3位律師解答

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  王東

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  找Ta服務(wù) 在線溝通

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  • 你好,，如果公司以此為理由主動(dòng)開除你屬于違法解除合同,，你可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為補(bǔ)償。
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    2017-11-18 03:25:48
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• 

  賴傳忠

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  • 答謝
    按您的描述,，用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系,，您有權(quán)要求支付勞動(dòng)補(bǔ)償,，按工作滿一年支付一個(gè)月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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    2017-11-18 06:27:32
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• 

  余志亮

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  • 答謝
    單位領(lǐng)導(dǎo)是想勸退你,，讓你自己辭職,，公司就不用承擔(dān)任何賠償責(zé)任。建議你不要辭職,，好好工作,，和領(lǐng)導(dǎo)好好溝通相處。同時(shí)保留一些證據(jù)維權(quán),，比如公司有沒有簽勞動(dòng)合同給你,？有沒有交社會(huì)保險(xiǎn)？凡是能證明你在那工作的證據(jù)都搜集保留,。
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    2017-11-18 09:21:29
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  • 樓主：
    我已經(jīng)跟經(jīng)理吵架了,，已經(jīng)錄音了，我問他是不是你讓我辭職的,，他說是的,，很囂張的樣子，然后把我移出微信工作群,，本月11月15日移群的,，到現(xiàn)在這事一直僵在這，現(xiàn)在可以采取勞動(dòng)仲裁嗎,？
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    2017-11-18 11:58:31
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