9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，員工可以提前三十日書面通知解除合同,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2017-05-23 22:22:34
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• 

  葉愈浦

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  • 可以解除合同，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并要求單位支付加班工資及相應(yīng)滯納金
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    2017-05-23 22:53:37
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同并提出每滿一年一個(gè)月工資,。
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    2017-05-23 23:13:40
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位加班應(yīng)向員工支付加班費(fèi)或安排調(diào)休，勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的,，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每滿工作一年支付一個(gè)月工資。
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    2017-05-23 23:29:11
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• 

  王曉梅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每滿一年支付一個(gè)月,，主張加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證據(jù)證實(shí),。
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    2017-05-23 23:45:42
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• 

  劉志芳

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  • 你好，可以解除勞動(dòng)合同,，主張五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-05-24 04:19:23
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• 

  劉江

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  • 答謝
    都是可以的,，是您的權(quán)利。申請(qǐng)仲裁即可,。
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    2017-05-24 08:30:36
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• 

  童琬婷

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  • 答謝
    您好,，公司未付員工加班費(fèi)屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，您可以以這個(gè)為理由與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 希望我的回答能給您帶來(lái)幫助，謝謝,！
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    2017-05-24 09:24:20
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