9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，收集你的工作服工牌打卡記錄，同事證言等等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-09-30 10:45:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議你收集好和與對(duì)方法人的微信聊天記錄，同時(shí)可以收集,，工作證,，工資單，工友的證人證言,，與其單位的監(jiān)控錄像,，來(lái)輔助證明，你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系,。你可以向當(dāng)?shù)乇O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要你的工資
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    2017-09-30 10:46:32
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• 

  唐寧世

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  • 如果還沒有畢業(yè),，法律上你還不能算是勞動(dòng)者，沒有勞動(dòng)關(guān)系的說法,。如果你已經(jīng)拿到畢業(yè)證,，在公司任職工作了,，可以存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。想證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,，須提供相關(guān)證據(jù)：聊天記錄,、工牌、工服,、考勤記錄,、同事證人證言、工作記錄,、之前的工資發(fā)放記錄等,。公司欠發(fā)工資，可到公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-09-30 11:03:05
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同又是實(shí)習(xí)階段,，可能認(rèn)定不上勞動(dòng)關(guān)系,，但仍屬于勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，單位不能以任何理由克扣員工的工資
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    2017-09-30 12:02:36
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)
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    2017-09-30 12:18:16
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你是實(shí)習(xí)生,，在公司的工作只是實(shí)習(xí)，那是無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同,。所以,，請(qǐng)先準(zhǔn)確甄別自己的身份，確定與公司的關(guān)系,，才能有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2017-09-30 12:28:36
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，工資支付應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額,。否則,，向相關(guān)部門投訴。
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    2017-09-30 12:47:56
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你可以收集其他相關(guān)的證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系,，然后依法維權(quán),。
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    2017-09-30 15:02:00
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，
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    2017-09-30 16:14:50
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