15位律師解答

• 

  陸暢言

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  • 公司的做法不合法 應(yīng)該要補(bǔ)你工資的
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    2018-03-07 19:37:12
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果你的行為不構(gòu)成把犯罪,，那么單位是無權(quán)解除與你的勞動關(guān)系,，你是可以在離職的時候向單位主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償
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    2018-03-07 19:37:30
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• 

  趙小雷

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  • 如果你和同事對打架已經(jīng)私了，并且達(dá)成協(xié)議,，又沒有造成重大后果,。那么公司的要求是不合理，你們無須到公安機(jī)關(guān)備案,，公司以此將你辭退,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-03-07 19:44:14
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你們對當(dāng)時打仗行為并沒有報(bào)警,。私下和解未造成輕傷后果，那么公司的要求是不合理的
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    2018-03-07 19:47:13
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• 

  何勇

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  • 你們已經(jīng)和解處理糾紛,，不構(gòu)成犯罪,！公司的做法不合法！侵犯了你的隱私權(quán),！公司無權(quán)要求解除合同,！你可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁！
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    2018-03-07 19:55:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，要求你離職是不合法的,，如果公司違法解除合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，可以申請勞動仲裁
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    2018-03-07 19:58:04
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位這樣做違反勞動合同法規(guī)定，協(xié)商不成的可向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2018-03-07 19:59:23
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• 

  金群霞

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  • 你好,，如果沒有嚴(yán)重違反公司制度，公司要求離職不合法,，你可以要求,，上次給您做方案，工資并應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償您
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    2018-03-07 20:01:05
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，單位的做法違法,，可以申請勞動仲裁
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    2018-03-07 20:05:02
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• 

  吳強(qiáng)

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  • 如果被離職的，話工資肯定有的,，違法解除,，還有賠償
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    2018-03-07 20:15:33
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• 

  李友國

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  • 單位違法解除勞動合同，需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，節(jié)日加班需支付300%工資,，雙休日加班,，事后未補(bǔ)休，支付200%工資
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    2018-03-07 20:19:14
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• 

  于淑君

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  • 你好,，未涉嫌刑事犯罪單位是不得因這件事將你辭退,，如果單位違法辭退你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁要求支付賠償金。法定節(jié)假日上班應(yīng)支付300%的工資,，休息日上班又不安排補(bǔ)休應(yīng)支付200%的工資,。
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    2018-03-07 20:26:45
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你可以拒絕用人單位的要求，發(fā)生勞動爭議,， 你可以通過勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-03-07 20:27:56
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• 

  程才

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  • 你可以不主動，不是他讓你離職就離職的,，如果想解除合同,，就讓公司來解除。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)工資,。法定節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),。
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    2018-03-07 20:28:06
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• 

  呂文靖

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  • 單位的做法是違法的，協(xié)商不成的話可以申請勞動仲裁
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    2018-03-07 20:34:20
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