30位律師解答

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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以起訴
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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：要不我就不理他。
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    2024-09-20 16:38:47
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• 

  李鑫

  律師

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    35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，因為工作十幾年啊，沒有交這個社保醫(yī)保,，這個是直接起訴的話可以索要這個退退休的待遇啊,，這個說能獲得多少補償，這個是根據(jù)這個社保啊,，你們當(dāng)?shù)氐倪@個社保中心啊,，合算之后啊才可以啊，勝率大嗎,？這個勝率比較大啊,，只要你能提供這個勞動合同，勞務(wù)合同,，包包做工,，工資流水啊就可以啊，希望能幫到你,。
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    2024-09-20 16:39:03
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• 

  李國民

  律師

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好,，那么這種情況下你肯定是那不是勞動仲裁的,，你要向國國家信訪局投訴反映啊，這種必須要對依法補交什么好啊,，補交社保就可以退休了,。
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    2024-09-20 16:39:04
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    23″
    自動轉(zhuǎn)換：你工作這么多年，補償是肯定是,，但是明白社保這一條就可以經(jīng)濟補償啊,，但是現(xiàn)在不是經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，是你辦理退休金的,，這個沒買社保辦退休金怎么辦呀,？是不是讓你自己補補啊,？那這個必須有公司來補償啊,。
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    2024-09-20 16:39:21
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• 

  楊亮

  律師

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    你好，這種需要看對方有沒有用工主體資格,，另外,，需要看對方發(fā)放工資是否是公戶發(fā)放，還有需要了解你父親工作是否受對方管理,，如果都有那么勝算就比較高,，不會因為簽署的勞務(wù)合同就是勞務(wù)關(guān)系,。社保是國家法律明文規(guī)定需要繳納的，所以可以詳聊,。
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    2024-09-20 16:40:06
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• 

  鄭晅

  律師

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    確實不大合理,。 我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師
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    2024-09-20 16:42:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我的手機微信號是15658517890
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    2024-09-20 16:42:46
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• 

  黃一洪

  律師

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛看到你的問題啊,，我們處理過過很多,，我們處理過很多陜西的那個勞動問題啊，咱們方便的話可以私信聊啊,，你可以點擊我頭像,，然后再點擊左下角在線溝通可以私信聊一下。
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    2024-09-20 16:42:28
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• 

  陳華明

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    1.你們需要先確認是勞動關(guān)系,，而不是勞務(wù)關(guān)系,，勞務(wù)關(guān)系是不需要繳納社保，沒辦法享受退休待遇的,。 2.確認勞動關(guān)系之后,，才能要求公司補交社保，然后申請退休待遇,。
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    2024-09-20 16:43:35
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 1.如果已經(jīng)超過十年,，并且有簽訂十年的勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)視為簽訂無固定期限勞動合同,，達到退休年齡也應(yīng)該獲得養(yǎng)老金。2.用人單位沒有給勞動者包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的社保繳納,，有又能單位承擔(dān)后續(xù)的養(yǎng)老金,。3.若協(xié)商不成，用人單位愿意返聘已退休員工,，每月的基本勞動報酬應(yīng)當(dāng)不少于其工齡工資的退休金,。ziberty9925
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    2024-09-20 16:44:00
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• 

  張駿

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    不是勞動法律關(guān)系的話法律是不支持經(jīng)濟補償金或者經(jīng)濟賠償金的，但是如果是勞務(wù)關(guān)系合同沒到期單位解聘的話是要承擔(dān)違約責(zé)任的,，違約責(zé)任合同有約定從約定,，沒約定一般情況就需要法院判決了。
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    2024-09-20 16:45:42
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• 

  劉銳

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    你父親前幾年簽訂的勞動合同,，后邊簽訂的勞務(wù)合同,，它們之間不是續(xù)簽關(guān)系,，是后來的合同性質(zhì)已經(jīng)變更了，這樣單位等于減少了很多成本,。在簽訂勞動合同期間,，單位是必須要繳納社保的，沒有繳納,，單位就是違法的,。變更成勞務(wù)合同后，單位只要支付勞務(wù)報酬就行了,，不受勞動合同法調(diào)整了,。談退休可以，沒有社保,，勞動局無法辦理退休,，所以只能單位賠償了。
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    2024-09-20 16:47:37
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• 

  陸暢言

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你自身的問題,，你們這個情況比較麻煩,，是沒有交社保，是需要進行勞動才是不交社保,，以后辦理退休手續(xù),，如果這個程序不走完的話，是沒有辦法領(lǐng)取退休工資的那個體重一類的,。
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    2024-09-20 16:50:20
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• 

  丁輝

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，像這種情況呃呃，建筑單位給你父親嗯繳納社保醫(yī)保了嗎,？就是你父親沒有教呢，單位給交沒交呢,？
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    2024-09-20 16:57:58
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  崔常山

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    法律規(guī)定誰主張誰舉證,，你方需要提供證據(jù)證明在該公司工作17年，因為對方?jīng)]有給你父親繳納社保導(dǎo)致現(xiàn)在無法享有退休待遇,，因此可以起訴公司,，要求支付退休金。現(xiàn)在法院會支持你父親的訴求,。
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    2024-09-20 16:58:32
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• 

  張廣雷

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    你好,，看了一下你描述的情況，結(jié)合相關(guān)的案例,，我認為只要你們證據(jù)充足,，仲裁或者起訴是可以勝訴的，你可以去你們當(dāng)?shù)芈伤プ稍円幌?，多咨詢幾?/div>

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    2024-09-20 17:00:29

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• 

  張超

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    經(jīng)濟補償存在超過勞動仲裁時效的風(fēng)險,，因為經(jīng)濟補償是勞動關(guān)系時才可以主張,，就意味著從60周歲就應(yīng)該計算仲裁時效。
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    2024-09-20 17:13:40
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  畢姚勝

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    按照你的描述的話可以起訴,，但是意義不是太大,，因為超過60歲的話只能構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不是構(gòu)成勞動關(guān)系的,，這個非常的被動,，維權(quán)應(yīng)該要盡早。
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    2024-09-20 17:14:57
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• 

  李國培

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    1. 確認勞動關(guān)系：首先需要確認您父親與單位之間的勞動關(guān)系,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定,，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止,。如果您父親已經(jīng)達到法定退休年齡,，那么他與單位之間的關(guān)系可能被認定為勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，這可能會影響賠償?shù)姆梢罁?jù) ?,。 2. 經(jīng)濟補償：如果確認為勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,。因此，您父親可能有權(quán)獲得17個月工資的經(jīng)濟補償,。 3. 社保醫(yī)保問題：單位未為您父親繳納社保醫(yī)保,，這違反了《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定。您可以要求單位補繳社保醫(yī)保費用,，或者要求相應(yīng)的經(jīng)濟補償,。 4. 法律援助：考慮到可能的經(jīng)濟困難，您可以申請法律援助,。根據(jù)《陜西省法律援助條例》,，經(jīng)濟困難的公民可以獲得必要的法律服務(wù)，包括法律咨詢,、代理等無償法律服務(wù) ?,。 5. 勝算概率：勝算概率取決于多種因素，包括證據(jù)的充分性,、法律的適用以及法院的判斷,。建議您咨詢專業(yè)律師或法律援助機構(gòu)，以獲得更準確的評估,。 6. 起訴準備：如果決定起訴,，需要準備相關(guān)證據(jù)，包括工作證明,、工資記錄,、勞動合同（如果有的話）,、單位未繳納社保醫(yī)保的證據(jù)等。 7. 咨詢本地法律專家：您可以考慮咨詢本地的法律專家或法律援助機構(gòu),，他們可能會提供更具體的建議和幫助,。
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    2024-09-20 17:22:29
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• 

  張佳偉

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    首先，如果你父親已經(jīng)工作滿了十五年,，那么根據(jù)國家法律規(guī)定是可以享受退休待遇的,，其次，如果沒有繳納社保那么可以追究單位的責(zé)任,，最后,，可以起訴至人民法院。
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    2024-09-20 17:26:07
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• 

  呂海

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    ① 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》之規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況考查,，提示你方可就前述單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的情況向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或者稅務(wù)機關(guān)舉報。 ② 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條第五項之規(guī)定,，如果你方以單位未為你方辦理社會保險手續(xù),，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致你方無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失,，則此訴訟請求可能獲得支持,。 ③ 提示您可在本平臺檢索陜西當(dāng)?shù)芈蓭煹穆?lián)系方式。
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    2024-09-20 17:27:36
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1.勞務(wù)合同期間是沒有經(jīng)濟補償金的,，但是前10年的勞動合同期間是有經(jīng)濟補償金的,；2.社保補繳是沒問題的。
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    2024-09-20 17:32:05
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• 

  趙宴敏

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在可以談,，因為單位現(xiàn)在不是也跟你在一起調(diào)的過程當(dāng)中給你三個月的工資,，三個月的話有點少了，因為你干了十多年,，怎么也要給12年的經(jīng)濟補償金,？最多12年經(jīng)濟補償金按照月工資來計算。
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    2024-09-20 17:34:26
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• 

  韓冰

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    你好,。如果因為用人單位沒有繳納社保導(dǎo)致的退休后無法享受應(yīng)有的待遇,，導(dǎo)致的損失可以起訴用人單位主張賠償,。
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    2024-09-20 17:37:53
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• 

  律師

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    您好,，我是劉志凱律師，根據(jù)您的描述,，雖然前10年簽的是勞務(wù)合同,，但是根據(jù)你描述的情況分析，應(yīng)該屬于勞動關(guān)系,，雙方之間的關(guān)系并不是已簽訂的合同內(nèi)容為準,，主要看雙方之間履行的這個義務(wù)是否受到單位的管理,，工資是否按時定期發(fā)放，是否遵守公司的公章制度,。所以你們雖然簽訂的是勞務(wù)合同,，但實際上仍屬于勞動關(guān)系，你父親受勞動合同法勞動法的保護 那么在勞動合同領(lǐng)域下,，你父親享有的權(quán)益更多,，我具體列舉如下 享受繳納社會保險的權(quán)利，現(xiàn)在用人單位沒有給你父親繳納社會保險,，你父親可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚绫２块T進行投訴,，由社保部門責(zé)令該用人單位為你父親補繳這十幾年的社會保險 由于用人單位沒有給你父親繳納社會保險，導(dǎo)致你父親現(xiàn)在無法辦理正規(guī)的退休手續(xù),，所以補繳完社保之后再辦理退休手續(xù),。 經(jīng)濟補償金由于你父親在單位工作，十幾年單位沒有繳納社保,，導(dǎo)致你父親不能享受退休待遇,，所以可以主張經(jīng)濟補償金按照你父親的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準,，應(yīng)該可以主張十幾個月的工資的經(jīng)濟補償金 其他還包括是否拖欠工資,，是否拖欠加班費等 我是劉志凱律師，我的電話：13102121801 通過電話可以添加微信
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    2024-09-20 17:42:14
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• 

  張鳳啟

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    49″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)您介紹的情況,，您爸爸在公司工作超過了17年,，按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定，公司不得解除勞動合同,，并且后續(xù)簽訂勞動合同必須要簽訂長期的,，也就是無固定期限的，長期的勞動合同,，如果公司解雇解雇你爸的話,，那么您爸可以申請勞動仲仲裁主張這個雙倍工資的賠償，按照你公司,，他在公司工作年限的,，每滿一個月補一年，也就是17年補的雙倍就是34個月的本人工資來進行賠償,，不是不是,，那就是。
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    2024-09-20 17:42:56
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• 

  張華北

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：如果我們現(xiàn)在這個做飯的時間都在一個月22222222222,，你知道一月份嗯,。
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    2024-09-20 18:03:01
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• 

  張揚智

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：那之前沒有到達退休年齡之前，該公司有沒有給你父親繳納相應(yīng)的社保呢？如果沒有的話,，這個是可以要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的,。
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    2024-09-20 18:03:42
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• 

  蘇斌

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    你們?nèi)绻軌蜃C明與單位確實存在勞動關(guān)系，就可以按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,，要求給付,，有關(guān)費用，如果沒有交社保的話,，需要享受保險待遇的時候,，可以要求單位賠償
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    2024-09-20 19:09:17
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• 

  崔兵

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    勝算大不大，關(guān)鍵看正確的方法,。這種地方是不能允許留聯(lián)系方式的,。可以敘述進一步的情況,，詳細指導(dǎo)你堅決斗爭維權(quán)
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    2024-09-22 08:51:16
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• 

  韓帥

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    第一法定退休前60歲雙方構(gòu)成勞動合同法律關(guān)系,，按合同約定履行權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二超過60周歲屬于勞務(wù)法律關(guān)系,。第三單位補償不合理,，建議盡快保留證據(jù)材料通過勞動仲裁前置處理。律師咨詢收費一五六四二一一一三六九,。
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    2024-09-25 17:14:36
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