17位律師解答

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  王寶珊

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  • 你好，可以收集證人證言及視頻監(jiān)控來證明雙方的勞動關系
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    2017-08-30 10:40:25
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  • 王寶珊 服務方：
    非勞動關系證明需要單位進行舉證,，如果不能證明是非勞動關系就推定是勞動關系,，要認定工傷。建議及時收集證據(jù),，找工友來作證證明工作的性質并不是短期工也沒有短期發(fā)薪水,，調取勞動時的監(jiān)控來證明勞動時間，甚至可以申請法院調取工地的上下級勞動關系,，如果有直接垂直管理關系,，那么無論是否簽訂勞動合同都屬于勞動關系
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    2017-08-30 10:44:15
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• 

  李世杰

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  • 你好，這種情況下需要待法院判決生效后申請工傷認定并進行勞動能力鑒定,，以享受工傷保險待遇,。按照你的描述，可以在當?shù)厣暾埛稍?/div>

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    2017-08-30 10:42:47

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• 

  韓帥

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  • 您好,，根據(jù)你的描述第一,，按照勞動部文件規(guī)定，可以認為屬于勞動者,，依法享受工傷保險待遇,。第二，到法院后,，你要提供相關證人證言,，出入場證件，工作服等作為佐證,，證明存在勞動關系,。第三,，勝訴后可以申請工傷認定、工傷鑒定,、享受工傷保險待遇,。
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    2017-08-30 10:46:16
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• 

  吳雙

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  • 你好！工傷認定后,，進行殘疾等級鑒定,，再核算損失，享受工傷保險待遇
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    2017-08-30 10:47:31
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  周航空

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  • 你好,。仲裁委已經認定為勞動關系,，現(xiàn)在到法院你們應該準備好相關的證據(jù)，證人證言,。
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    2017-08-30 10:55:52
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  劉方剛

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  • 你好,，應當盡快委托律師處理相關糾紛。
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    2017-08-30 11:06:03
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，這種情況建議找律師幫助處理,。
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    2017-08-30 11:09:46
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你只需要,，在法院積極應訴,，證明你的勞動關系及所受損失即可
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    2017-08-30 11:10:21
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• 

  夏前朝

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  • 這種情況是單位對仲裁委的裁定不服，向法院起訴的,，你們準備充足證據(jù),，積極應訴就可以了。
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    2017-08-30 11:16:56
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  胡兵

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  • 你好,，按照正常的勞動糾紛流程走就行了
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    2017-08-30 11:24:18
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  朱小方

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  • 你好,，勞動仲裁委已經認定有勞動關系，可作為證據(jù)使用,。
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    2017-08-30 11:24:57
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  馬紅麗

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  • 你好,，可以收集證據(jù)，來證明雙方的勞動關系,。
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    2017-08-30 11:59:52
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  魏敬環(huán)

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  • 你好,，起訴是公司的法定權利,，無法剝奪,。如果想盡早拿到賠償款，建議在法定賠償額的基礎上降低主張,。
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    2017-08-30 12:53:29
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  魯強

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  • 仲裁結果對你們有利,，你們繼續(xù)搜集勞動關系的證據(jù)
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    2017-08-30 12:57:57
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  何勇

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  • 可以申請法院調取公司的工資表，證明存在勞動關系,！可以申請工傷認定,、傷殘鑒定,，享受工傷保險待遇。
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    2017-08-30 13:06:05
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  朱原心

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  • 仲裁委員會已認定構成勞動關系,，現(xiàn)對方起訴至法院,，收集好證據(jù)應訴，一般不會撤銷原仲裁委裁定,。
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    2017-08-30 14:39:01
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  胡進宇

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  • 訴至法院不要緊,，他是不服仲裁認定，你可以申請法院先予執(zhí)行
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    2017-08-30 14:48:01
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