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其他 | 2017-07-20 09:36:42

我家雇用男工63周歲

我家雇用男工63周歲,,包食宿,昨晚就說不舒服,,就診當(dāng)?shù)卮遽t(yī),,早上吃完早飯,突發(fā)心梗死亡,。這種情況是否屬于工傷,,我們應(yīng)承擔(dān)什么相關(guān)責(zé)任?謝謝
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11位律師解答

  • ¥0.2
    • 你好,,你是與家政服務(wù)公司簽訂合同的嗎?這種情況,,有家的公司來負(fù)責(zé)
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      2017-07-20 09:37:18
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      如果未通過中介,,你自己直接雇用的話,就比較麻煩,,一般情況下,,需要根據(jù)具體情況來承擔(dān)一部分責(zé)任的。協(xié)商不成,,可以走法律程序
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      2017-07-20 09:39:27
  • 魏敬環(huán)

    律師

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    ¥0.2
    • 你好你們是直接雇用的個(gè)人嗎,?還是從家政公司雇傭的如果是個(gè)人雇傭不屬于多少如果是從家政公司股東的相應(yīng)的責(zé)任由家政公司承擔(dān)
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      2017-07-20 09:57:48
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 雇傭關(guān)系非勞動關(guān)系,夠不上工傷,,而且員工63歲已退休也認(rèn)定不上工傷,,如果在工作期間雇主無過錯(cuò)無賠償責(zé)任,可基于公平原則適當(dāng)補(bǔ)償
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      2017-07-20 10:00:11
  • ¥0.2
    • 你好,,考慮到當(dāng)事人的年齡及你們之間的雇傭關(guān)系,,因當(dāng)事人是因?yàn)樽陨聿“l(fā)身亡,你不存在過錯(cuò),,不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,,給予一定的人道主義補(bǔ)償即可,。
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      2017-07-20 10:04:14
  • ¥0.2
    • 1、早上吃飯時(shí)間并非工作時(shí)間,;2,、突發(fā)心梗屬于自身疾病導(dǎo)致死亡并非因工至亡;3,、基本不屬于工傷工亡,;4、該男工是幾歲受雇于貴公司,,要是60周歲以前(特殊工種55周歲以前)是否與其簽署過勞工合同,,是否購買過相關(guān)勞工保險(xiǎn)?這涉及一些補(bǔ)償問題,;5,、單位可以給予家屬一些喪葬撫恤金。
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      2017-07-20 10:16:52
  • ¥0.2
    • 你好,,家里雇傭工人如果你沒有過錯(cuò)是不承擔(dān)賠償責(zé)任的,,但可以適度補(bǔ)償。
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      2017-07-20 10:47:54
  • 胡進(jìn)宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你家雇傭的男工主要是從事什么工作,?他如果不是在工作期間,出現(xiàn)疾病而去世,,一般不會構(gòu)成工傷,因?yàn)槿狈σ蚬P(guān)系,,但職業(yè)病除外
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      2017-07-20 10:59:22
  • ¥0.2
    • 你好,,對于死亡原因要做鑒定,如果是自身疾病不需要,。
      展開
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      2017-07-20 11:14:13
  • ¥0.2
    • 你好,,非工作時(shí)間突發(fā)疾病不算工傷,是否要賠償?shù)每捶ㄔ号袥Q
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      2017-07-20 12:21:45
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 超過法定退休年齡用工,,不夠成工傷,,是雇傭關(guān)系,如果雇主有過錯(cuò)的,,需承擔(dān)賠償責(zé)任,。沒有過錯(cuò),部需要承擔(dān)賠償責(zé)任,,但可能盡人道主義,,給予死者家屬一定補(bǔ)償。
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      2017-07-20 15:29:58
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