16位律師解答

• 

  龐艷美

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  • 你好，可以走勞動仲裁,，主張相關的賠償
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    2017-09-05 14:28:42
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• 

  王寶珊

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  • 單位不能以任何理由苛扣員工的工資可以到勞動行政部門進行投訴或申請勞動仲裁,。
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    2017-09-05 14:28:44
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• 

  王炫

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  • 辭職信已經(jīng)寫了嗎，變更勞動合同需要得到員工同意,！
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    2017-09-05 14:28:54
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,一般情況下辭職的時候應當結(jié)清工資的,如果扣工資的話,你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-09-05 14:28:56
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• 

  魯強

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  • 你好,，你可以問清楚什么時間支付,。一般都是下個月制度
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    2017-09-05 14:30:05
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• 

  魏珍丹

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  • 單位不可以克扣員工工資。首先最重要的就是保留勞動關系的相關證據(jù),，一般單位變更工作場所在工商局都會有備案的,。如果最后單位還是不給工資的可以到監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2017-09-05 14:36:59
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• 

  張堅

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  • 如辭職及因單位遷址,，提前離職均已得到單位同意,，員工離職前，單位應及時辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資,?？梢韵騿挝蝗耸虏块T和財務部門提出結(jié)算工資，要求協(xié)商不成,，向人社和勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2017-09-05 14:48:25
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，工資應當及時清結(jié)的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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    2017-09-05 15:14:11
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• 

  何勇

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  • 答謝
    該回復2017-09-05 15:29:36被作者刪除
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    2017-09-05 15:29:27
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  • 何勇 服務方：
    單位不能以任何理由扣押工資,！你可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
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    2017-09-05 15:30:14
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• 

  夏前朝

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  • 協(xié)商不成,，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或勞動仲裁
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    2017-09-05 15:31:20
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• 

  周航空

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  • 你好,，可以要求公司及時結(jié)清工資，對方不同意你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-09-05 15:33:54
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• 

  劉闖

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  • 單位克扣你工資的行為屬于違法行為,。工資應該按照你工作實際的天數(shù)進行發(fā)放?？梢缘疆?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-09-05 15:45:53
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• 

  胡進宇

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  • 你可以要求立刻結(jié)清工資的。這個可以主張
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    2017-09-05 16:01:15
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• 

  朱原心

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  • 如果辭職已經(jīng)單位同意并辦理了離職手續(xù)的,，單位應及時結(jié)清工資,。建議先與工廠協(xié)商確定工資的結(jié)算時間及方式，如果逾期,，再向勞動局投訴,。
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    2017-09-05 16:38:14
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• 

  劉志芳

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  • 你好，公司是搬遷不是注銷,，應該可以聯(lián)系上的,，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁
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    2017-09-05 16:57:09
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• 

  金群霞

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  • 你好，如果已經(jīng)提出離職報告,，單位應當足額給你發(fā)放工資,，如果說單位一個月扣你的工資是不合法的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，這是你的合法權(quán)利,。
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    2017-09-05 19:27:51
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