10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，員工在法定的患病醫(yī)療期間,，單位不能隨意違反勞動(dòng)合同將員工辭退，如果單位有違法辭退員工的情節(jié),，員工可以有權(quán)要求單位依照雙方所簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,，也可以解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并向單位主張每工作滿一年一個(gè)月的工資雙倍數(shù)額來(lái)作為賠償,，并可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)權(quán)利
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    2017-11-11 15:55:17
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• 

  朱小方

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  • 你好，醫(yī)療期內(nèi)單位不得隨意辭退,，如果單位違反規(guī)定將你辭退,，建議可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-11-11 16:02:46
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，患病醫(yī)療期間,，單位是不能隨意將員工辭退，否則你可以向單位主張辭退的賠償金,，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-11 16:04:08
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,，醫(yī)療期內(nèi)單位是不得隨意辭退員工的,，如果單位辭退你，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-11 16:05:09
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• 

  秦惠芳

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  • 實(shí)際工作年限10年以上的,，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月的醫(yī)療期,，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
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    2017-11-11 16:11:00
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，醫(yī)療期間單位不能辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2017-11-11 16:15:30
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！員工在醫(yī)療期間內(nèi)，單位不可隨意辭退員工,。若其違反規(guī)定,，你可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-11 16:16:24
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• 

  王東

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  • 你好，單位這種隨意辭退員工的行為是違法的,，你可以要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果單位拒絕支付,，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或起訴解決,。
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    2017-11-11 16:19:22
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• 

  何勇

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  • 在你生病治療的醫(yī)療期間幼兒園不能隨意辭退你！如果辭退你,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！可以要求幼兒園繼續(xù)履行合同，并且賠償損失,！
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    2017-11-11 16:20:56
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