13位律師解答

• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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    老板做法違法了,，雖然你構成可能盜竊。凡事與你工資無關,?？梢园涯憬獬恕Ｄ氵`法犯罪
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    2017-11-17 10:23:41
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  • 樓主：
    但是我那個同事 他也原諒了我 這個事情就這樣過了 最后結工資 那個老板說你在我的場子鬧了事情 扣我1000塊 我能選擇告他嗎 而且勞動合同也沒有簽
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    2017-11-17 10:26:22
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  • 吳強 服務方：
    可以先去勞動仲裁,。既然沒事了,，那么你也不構成犯罪。既然這樣,，老板無權扣你工資,，沒簽合同，需要雙倍賠償,，你可以提出解除合同,。
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    2017-11-17 10:29:44
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，根據(jù)我國勞動合同法相關規(guī)定,，單位不得以任何理由來克扣員工的工資,，公司老板以此來扣你的工資屬于違反勞動合同法相關規(guī)定，你可以收集好相關證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來維護你合法權益。單位自用工之日起一個月內,，應當與你簽訂勞動合同,，否則你可以向單位主張額外11個月的工資來作為賠償
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    2017-11-17 10:24:44
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• 

  馬紅麗

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    你好，不合法,，這個跟工資沒有關系,。
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    2017-11-17 10:26:19
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• 

  秦惠芳

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    你好，老板的做法肯定是違法的,，你可以收集好證據(jù),，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-17 10:28:01
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  • 樓主：
    我不知道帶什么證據(jù) 但是老板以你把我場子鬧了的理由 扣我1000工資 可以去勞動局告他嗎
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    2017-11-17 10:30:13
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  • 秦惠芳 服務方：
    收集證明勞動關系的證據(jù),，以及對方扣除工資的證據(jù)申請勞動仲裁
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    2017-11-17 10:31:08
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  • 樓主：
    我是2500的工資 他扣工資直接就和我講 扣1000塊 說是我拿了同事電腦的理由 扣的工資
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    2017-11-17 10:34:19
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• 

  王寶珊

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    你好，單位克扣員工工資以及未與你簽訂書面勞動合同的行為,，都屬于違反勞動合同法規(guī)定,，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察保障大隊進行投訴，你也可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2017-11-17 10:28:13
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• 

  程秀敏

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    同時報警,，如果你被追究行政或刑事責任,，公司可以以這個為由解除勞動合同，但不能扣工資,，沒有權利這樣做,！
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    2017-11-17 10:28:14
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• 

  繆海衛(wèi)

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    老板這樣做肯定不合法，他沒有權利扣你的工資,。至于沒有簽勞動合同,，可以舉報至勞動局或者要求公司賠償。
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    2017-11-17 10:30:21
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• 

  朱小方

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    你好,，這樣做是不合法的,，建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2017-11-17 10:32:23
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• 

  周航空

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    你好,，公司的做法不合法,，雖然你盜竊，但是老板不能以此來克扣你的工資,。
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    2017-11-17 10:38:35
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  • 樓主：
    但是他說你要么拿一半工資走 要么我送你去公安局 我怕他真的把我送到公安局 工資還可能要不得 這盜竊的事情也已經和那位同事道歉了 我不知道那個老板是想要吞我1000塊還是故意要以盜竊把我送公安局的事來威脅我
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    2017-11-17 10:44:28
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好,，公司扣工資的行為是沒有依據(jù)的，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-11-17 10:54:58
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• 

  王東

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    你好,，單位扣你工資以及未簽訂勞動合同的是違法的，可要求支付工資并支付經濟補償金,。
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    2017-11-17 10:57:17
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  • 樓主：
    勞動合同 我沒做滿2個月 之前也問了 監(jiān)察大隊 說 他們那里也不好處理 要問我那個企業(yè)的街道
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    2017-11-17 11:15:59
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• 

  張堅

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    老板的做法不合法,。工資是你的合法財產，非d法定事由不得扣除,，況且發(fā)生的事情與老板,，與單位無關，無權扣發(fā)你d的工資,。
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    2017-11-17 11:17:35
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  • 張堅 服務方：
    建議向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報處理,。
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    2017-11-17 11:18:34
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• 

  馬志軍

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  ￥3

  • 你盜竊和老板扣你工資時兩個法律關系，也就是說,，你盜竊屬于公安局管,，因為你盜竊老板扣你工資，那是需要有依據(jù)的規(guī)章制度的,。如果沒有,，老板的做法是違法的,，你可以申請勞動仲裁；如果有相關制度,，就看你工資多少了,，是否符合《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，即《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,，則按最低工資標準支付,。
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    2017-11-17 11:17:51
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