我還在試用期內(nèi),，能不能爭(zhēng)取到加班補(bǔ)助，相關(guān)的勞動(dòng)法有沒有明確

我是今年3月份參加工作的,，恰逢五一休假,，但我一天假都沒有休，老板也根本沒提加班費(fèi)的事,，我還在試用期內(nèi),，能不能爭(zhēng)取到加班補(bǔ)助，如果給加班費(fèi)的話是應(yīng)該給多少合適,，如果不給應(yīng)該怎么辦,？相關(guān)的勞動(dòng)法有沒有明確的規(guī)定呢？

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11位律師解答

秦惠芳
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- 你好,，五一加班的話應(yīng)該給平常工資的300%，如果單位不支付你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-06-02 12:46:06
  
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- 176****0258 服務(wù)方：
  
  那如果哪個(gè)公司是私人的呢,？
  
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  2017-06-02 13:33:46
  
  回復(fù)
- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  只要具有勞動(dòng)關(guān)系即可,。
  
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  2017-06-02 14:04:18
  
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劉志芳
律師
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- 你好，節(jié)假日加班需要支付加班費(fèi)的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
  
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  2017-06-02 12:47:36
  
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周慧
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- 您好,，試用期可以爭(zhēng)取到加班費(fèi),，五一當(dāng)天屬于法定節(jié)假日，給三倍工資，除了五一以外的五一假期屬于休息日,，給雙倍工資或者依法調(diào)休,，如果單位不執(zhí)行，去監(jiān)察或者仲裁,。另外,，提醒帶著勞動(dòng)合同。
  
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  2017-06-02 12:54:19
  
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葉愈浦
律師
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- 加班單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),，如果不支付,，應(yīng)當(dāng)給予調(diào)休
  
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  2017-06-02 13:02:50
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 完全應(yīng)該支付加班費(fèi)，按照相關(guān)的法律標(biāo)準(zhǔn)
  
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  2017-06-02 13:36:24
  
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李世杰
律師
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- 你好,，單位安排勞動(dòng)者加班的,，應(yīng)當(dāng)支付加班工資，單位拒不支付的,，你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,。
  
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  2017-06-02 14:00:09
  
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王寶珊
律師
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- 你好，勞動(dòng)節(jié)屬于國(guó)家法定假期,，單位正常應(yīng)該開具你三倍工資,，如果單位不履行可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴
  
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  2017-06-02 14:30:10
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，加班費(fèi)是根據(jù)你個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,，如果用人單位拒絕支付,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2017-06-02 14:55:31
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 五一屬于法定假期,，加班須支付三倍工資,。自用工之日起構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，試用期有權(quán)主張加班費(fèi),。如果單位不履行可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴
  
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  2017-06-02 15:48:34
  
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王曉梅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，五一是法定節(jié)假日如果你加班，單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),，五一當(dāng)天百分之三百,，其他兩天百分之二百。
  
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  2017-06-02 15:57:26
  
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