12位律師解答

• 

  韓興柱

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  • 如果對方違約的，你可按照合同約定的要求對方承擔你三個月的工資作為補償金,。
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    2017-09-14 10:54:41
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  • 樓主：
    可以具體說下嗎,？
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    2017-09-14 10:55:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你們這種合同不屬于嚴格的勞動合同,，如果對方違約的話,，收集好證據(jù),，你可以到法院起訴，要求對方承擔違約責任
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    2017-09-14 10:54:43
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司的行為違反你們所簽訂的合同約定,。可以按照合同所約定的內(nèi)容來不主張補償,。
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    2017-09-14 10:55:29
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• 

  何勇

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  • 你可以要求公司按照勞動合同的約定給付三個月工資的義務,！
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    2017-09-14 11:01:59
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• 

  劉闖

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  • 單位的行為違反你們之間合同約定?？梢园凑占s定,，主張三個月的工資作為補償金。單位未按時交保險的行為是違法的,?？梢砸髥挝谎a繳勞動保險。勞動合同應當按照自用工之日一個月開始,，簽訂勞動合同。也就是說在去年12月份,，應該與你簽訂勞動合同,，而到今年1月才簽訂，你可以主張,，一個月的雙倍工資作為補償,。
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    2017-09-14 11:17:39
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• 

  夏前朝

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  • 你好，單位如果違約,，你可以按照約定要求單位支付約定的賠償,。
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    2017-09-14 12:04:56
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你所說的“毀約”是指什么？你與公司簽訂的合作協(xié)議,，還是勞動合同,？現(xiàn)在簽訂的勞動合同，有社會保險勞動部門提供的格式合同,，合同中有雙方需作約定的空白處,，也詳盡地告知了雙方依法享有的權(quán)利義務。
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    2017-09-14 13:01:38
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  • 張堅 服務方：
    你需要與公司簽署書面的解約證明又是什么,，這些是我們作出正確判斷的基本情況,，如果可以，請說明一下,。
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    2017-09-14 13:05:46
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  • 張堅 服務方：
    如果公司拒絕與你解除合同,，你可向勞動監(jiān)察部門舉報、申請仲裁,、訴訟解決,，所以你有多種獲得救濟的方式和方法,。
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    2017-09-14 13:08:47
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• 

  周航空

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  • 你好，單位違約,，你可以要求單位承擔違約責任,。
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    2017-09-14 13:05:03
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• 

  任靜欣

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  • 你好，公司如果違反合同約定辭退你,，可以要求賠償三個月的工資,，關(guān)于沒簽合同的間隔可以要求支付一個月的雙倍工資，可以去勞動監(jiān)察部門投訴,，要求公司補繳保險,。
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    2017-09-14 13:27:50
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，保險部分,，和合同簽署問題,，可以直接申請勞動仲裁要求賠償。
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    2017-09-14 14:13:11
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• 

  葉愈浦

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  • 可以申請勞動仲裁,，要求對方支付補償金
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    2017-09-14 14:23:39
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償,。
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    2017-09-14 14:56:33
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