13位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司違法解除你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-17 10:20:24
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  • 樓主：
    需要準(zhǔn)備什么證據(jù)嗎,？怎么投訴或者申請仲裁,？
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    2017-10-17 10:54:27
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• 

  葉愈浦

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  • 公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2017-10-17 10:28:09
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  • 樓主：
    我也知道讓公司賠償，但是具體怎么才能讓他把錢給我呢,？
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    2017-10-17 10:55:04
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• 

  翟小玲

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  • 你好,，公司違法解除勞動(dòng)合同，你可以去勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-17 10:34:17
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違法解除合同,，可以去投訴舉報(bào),，然后勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-17 10:36:22
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• 

  張亞東

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  • 公司違法解除勞動(dòng)合同，你可以申請勞動(dòng)仲裁,，要求公司賠償。
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    2017-10-17 10:43:28
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司違法解除勞動(dòng)合同,，你可以去申請勞動(dòng)仲裁或者去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2017-10-17 11:06:33
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，按照你的描述,，公司屬于違法辭退，你可以除主張一個(gè)月的工資之外,，還可以向公司主張未滿半年半個(gè)月的違法辭退的補(bǔ)償,，即額外一個(gè)月的工資，如果協(xié)商不成,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己合法權(quán)益,。
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    2017-10-17 11:52:22
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你的主張可以得到法律的支持,，公司的行為屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，屬于對(duì)你的非法辭退，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴,，或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-17 12:01:08
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• 

  馬紅麗

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你工作幾年了，給幾個(gè)月補(bǔ)償,。
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    2017-10-17 13:23:51
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• 

  張靜

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  • 試用期只需要提前三天通知就可以辭退,，但是試用期辭退也不能無理由，可以提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-17 13:37:01
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，試用期內(nèi),，用人單位提前三天通知即可解除合同。如果用人單位拖延辦理離職手續(xù)可以主張賠償,。
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    2017-10-17 13:47:05
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• 

  張堅(jiān)

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  • 公司解除勞動(dòng)合同的程序違法,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)；或是申請仲裁,。
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    2017-10-17 14:13:12
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• 

  何勇

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  • 試用期只需要提前三天通知你解除合同,！但是不能無理解除合同,！你可以申請勞動(dòng)仲裁！主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,！
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    2017-10-17 15:50:11
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