17位律師解答

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  孔繁越

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：提出上訴的話,，對于解說的關(guān)系的同志是沒有影響的啊，一個(gè)是民事訴訟的行為,，一個(gè)是他自己的,，一個(gè)也是這個(gè)法律關(guān)系的行為啊，他提出解除他正常就解除了解除之后呢,？然后呢,，就可以就需要支付他這個(gè)一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助啊，這些都是要支付然后呢,，他這個(gè)沒有到退休年齡啊,，正常的按照時(shí)間算就可以了。
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    2023-09-01 22:04:39
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  李鑫

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    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那么員工委托律師發(fā)來這個(gè)接觸勞動(dòng)關(guān)系的通知,，這個(gè)對你們來說是沒有什么影響的，因?yàn)槭裁茨?？因?yàn)樗@個(gè)解除它是單方通知啊,，丹芳同志，所以你們可以不必理會(huì)這個(gè)，那么到底是勞動(dòng)關(guān)系呢,，還是勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系呢,，對吧，那這種情況的話,，那要看法院的判決啊,，因?yàn)槟阋呀?jīng)起訴了嘛，對吧,，所以在這種情況之下啊,，根據(jù)法院最終的判決來看任認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，那么二審判決下來接觸了生效日期是終審的時(shí)間,，就是說你收到二審判決,，也就是做出二審判決的那一刻開始，是吧,，希望能找到,。
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    2023-09-01 22:05:21
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  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)以及法律總顧問經(jīng)驗(yàn)以及疑難法律問題處理經(jīng)驗(yàn)來看，現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中不是10年書本,，要根據(jù)具體情況來決定,。這里根本的原因就是不簽勞動(dòng)合同，造成了一系列嚴(yán)重后果
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    2023-09-01 22:05:37
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  陸暢言

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    67″
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    2023-09-01 22:06:15
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  李曉軒

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    以員工發(fā)的解除勞動(dòng)關(guān)系之日為準(zhǔn),。只要公司收到了勞動(dòng)關(guān)系就解除了,。這跟你公司是不是上訴沒有任何關(guān)系。以57歲為準(zhǔn),。但是你發(fā)了這么多遍這個(gè)爛問題從來不提你到底在什么地方,。因?yàn)橹袊^大部分地區(qū)是不存在5年折扣期的。只有極個(gè)別落后的地方才采用這種一次性就業(yè)折扣,。
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    2023-09-01 22:07:12
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  畢姚勝

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    一般情況下這個(gè)還是按照終審的這個(gè)判決確定這個(gè)時(shí)間計(jì)算,，因?yàn)橐粚彽脑捜绻显V的話，他就不涉及到這個(gè)生肖關(guān)系,。
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    2023-09-01 22:08:11
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  周鈺淇

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    關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的,，勞動(dòng)關(guān)系成立： (1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。
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    2023-09-01 22:08:36
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  劉闖

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    2023-09-01 22:11:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    68″
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    2023-09-01 22:13:07
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  王珍

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    你好，上訴不影響解除勞動(dòng)關(guān)系的通知生效問題,，解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)該按照對方發(fā)解除通知的時(shí)間,。 ,。。
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    2023-09-01 22:14:51
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  黃一洪

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：把你們當(dāng)時(shí)親自勞動(dòng)活動(dòng)發(fā)過來啊,，通過事情發(fā)給我看看,，勞勞動(dòng)合同。
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    2023-09-01 22:15:34
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  律師

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    您好,，我是劉志凱律師，是否屬于勞動(dòng)關(guān)系要看雙方具體的關(guān)系,，一般一方是勞動(dòng)者個(gè)人,，另一方是用人單位，用人單位管理安排勞動(dòng)者入職和從事某項(xiàng)工作,，報(bào)酬按月或者按照定期發(fā)放則屬于勞動(dòng)關(guān)系,，否則屬于勞務(wù)關(guān)系
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    2023-09-01 22:15:58
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  王寶珊

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    您好，因?yàn)閯趧?dòng)者這邊已經(jīng)書面通知單位確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系,，如果行政訴訟二審中院維持原判,，單位應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)者發(fā)來的書面解除勞動(dòng)關(guān)系通知之起一個(gè)月來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間
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    2023-09-01 22:17:46
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• 

  吳煒

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  ￥25

  • 他委托了律師發(fā)來解除勞動(dòng)合同的通知，如果認(rèn)定為有效的話,，那就是以這個(gè)通知的時(shí)間為準(zhǔn),，按照這個(gè)來認(rèn)定解除時(shí)間
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    2023-09-01 22:19:58
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  丁輝

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    2023-09-01 22:26:50
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  秦惠芳

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    你好，如果通過法院訴訟,，確定是勞動(dòng)關(guān)系的話,，那么解除勞動(dòng)關(guān)系的日期就是解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)的那一天。
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    2023-09-01 22:28:37
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• 

  李新宇

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，對于這個(gè)學(xué)校學(xué)校是沒有影響的,。
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    2023-09-01 22:31:27
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  張華北

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    11″
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    2023-09-02 05:46:54
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