17位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！如果是在哺乳或懷孕期間,，除非有法定辭退情節(jié)不能被裁員的，如果被裁員,，可以主張相應(yīng)的補(bǔ)償
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    2017-09-27 16:47:39
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  • 樓主：
    到期也不能解除嗎
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    2017-09-27 16:48:48
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果被裁員或者解除勞動(dòng)合同,，公司除了應(yīng)當(dāng)支付你額外一個(gè)月工資，而且還要支付每工作滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2017-09-27 16:49:41
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    到期是可以解除的,，但你也可以主張相應(yīng)的補(bǔ)償
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    2017-09-27 16:50:22
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  • 樓主：
    賠償也是跟你上條一樣的嗎,？
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    2017-09-27 16:58:07
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    是的，可以主張每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償
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    2017-09-27 18:07:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你在哺乳期內(nèi),，是不能解除合同的合同到期需要延續(xù)到哺乳期結(jié)束,，違法解除的話(huà),，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-09-27 16:47:41
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• 

  曹?chē)?guó)靜

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  • 你在哺乳期單位不能解除勞動(dòng)合同的
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    2017-09-27 16:48:12
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 用人單位如果解除合同，則是違法解除,，你可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或者要求支付賠償金,。
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    2017-09-27 16:49:31
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• 

  翟小玲

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  • 你好，哺乳期裁員是違法行為,，你可以要求公司每滿(mǎn)一年按一個(gè)月工資雙倍給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2017-09-27 16:53:08
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• 

  何勇

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  • 按照你的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償,！合同到期不是自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)償,！
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    2017-09-27 16:53:58
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哺乳期是不可以解除勞動(dòng)合同的,，違法解除要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-09-27 17:28:23
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同,，哺乳期后合同終止,。
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    2017-09-27 17:41:08
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• 

  周航空

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  • 你好，哺乳期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同,，你可以要求單位賠償,。
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    2017-09-27 17:46:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果哺乳期間單位員工解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該給員工發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)償
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    2017-09-27 18:07:37
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• 

  葉愈浦

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  • 你處于哺乳期,，公司不能隨便裁員，除非你愿意主動(dòng)辭職,，如果裁員的話(huà),，屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2017-09-27 19:06:23
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• 

  龐利飛

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  • 你好,，哺乳期不能解除勞動(dòng)合同，違法解除,，需要支付你賠償金,，滿(mǎn)一年兩個(gè)月。
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    2017-09-27 19:21:14
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• 

  張堅(jiān)

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  • 孕產(chǎn)期,、哺乳期的女職工,，單位不能辭退、解除合同,。
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    2017-09-27 19:52:27
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• 

  金群霞

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  • 您好,，如果合同到期了，雙方有雙向選擇權(quán)的,，可以不再續(xù)簽合同,。
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    2017-09-27 20:22:02
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• 

  左政乾

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  • 你好，被裁員或不續(xù)簽合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-09-27 22:23:34
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• 

  陸暢言

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  • 裁員和不簽合同是二個(gè)不同的法律關(guān)系且法律后果完全不同的?????,。
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    2017-09-27 22:37:54
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• 

  賴(lài)傳忠

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  • 答謝
    裁員與合同期滿(mǎn)處理方式并不相同,，性當(dāng)具體問(wèn)題具體分析。
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    2017-09-28 06:32:20
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