5位律師解答

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  秦惠芳

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  • 你好,，根據(jù)勞動法規(guī)定法定的節(jié)假日及雙休日，都是需要休息的,，如果沒有給加班費或者安排補休,，是違法的，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-01-26 23:27:18
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  崔勇強

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  • 每周工作時間不超過40小時,，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
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    2018-01-26 23:35:11
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，勞動法要求每周不超過40個小時,，工資是不能低于最低工資標準,，否則可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-01-26 23:44:24
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，勞動者享有休息權(quán),，節(jié)假日和雙休日都是需要休息的,，根據(jù)不同的工作性質(zhì)要求，可以要求加班,，但是有加班費,，每周工作時間不超過40個小時，對于工資問題,，建議一定要弄清楚,，
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    2018-01-27 00:06:31
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• 

  何勇

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  • 可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
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    2018-01-27 00:25:06
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  • 何勇 服務(wù)方：
    每周40個小時
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    2018-01-27 00:25:43
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