43位律師解答

• 

  崔兵

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    可能要求眾泰成功，可以指導(dǎo)你的,，我的爭取雙倍的工資賠償和其他的情況,，而整體的流程。包括指導(dǎo)和開庭等等,，各個(gè)方面都可以指導(dǎo)你
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    2024-08-25 20:50:55
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• 

  張曉龍

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    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是你描述的情況來看你中才可可以去申請(qǐng)仲裁的話,，你到當(dāng)?shù)啬莻€(gè)搗鼓后臺(tái)部門寫這個(gè)仲裁申請(qǐng),，然后呢，根據(jù)他們的安排進(jìn)行仲裁開庭審理,，你把你相關(guān)證據(jù)來掌握好你的描述來看你上述的情況還是比較大的啊,，概率還比較大哦，再見,。
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    2024-08-25 20:51:07
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• 

  任宇飛

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    勞動(dòng)仲裁的流程是： 1,、立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議,、仲裁申請(qǐng)書及副本； 2,、庭審,，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理,，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審,； 3、仲裁委依法作出裁決,。
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    2024-08-25 20:51:22
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• 

  趙宴敏

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    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：仲裁的話，需要寫仲裁申請(qǐng)書,，然后準(zhǔn)備簽約的證據(jù),，就是你在工作群里面，嗯,，這些領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù),，這些證據(jù)都可以打印出來，這這個(gè)可以作為證據(jù),，嗯,，不知道你的訴求是什么？要一味味簽勞動(dòng)合同二倍工資差額嗎,？如果這樣的話,，你自己的話可以去自己來做，這個(gè)仲裁一般情況下贏得幾率還是挺大的,，因?yàn)樗麄円惶煲訓(xùn)|是事實(shí),，嗯，除了除了這個(gè)工作群的聊天記錄以外,，還有你的工資,，不管他是微信轉(zhuǎn)賬也好，其他的方式也罷,，你就把那個(gè)支付轉(zhuǎn)賬憑證都打印出來嗯,。
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    2024-08-25 20:51:41
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• 

  韓冰

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    工作5個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的話可以以未簽訂勞動(dòng)合同,，未繳納社保，被迫離職,，要求對(duì)方支付4個(gè)月的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-08-25 20:52:13
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  • 樓主：
    我從3月13號(hào)上班到現(xiàn)在，上了六個(gè)月的班,，但是只有五個(gè)月的打卡記錄也只有四個(gè)月的雙倍賠償嗎
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    2024-08-25 20:54:03
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  • 韓冰 服務(wù)方：
    有證據(jù)證明的話,，可以主張5個(gè)月的雙倍工資。
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    2024-08-25 20:55:44
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• 

  譚業(yè)帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你自己可以去動(dòng)態(tài)向可以去進(jìn)行動(dòng)態(tài)動(dòng)態(tài)的一個(gè)流程的話,，就是對(duì)為證據(jù)啊證據(jù)的話是什么？你的每個(gè)月的工資流水啊,，有的是微信轉(zhuǎn)賬的,，還有電競(jìng)打卡記錄，工作服這些都是你的證據(jù)啊那個(gè)寫寫動(dòng)態(tài)進(jìn)行的,，以后的話提交給你當(dāng)?shù)氐哪莻€(gè)區(qū)的動(dòng)態(tài)委員會(huì)就可以勞動(dòng)仲裁委員會(huì),。
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    2024-08-25 20:52:23
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1.勞動(dòng)者只需提供初步證據(jù)即可，如打卡記錄或者工資轉(zhuǎn)賬記錄,。2.你的證據(jù)完全足夠了,。3.寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。,。
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    2024-08-25 20:52:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    4.提供你現(xiàn)有全部證據(jù),，在用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2024-08-25 20:53:44
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• 

  李新宇

  律師

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)你好,，雖然是沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是只是存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的啊，你說這些證據(jù)基本沒有什么問題啊,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好吧,。
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    2024-08-25 20:52:40
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• 

  劉學(xué)勤

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好朋友,，那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供把仲裁申請(qǐng)書,，申請(qǐng)人被申請(qǐng)人的身份信息還有證據(jù)證據(jù)的話，就像你說的這個(gè)工資流水叮叮打卡記錄啊,，還有微信工作群的聊天記錄,，工作服務(wù)等等。
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    2024-08-25 20:52:50
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• 

  李曉軒

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    那你想仲裁什么,？如果只是想仲裁未簽合同雙倍工資賠償是可以的,，但是也只能得到5個(gè)月工資的賠償，不是10個(gè)月。你要愿請(qǐng)律師,，就把所有材料交給律師,，由律師去處理，如果你不想花錢請(qǐng)律師就自己去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)拿空白的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書自己填寫,，自己準(zhǔn)備證據(jù),，然后自己去開庭。
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    2024-08-25 20:52:58
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  • 樓主：
    請(qǐng)律師的是不是就不用自己出庭了
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    2024-08-25 20:54:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對(duì),。
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    2024-08-25 20:55:19
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• 

  王偉政

  律師

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    根據(jù)你所描述的這種情況,，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝粵]有簽訂書面勞動(dòng)合同的,，從第2個(gè)月起可以主張雙倍工資,。如果證據(jù)充足，事實(shí)清楚,，仲裁就會(huì)成功,。及時(shí)到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可。自己對(duì)相關(guān)的仲裁程序和知識(shí)不太熟悉,，建議委托專業(yè)律師提供法律幫助,。
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    2024-08-25 20:53:33
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張的權(quán)利是什么呢？如果說是你向用人單位主張未簽訂勞動(dòng)合同,，按照勞動(dòng)合同法第82條要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,，以上能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)還是比較好分的。按照勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)調(diào)解仲裁法的規(guī)定,，勞動(dòng)者基本上已經(jīng)提供了初步的證據(jù),，如果用人單位不認(rèn)可雙方的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任,，沒有證據(jù)將會(huì)承擔(dān)不利后果
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    2024-08-25 20:53:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    證據(jù)比較充分
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    2024-08-25 20:55:36
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了一下你描述的情況，嗯,，可以仲裁啊,，仲裁的話也可以贏這個(gè)你不用擔(dān)心，呃,，流程的話,，應(yīng)該終生的那種。
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    2024-08-25 20:54:17
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• 

  丁輝

  律師

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，嗯,，要求主張裝備的對(duì)合同未簽訂合同期間的雙倍工資，并要求公司繳納社保費(fèi)用,。
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    2024-08-25 20:54:54
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• 

  劉銳

  律師

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    根據(jù)你的描述,，仲裁應(yīng)該能勝訴。要求雙倍工資,，要求繳納社保,。到仲裁委填寫一張仲裁申請(qǐng)書,，把你的請(qǐng)求寫清楚，交給仲裁庭立案,，等著開庭仲裁就行了,，在等待的時(shí)間段按照被申請(qǐng)人人數(shù)準(zhǔn)備證據(jù)。
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    2024-08-25 20:55:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 153″
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    2024-08-25 20:55:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    63″
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    2024-08-25 21:32:15
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  • 樓主：
    請(qǐng)律師的話后面開庭需要本人出庭嗎
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    2024-08-25 22:09:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    74″
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    2024-08-25 22:12:17
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• 

  李倚帆

  律師

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    差不多吧,， 你這個(gè)證據(jù)鏈大體沒啥問題,， 看看自己準(zhǔn)備準(zhǔn)備材料吧， 覺得不打準(zhǔn)就把有的證據(jù)都提交上去吧,。
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    2024-08-25 20:55:54
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• 

  楊亮

  律師

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    你好,，沒有簽訂勞動(dòng)合同和沒有繳納社保的話，可以仲裁的,，自己仲裁也可以,，委托律師仲裁也可以。自己仲裁的話,，去仲裁機(jī)構(gòu)看下要的資料,，按照要求準(zhǔn)備提交即可。
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    2024-08-25 20:58:07
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• 

  李新杰

  律師

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    可以仲裁,，可以要雙倍工資,。你是被用人單位辭退還是自己辭職不干了？這個(gè)原因也很重要,。仲裁的證據(jù),，你現(xiàn)有的工作期限，能作為你要雙倍工資的證據(jù),。關(guān)于社保問題,，可以去社保部門去投訴，仲裁的話只能要費(fèi)用,。
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    2024-08-25 20:58:14
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以委托律師代理,，證據(jù)沒問題
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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這就是我老婆帶回來的，就我跟他的事不是最重最重,，等一下就沒有完的時(shí)候?qū)δ亲屛覀兪且粋€(gè)頭像一起長大的話,。
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    2024-08-25 20:59:18
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要向你支付雙倍工資差額,，我知道,。
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    2024-08-25 20:59:20
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• 

  鄭晅

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  • 答謝
    可以的， 如果及時(shí)申請(qǐng),，應(yīng)該勝裁可能性比較大,。 我是鄭晅律師，我也是地市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員，
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    2024-08-25 21:00:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15658517890加微
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    2024-08-25 21:00:47
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• 

  王金虎

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  • 答謝
    您好 具體勞動(dòng)仲裁流程,，書寫仲裁申請(qǐng)書,，整理相關(guān)證據(jù)如釘釘記錄，工資發(fā)放流水,，工服等,，到單位所在地勞動(dòng)仲裁委立案
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    1″
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    2024-08-25 21:00:50
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好，雖然沒有直接簽訂書面勞動(dòng)合同,，但是微信的轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資記錄,、釘釘?shù)拇蚩ㄓ涗洝⒐び训淖C人證言等是可以作為有效證據(jù) 提交勞動(dòng)爭議仲裁委來申請(qǐng)主張未簽訂勞動(dòng)合同 對(duì)應(yīng)5個(gè)月的工資補(bǔ)償及到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)繳社保,。
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    2024-08-25 21:02:58
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• 

  陳華明

  律師

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  • 答謝
    如果公司侵犯你的合法權(quán)益,，那么，你當(dāng)然可以提起勞動(dòng)仲裁,。 勞動(dòng)仲裁,，需要你先明確自己的訴求，跟公司協(xié)商無果,，那么,，你就需要收集證據(jù)，然后填寫仲裁申請(qǐng)書,，再去公司所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng),，后續(xù)等待仲裁開庭通知，到開庭那一天,，帶上身份證和證據(jù)材料,，去參與庭審，后續(xù)等待仲裁裁決即可,。
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    2024-08-25 21:04:00
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• 

  呂海

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  • 答謝
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況來看，依據(jù)前述證據(jù)基本可以認(rèn)定您與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，您可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律主張權(quán)利,。盡管如此，提示您再補(bǔ)充收集證據(jù),，證明您的工作內(nèi)容以及該用人單位的主要業(yè)務(wù)，以便確立勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-08-25 21:04:02
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你說的情況,。自己就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資等,。以上證據(jù)一般可以證明勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-08-25 21:06:17
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要沒有簽勞動(dòng)合同啊，你這個(gè)中臺(tái)就沒問題，他這個(gè)就是按照兩月的工資,，哎呀,，工作六個(gè)多月了，那么就是那幾個(gè)月是沒有的,，然后就五個(gè)月啊,，唉，五個(gè)月呢,，就是雙倍工資,，每個(gè)月5500，1100那就六萬多??！
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    2024-08-25 21:06:59
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• 

  李鑫

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    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，首先呢,，你沒有簽訂勞動(dòng)合同，工作六個(gè)多月,，那你是可以從第二個(gè)月可以主張雙倍工資啊那你每個(gè)月5500那你可以組成10000億啊嗯,，有五個(gè)月底的打卡記錄，這個(gè)是一個(gè)證據(jù)啊,，轉(zhuǎn)賬這也算證據(jù),，沒有社保啊，這些正確的話,，可以仲裁成功的啊,，那么自己仲裁是怎么樣一個(gè)流程就是把你相關(guān)的證據(jù)整理成正確？并附有證據(jù)目錄完了之后了,，你再寫一個(gè)仲裁申請(qǐng)書啊提交到勞動(dòng)仲裁委就可以了,，希望能幫到你。
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    2024-08-25 21:08:16
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• 

  吳煒

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    沒有簽署勞動(dòng)合同的話就要有其他的證據(jù)證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，比如上班打卡記錄,，微信聊天記錄 ，工資發(fā)放記錄等等
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    2024-08-25 21:12:37
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• 

  陳光文

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  • 答謝
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有簽訂勞動(dòng)合同的話,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，公司這邊要支付雙倍的工資啊，那么你爭取勞動(dòng)仲裁的時(shí)候提供你的呃,，比如說你的工資流水啊,，工作證啊，工作服啊,，這些能夠證明你存在公司里面勞動(dòng)存在勞動(dòng)關(guān)系的話就可以了,。
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    2024-08-25 21:13:49
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    這種情況整理好自己上班的證據(jù),，可以使微信工作記錄，工資流水等證據(jù),，直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付雙倍工資。
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    2024-08-25 21:14:10
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• 

  蘇斌

  律師

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    從你所述的情況看,，你與單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，社保問題可以向社保行政部門進(jìn)行舉報(bào)，有社保行政部門責(zé)令單位給你繳納社保,，如果進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的話,，可要求未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果自己仲裁的話,，需要準(zhǔn)備，申請(qǐng)書,，及你上面所說的,，證據(jù)，向勞動(dòng),，合同履行所在地,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)
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    2024-08-25 21:17:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你有申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，你才能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這樣的話,，你與單位就解除了勞動(dòng)合同，就不用再去上班了,，你也可以不要求解除勞動(dòng)合同,，不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2024-08-25 21:56:52
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    仲裁是前置程序，需要仲裁申請(qǐng),，身份證,，相關(guān)證據(jù)，法律上如果訴求僅是未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,，并未解除合同,，上不上均可
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    2024-08-25 21:25:18
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• 

  崔常山

  律師

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    先發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，理由就是單位沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有繳納社保,，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,。然后要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償和補(bǔ)償金。再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2024-08-25 21:25:51
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• 

  吳彬

  律師

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    你好,，你這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不去上班,，一般需要提前30天提出書面辭職申請(qǐng),。就你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)方面而言，有釘釘打卡記錄,，有工資銀行轉(zhuǎn)賬流水,，有微信轉(zhuǎn)賬記錄；還有工作服以及工友作為人證證明,，證據(jù)基本上已經(jīng)充足申,，請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴的希望非常大,。
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    2024-08-25 21:37:09
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• 

  張佳偉

  律師

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    首先,，你是否需要上班取決于你的仲裁請(qǐng)求:具體說如果你只要雙倍工資差額或者未足額發(fā)放的工資，那么你可以不需要離職就可以仲裁,，但是如果你仲裁請(qǐng)求中有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)哪蔷鸵x職后才可以,。
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    2024-08-25 21:43:52
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• 

  謝福金

  律師

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種時(shí)候這種情況是個(gè)信號(hào)燈檢查,，要求公司這邊支付那個(gè)沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資,，以及對(duì)其他相信的就是可以的。
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    2024-08-25 21:55:23
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• 

  陸暢言

  律師

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    57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，看了你咨詢的問題,，也有以上的證據(jù)咨詢問題中所描述的以上的證據(jù)，你問自己能不能仲裁成功,？自己仲裁是怎么樣一個(gè)流程,？首先你沒說你要仲裁什么，所以你沒有描述你要仲裁什么,，那么是律師沒法來跟你做詳細(xì)的解答,，自己種才跟群里是仲裁的流程是一樣的，是由仲裁委員會(huì)立案以后根據(jù)法律規(guī)定的時(shí)間,，使安排開庭,，沒什么可說的，這是注冊(cè)裁決或者調(diào)解一下仰臥機(jī)會(huì)你的,。
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    2024-08-25 22:02:26
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• 

  張華北

  律師

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：什么什么時(shí)候,，是不是？
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    2024-08-25 23:29:10
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    第一雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同法律關(guān)系,。第二上述證據(jù)材料可以佐證與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。第三雙方發(fā)生糾紛，不能協(xié)商解決問題就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前置處理,。
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    2024-08-26 13:22:03
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• 

  汪芙蓉

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    1,、如果公司沒有開除你你還是要去上班的，不然公司可能以你違反公司規(guī)章制度而開除你,。 2,、公司從第二個(gè)月開始要支付兩倍工資的差額,，支付5個(gè)月。 3,、公司需要補(bǔ)繳社保和公積金 4,、只有以上證據(jù)是可以仲裁成功的，也要看你的仲裁請(qǐng)求是什么,。 5,、可以幫你梳理證據(jù)和起草或者修改仲裁申請(qǐng)書。
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    2024-08-26 16:52:22
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• 

  李公喜

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    像你說的這種情況的話,，然后你沒有表明到底因?yàn)槭裁瓷暾?qǐng)仲裁呢,，現(xiàn)在是單位拖欠工資還是不給你簽訂勞動(dòng)合同，還是沒有繳納社保,，你得有一個(gè)理由才能申請(qǐng)去仲裁,。如果單純就是因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同的話，你不能申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,，按照法律規(guī)定,，自用工之日起，一個(gè)月之內(nèi)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，如果一個(gè)月之內(nèi)沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。一個(gè)月之內(nèi)勞動(dòng)者和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍的工資,，超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同,，可以視為與用人單位已簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)你還是有利的
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    2024-08-29 13:57:04
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