36位律師解答

• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 不同的工程師的項目和各個地方的專業(yè)要求是差異很大的,，我覺得專家律師這種情況不能隨便來,，是有可能犯敬業(yè)限制和行業(yè)忌諱的，而且如果是會產(chǎn)生出借等其他的各種難題,，可以幫助你最大程度的保護你侵權(quán)本專家律師頁面下單電話咨詢
    展開
    收起
    2025-07-08 11:45:25
    回復
• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好，看了一下你描述的情況,，結(jié)合相關(guān)的案例,，這個行為不屬于掛靠，但是有一定的風險,，要看你和你現(xiàn)公司有沒有簽競業(yè)協(xié)議,，涉不涉密
    展開
    收起
    2025-07-08 11:45:32
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 62″
    展開
    收起
    2025-07-08 11:45:50
    回復
  • 匿名 服務(wù)方：
    如果您幫其他單位做的事情,，是利用業(yè)余時間，且不與本單位的工作任務(wù),、業(yè)務(wù)范圍相沖突,，也沒有違反本單位的規(guī)章制度以及與本單位簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等,，同時不影響您在本單位的工作完成情況,，那么通常是可以的，不算掛靠,。 1,、若違反規(guī)定或造成不良影響： 如果您與本單位簽訂的合同中有競業(yè)禁止等相關(guān)條款，限制您為其他單位提供類似服務(wù),，或者本單位的規(guī)章制度明確禁止員工在外兼職,，那么您這樣做就是不可以的。若您幫其他單位做事的行為對本單位的工作產(chǎn)生了嚴重影響,，比如導致您在本單位的工作質(zhì)量下降,、延誤本單位項目進度等，本單位有權(quán)反對您的這種行為,，甚至可能解除與您的勞動合同,。 2、如果只是單純地將職業(yè)注冊證書放在本單位,，而實際為其他單位提供勞動并獲取報酬,，社保在本單位，這種情況不算典型的“掛證”掛靠行為,。但如果您將注冊證書出借給其他單位用于資質(zhì)申報等,，而本人并未實際提供相應的勞動服務(wù)，以獲取額外報酬,，這就可能屬于掛靠行為,，是違法違規(guī)的。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:48:46
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 如果和本單位沒有競業(yè)限制協(xié)議,，在業(yè)余時間給其他單位提供勞務(wù)屬于合法的,，但是只能與其中一個單位建立勞動關(guān)系。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:46:00
    回復
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 您好,，我是劉志凱律師,，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，已在其他單位同時任職的要求不得影響本人在原,。單位的工作,，只要不影響就可以，但是如果你入職的第2個公司工作影響到了本單位的工作的運營單位,，可以據(jù)此解除勞動合同,，這一般不認定為掛靠行為 我是劉律師,，我的電話13102121801，可加微信
    展開
    收起
    2025-07-08 11:46:03
    回復
• 

  楊亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好,，你在本單位上班,，也在本單位繳納社保公積金，單位正常給你發(fā)工資,，你給其他單位做事情屬于兼職類,，單位知情同意即可，不算掛靠行為,。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:46:20
    回復
• 

  金立強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 我認為不屬于掛靠行為,，因為你的證書都在本單位，單純的兼職行為不屬于掛靠,，不會被認定掛靠行為,。只能算是兼職行為
    展開
    收起
    2025-07-08 11:46:31
    回復
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好，這種情況你可以利用閑余時間在其它公司兼職拿勞務(wù)費,，一般并不違法,，畢竟自己不是長期掛靠某一家公司，如果擔心發(fā)生爭議糾紛可以簽訂書面合同
    展開
    收起
    2025-07-08 11:46:40
    回復
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，那這種情況的話，你在其它單位是這種專職的形式在其他單位的話,，那肯定是屬于掛靠了,，因為你和兩個單位存在這個事事實上的勞動關(guān)系啊，就存在掛靠啊算掛靠,，除非了就是你在其他單位是這種啊,，兼職的方式啊，進行工作,，這個的話有可能啊,，臨時性兼職這個有可能就不構(gòu)成啊掛靠啊，希望能幫到你,。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:46:51
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 這種兼職行為可能存在競業(yè)限制的違約情形,。當然需要看勞動者與用人單位之間訂立的勞動合同及競業(yè)限制協(xié)議有無規(guī)定競業(yè)期間可否在同行業(yè)兼職？
    展開
    收起
    2025-07-08 11:47:17
    回復
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好,，根據(jù)你的描述呢,，這個倒不違法，你只要是和這個單位協(xié)商好就可以,。退一步講,，你和另外那個公司可以以勞務(wù)費的形式給你發(fā)。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:47:24
    回復
• 

  史會濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：你這不屬于掛靠,，你想看看你的那個證書還在你們那個注冊單位放著,，然后社保一下那個單位交著，頂多算是個第二份是勞動合同,，或者說是如果看你們具體假約定的,，如果是比方說有業(yè)務(wù)的話，你就去存者自己的專業(yè)技能去做的這種業(yè)務(wù),，讓他設(shè)計啊,，這種現(xiàn)場的管理啊等等這些的話頂多有時候就算是個勞務(wù)，所謂的掛靠,，就是你只是用借用別人的資質(zhì)去從事很多行為,。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:48:29
    回復
• 

  李琳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例,。您是工程師,，執(zhí)業(yè)注冊證書在本單位，社保和公積金都在本單位,，因為本單位業(yè)務(wù)不好,，所以萌生了去其他單位做事領(lǐng)工資的想法，這種行為是可以的,，但是只能一個算主業(yè),，一個算副業(yè)，也就是兼職,。簽合同的時候也要注意不能與本單位利益沖突,。祝您生意興隆，財源廣進,！
    展開
    收起
    2025-07-08 11:48:47
    回復
• 

  李琦

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 您好,，您咨詢的問題涉及執(zhí)業(yè)資格管理和勞動關(guān)系合規(guī)性，我為您分析如下： 首先,，根據(jù)《注冊工程師管理規(guī)定》和《勞動合同法》,，注冊工程師的執(zhí)業(yè)證書應當與勞動關(guān)系一致。如果您的證書注冊在本單位,，但實際為其他單位提供勞動并領(lǐng)取報酬,，可能涉及以下法律風險： 1. 掛靠風險：如果其他單位使用您的執(zhí)業(yè)證書進行工程投標、項目簽字等,，而您并未實際參與工作,，則可能被認定為"證書掛靠"，屬于違法行為,，可能面臨行政處罰甚至吊銷證書的風險,。 2. 勞動關(guān)系沖突：社保和公積金在本單位繳納，但實際從其他單位領(lǐng)取工資,，可能構(gòu)成"雙重勞動關(guān)系",。如果原單位不知情或不同意,，可能違反勞動合同約定，甚至被追究違約責任,。 3. 稅務(wù)問題：兩份工資收入需要依法合并申報個人所得稅,，若未如實申報可能涉及稅務(wù)風險。 建議您注意以下幾點： 如果只是利用業(yè)余時間提供技術(shù)咨詢（不涉及證書使用）,，且原單位允許兼職,，需簽訂書面協(xié)議明確性質(zhì)； - 避免在其他單位使用您的注冊證書簽字或承接項目,，否則可能被認定為掛靠,； - 如原單位業(yè)務(wù)確實無法滿足工作需求，可考慮協(xié)商變更勞動關(guān)系（如停薪留職或離職）,，再合法合規(guī)地與其他單位建立用工關(guān)系,。 具體是否構(gòu)成掛靠，還需結(jié)合您實際工作內(nèi)容,、證書使用情況等綜合判斷,。建議謹慎處理，必要時可進一步咨詢專業(yè)法律人士,。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:49:31
    回復
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 僅保留社保和證書在本單位,，而實際為第三方提供需資質(zhì)的工作并領(lǐng)取報酬，屬于典型的掛證掛靠行為,。若您的工作內(nèi)容完全與執(zhí)業(yè)資質(zhì)無關(guān),，或許有解釋空間。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:49:52
    回復
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 首先,，根據(jù)我們國家法律規(guī)定:一個勞動者只能在一處地方和一起企業(yè)建立勞動關(guān)系,，注意我說的是勞動關(guān)系，其次,，如果你在另外一個地方上班被現(xiàn)在的單位發(fā)現(xiàn)可能會引發(fā)后續(xù)的勞動爭議問題,。
    展開
    收起
    2025-07-08 11:52:21
    回復
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：工作上面沒有沖突就可以，也不算掛靠,，你也沒有經(jīng)營行為,。
    展開
    收起
    2025-07-08 12:16:31
    回復
• 

  鄒春

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好，你這個情況,，要看你們單位的規(guī)定,，是否算兼職，是否約定不能同時在兩家單位入職,，是否影響本職工作等,是否違反合同約定等要看合同,，如果影響正常工作是會存在違約的。
    展開
    收起
    2025-07-08 12:22:23
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種行為哈哈,，屬于掛扣,，實際上因為你注冊的執(zhí)業(yè)注冊證書是在本單位啊，人員關(guān)系也在本單位,，所以你這個不屬于掛靠,，你屬于就是身兼雙職，而在你原公司同意的情況下,，您這邊是可以在其他公司開展相應業(yè)務(wù)，并領(lǐng)取公司的前提是不能按照法律規(guī)定是不能影響原來公司的正常工作,，植物啊,，并且呢，需要在原公司同意的情況下是可以合法的,。
    展開
    收起
    2025-07-08 12:30:34
    回復
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：看看你的問題吧,，你說你這個嗯，建議你做私信,，表示所有私信你啊,，那個我看你的問題就其實就涉及到一些風險嗯。
    展開
    收起
    2025-07-08 12:42:04
    回復
• 

  畢姚勝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 按照你的描述,，肯定是不合法的,，如果想要合法化的話，那就需要本單位出具書面的同意文書,，這樣才有效的,。你好好考慮一下，謝謝,，請采納,！
    展開
    收起
    2025-07-08 12:43:04
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好，雖然您這邊和本單位之間存在勞動關(guān)系,，但是在取得原單位同意的情況下,，并且沒有因堅持影響到原單位的工作是可以的
    展開
    收起
    2025-07-08 12:43:21
    回復
• 

  蘇斌

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 如果在不影響本職工作的前提下，或者雙方?jīng)]有約定,，不得在其他單位干同樣的工作,，也就是說，沒有競業(yè)限制協(xié)議,，法律沒有禁止,，掛靠行為是一般只把執(zhí)業(yè)證書掛靠在某個單位領(lǐng)取一定的報酬，但是不在該單位工作
    展開
    收起
    2025-07-08 12:43:50
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，我看了一下你的這個描述啊,，你這么做的話，哎呀，有問題啊,，他說干沒事兒,，你別被發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了就不行啊,，屬于雙重職業(yè)啊,，接私活兒嗎？
    展開
    收起
    2025-07-08 12:48:00
    回復
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 您好,，這不屬于掛靠行為,，這個是一種兼職行為，如果和原單位沒有約定是否可以兼職的情況下,，兼職是可以的,。
    展開
    收起
    2025-07-08 13:09:53
    回復
• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 1.為啥在另一家單位不采取按單計酬，而不是按月領(lǐng)工資的方式呢,。2.法律不禁止雙重勞動關(guān)系,，但是你所在單位可以在勞動合同中約定禁止兼職。
    展開
    收起
    2025-07-08 13:24:29
    回復
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 這種情況一般不算掛靠,。 根據(jù)《注冊工程師管理規(guī)定》和相關(guān)法律,，如果您的注冊證書在本單位，僅利用業(yè)余時間為其他單位提供勞務(wù),，不涉及證書使用,，且不與本單位的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍相沖突,，沒有違反本單位的規(guī)章制度以及與本單位簽訂的勞動合同,、保密協(xié)議等，也不影響您在本單位的工作完成情況,，通常是可以的,。 但如果其他單位使用您的執(zhí)業(yè)證書進行工程投標、項目簽字等,，而您并未實際參與工作,，則可能被認定為“證書掛靠”，屬于違法行為,。
    展開
    收起
    2025-07-08 13:37:46
    回復
• 

  鄭晅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 不算,。 我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師
    展開
    收起
    2025-07-08 14:06:20
    回復
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • ① 前述行為屬掛靠行為。 ② 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項之規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況考查,，在不違反行業(yè)規(guī)范的前提下，如果你方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，未對本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者本單位未提出異議，則此做法在法律上不作否定性評價,。
    展開
    收起
    2025-07-08 14:08:28
    回復
• 

  韋睿

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：哎呀,，這樣是屬于掛靠行為的，因為按照規(guī)定的來獎你的勞動合同和社保繳費記錄,，還有公司發(fā)放記錄必須是同一家公司,，這樣就很明顯，唉,，就是存在這樣的行為了。
    展開
    收起
    2025-07-08 14:42:24
    回復
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 如果在本公司有正常工作,，不屬于掛靠,。在其他單位屬于兼職，不影響與本單位的勞動關(guān)系,。認定掛靠行為不是看領(lǐng)取幾份工資,。
    展開
    收起
    2025-07-08 14:44:49
    回復
• 

  陳舒婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 如果你確實還在本單位正常履職，承擔了工程師的職責（即使工作量不大）,，利用業(yè)余時間為其他單位提供具體的,、非核心競爭性的技術(shù)服務(wù)并獲得合理報酬，并且依法申報納稅了兼職收入,，這種情況更符合合法兼職的特征,，通常不被認定為掛靠。
    展開
    收起
    2025-07-08 15:19:48
    回復
• 

  鄧鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你做好自己的本職工作,，在業(yè)余時間,，礦物，別的公司做事,，通常來說,，認定違規(guī)掛靠的可能性比較低。
    展開
    收起
    2025-07-08 15:20:34
    回復
• 

  邵偉林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 你好,，在其他單位做事的時候,，不要用到你的執(zhí)業(yè)注冊證書，只是勞務(wù)所得的話,，不算掛靠行為,；如果要用到你的證書的話，就會存在問題。
    展開
    收起
    2025-07-08 15:43:01
    回復
• 

  朱欣正

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • “掛證”行為存在諸多風險,，如注冊工程師的證書將會面臨撤銷注冊,，三年內(nèi)不得再次申請注冊，甚至計入不良記錄,，并列入相關(guān)行業(yè)黑名單 如果單純提供服務(wù)不署名,，這個你不大張旗鼓的說，問題不大
    展開
    收起
    2025-07-08 15:44:24
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.69

  • 對于你所講的這種情況,，如果公司的規(guī)章制度沒有進行限制,。在業(yè)余時間和本人自王的情況下從事其他工作那就不違反法律規(guī)定，也不算什么掛靠行為,。
    展開
    收起
    2025-07-08 16:10:07
    回復