17位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好！如果是在哺乳或懷孕期間,，除非有法定辭退情節(jié)不能被裁員的,，如果被裁員，可以主張相應(yīng)的補償
    展開
    收起
    2017-09-27 16:47:39
    回復
  • 樓主：
    到期也不能解除嗎
    展開
    收起
    2017-09-27 16:48:48
    回復 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果被裁員或者解除勞動合同,，公司除了應(yīng)當支付你額外一個月工資,，而且還要支付每工作滿一年一個月的工資作為補償
    展開
    收起
    2017-09-27 16:49:41
    回復
  • 劉闖 服務(wù)方：
    到期是可以解除的，但你也可以主張相應(yīng)的補償
    展開
    收起
    2017-09-27 16:50:22
    回復
  • 樓主：
    賠償也是跟你上條一樣的嗎,？
    展開
    收起
    2017-09-27 16:58:07
    回復 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    是的,，可以主張每工作一年一個月工資作為補償
    展開
    收起
    2017-09-27 18:07:00
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你在哺乳期內(nèi)，是不能解除合同的合同到期需要延續(xù)到哺乳期結(jié)束,，違法解除的話,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2017-09-27 16:47:41
    回復
• 

  曹國靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你在哺乳期單位不能解除勞動合同的
    展開
    收起
    2017-09-27 16:48:12
    回復
• 

  崔勇強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 用人單位如果解除合同，則是違法解除,，你可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或者要求支付賠償金,。
    展開
    收起
    2017-09-27 16:49:31
    回復
• 

  翟小玲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好，哺乳期裁員是違法行為,，你可以要求公司每滿一年按一個月工資雙倍給你經(jīng)濟補償
    展開
    收起
    2017-09-27 16:53:08
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 按照你的工作年限進行補償,！合同到期不是自動解除勞動合同，可以要求補償,！
    展開
    收起
    2017-09-27 16:53:58
    回復
• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 哺乳期是不可以解除勞動合同的,，違法解除要支付經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2017-09-27 17:28:23
    回復
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好，哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同,，哺乳期后合同終止,。
    展開
    收起
    2017-09-27 17:41:08
    回復
• 

  周航空

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好，哺乳期內(nèi)不能解除勞動合同,，你可以要求單位賠償,。
    展開
    收起
    2017-09-27 17:46:51
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好，如果哺乳期間單位員工解除勞動合同,，應(yīng)該給員工發(fā)放相應(yīng)的補償
    展開
    收起
    2017-09-27 18:07:37
    回復
• 

  葉愈浦

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你處于哺乳期,，公司不能隨便裁員,，除非你愿意主動辭職，如果裁員的話,，屬于違法解除勞動合同,，可以要求單位進行經(jīng)濟賠償。
    展開
    收起
    2017-09-27 19:06:23
    回復
• 

  龐利飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，哺乳期不能解除勞動合同,，違法解除，需要支付你賠償金,，滿一年兩個月,。
    展開
    收起
    2017-09-27 19:21:14
    回復
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 孕產(chǎn)期、哺乳期的女職工,，單位不能辭退,、解除合同。
    展開
    收起
    2017-09-27 19:52:27
    回復
• 

  金群霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 您好,，如果合同到期了,，雙方有雙向選擇權(quán)的，可以不再續(xù)簽合同,。
    展開
    收起
    2017-09-27 20:22:02
    回復
• 

  左政乾

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，被裁員或不續(xù)簽合同，可以要求經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2017-09-27 22:23:34
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 裁員和不簽合同是二個不同的法律關(guān)系且法律后果完全不同的?????,。
    展開
    收起
    2017-09-27 22:37:54
    回復
• 

  賴傳忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    裁員與合同期滿處理方式并不相同，性當具體問題具體分析,。
    展開
    收起
    2017-09-28 06:32:20
    回復