10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 懷孕員工有法定假期也可以請假而不能被扣工資，公司行為屬于違法
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    2017-07-31 17:03:31
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    懷孕期間法定假已過請事假工資會少發(fā)或不發(fā)但單位不能已員工懷孕而將其辭退,，員工懷孕請假屬于正常事假范圍也不能按曠工算,，單位如果有以上違法行為可以收集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁
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    2017-07-31 17:08:06
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 醫(yī)生開具診斷證明并建議休假的，可以依法享有相應(yīng)并假期,。
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    2017-07-31 17:03:41
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，每個員工都享受醫(yī)療期，符合條件可以請病假的,。
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    2017-07-31 17:18:54
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況可以憑醫(yī)院診斷證明向單位請病假
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    2017-07-31 17:24:57
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• 

  燕峰

  律師

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  • 病假是你合法權(quán)益,，正規(guī)醫(yī)院開具病假，要求請病假,。公司不允許可以向勞動部門投訴,，也可以申請勞動仲裁。
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    2017-07-31 17:25:06
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• 

  胡進(jìn)宇

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  • 如果你有醫(yī)生開具的病假條,，履行相關(guān)手續(xù)后,，單位是不能不允許你請病假的，你也無需以休病假的名義
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    2017-07-31 17:56:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具相關(guān)需醫(yī)療證明,，單位應(yīng)當(dāng)允許你請假，病假是依法規(guī)定的
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    2017-07-31 18:08:50
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你也可以要求繼續(xù)履行合同。
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    2017-07-31 19:53:17
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• 

  馬紅麗

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  • 公司行為違法,，可以到勞動局投訴,。
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    2017-07-31 21:35:30
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• 

  韓興柱

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  • 那么醫(yī)生建議的屬于病假。公司沒有正當(dāng)理由不能拒絕員工請病假,。你可以按照醫(yī)生的醫(yī)囑來休息,。
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    2017-07-31 22:31:34
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