12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，通過你的描述,，老板是需要承擔賠償責任的員工是職務行為,，除非故意或重大過失，一般不需要承擔責任
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    2017-10-13 10:07:52
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  • 樓主：
    那損失是由老板賠償就可以了嗎,？員工不需要承擔損失是吧
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    2017-10-13 10:24:19
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，因為老板與司機屬于雇傭關系，工傷認定賠償應該認定不上,，而員工自身存在著重大過錯,，單位可以適當?shù)难a償
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    2017-10-13 10:08:15
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  • 樓主：
    我沒看明白您的意思，這跟工傷有什么關系呢,，是他人死亡呀
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    2017-10-13 10:25:40
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司要承擔部分責任,，因其提供的辦公工具存在重大隱患，助力事故的發(fā)生,，導致如此嚴重后果,。
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    2017-10-13 10:16:36
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• 

  李芬波

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  • 這種情況，雇主與雇員是按過錯來承擔責任,，根據(jù)你的情況,，雇主老板應承擔全責，因為導致事故的原因是車制動系統(tǒng)老化造成的
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    2017-10-13 10:20:48
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，員工與老板之間構成雇傭關系，老板應當承擔賠償責任,，但具體賠償金額等要根據(jù)員工與老板的責任劃分明確,。
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    2017-10-13 10:21:30
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 司機在工作時間，開車發(fā)生交通事故,，是職務行為,，首先應當由單位承擔賠償責任，依據(jù)事故認定書的責任劃分承擔賠償義務,。駕駛員維護,、保養(yǎng)所駕駛的車輛使之安全行駛，也是其職責之中的事,，車輛制動系統(tǒng)故障,，駕駛員有義務維修、保養(yǎng)。所以單位在對外承擔賠償責任后,，依據(jù)相關的規(guī)章制度,，向員工追償，也是符合法律規(guī)定的,。
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    2017-10-13 10:29:20
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• 

  何勇

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  • 賠償經濟損失由私人老板承擔,！雇員在職務工作所受的損失，由雇主承擔責任,！
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    2017-10-13 10:37:16
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• 

  葉愈浦

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  • 只是車輛問題,，員工沒有過錯，責任由老板承擔,。
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    2017-10-13 10:57:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果是雇傭關系之間，被雇傭人對第三者進行侵權,，那么應該由雇主來承擔賠償責任,，如果被雇傭人存在重大過失，雇主在賠償完后可以向被雇傭方進行追償
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    2017-10-13 11:29:04
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• 

  夏前朝

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  • 雇主需要承擔責任,，如果雇員存在重大過失也是需要擔責的
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    2017-10-13 12:19:24
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• 

  馬紅麗

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  • 職務行為,，老板承擔責任，之后向員工追償,。
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    2017-10-13 12:35:58
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  • 樓主：
    向員工追什么償,？
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    2017-10-13 14:28:25
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• 

  張靜

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  • 賠償經濟損失由老板來賠，員工如果有人身傷害,，扣除員工責任部分,，也由老板來賠償
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    2017-10-13 14:03:51
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