25位律師解答

• 

  江潤(rùn)凱

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：正常情況是可以的,，另外呢，也要看看你這個(gè)勞動(dòng)合同有沒(méi)有相關(guān)的約定,？
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    2023-02-07 22:51:16
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  • 樓主：
    該回復(fù)2023-02-07 22:53:47被作者刪除,。
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    2023-02-07 22:52:42
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：結(jié)合本案的實(shí)際，同時(shí)根據(jù)公司法的明確規(guī)定,，競(jìng)業(yè)禁止條款往往約束的是公司的董監(jiān)高,，而對(duì)于公司的員工沒(méi)有必要進(jìn)行約束，因此如果要約束,，必須明確簽訂合同,，否則對(duì)員工不能進(jìn)行音樂(lè)術(shù)，因此也就沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)限制的問(wèn)題,。
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    2023-02-07 22:52:07
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• 

  周鈺淇

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    一般都會(huì)的,。1、保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),； 2,、不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人。 3,、違反保密義務(wù)的責(zé)任為,，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2023-02-07 22:52:54
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• 

  楊亮

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    你和,，很高興為你提供法律服務(wù)，首先你得看下你正式工作的簽署合同,，合同中是否有約定關(guān)于同行業(yè)工作的內(nèi)容,，有則可能構(gòu)成違約，沒(méi)有的話就可以,。
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    2023-02-07 22:53:02
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• 

  陸暢言

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    97″
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    2023-02-07 22:54:02
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• 

  王珍

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    58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，按照你描述的情況，如果不涉及侵犯你本職工作的這個(gè)公司的一些權(quán)益的話,，那么呃其實(shí)并不違法啊,，當(dāng)然，如果你們的勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定了,，不允許你在工作時(shí)間或者業(yè)余時(shí)間好閑暇時(shí)間去從事,，去替其他同行公司啊，做任何的業(yè)務(wù)的話,，那么你本身違反了你們公司的約定,，公司發(fā)現(xiàn)之后是可以解除勞動(dòng)合同，不對(duì)你進(jìn)行賠償?shù)陌?，所以這一點(diǎn)是需要注意一下啊,，但是違法角度的話，只要你不泄露公司機(jī)密啊,，然后沒(méi)有兩邊的公司沒(méi)有利益沖突,，你所做的工作也不會(huì)造成兩邊公司有利益上的這個(gè)糾紛的話，那么本身是不違法,，嗯,，就要看一下你的合同。
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    2023-02-07 22:54:10
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥30

  • 您好,，如果屬于同種行業(yè),，雖然您不是董監(jiān)高的身份，但容易將本公司的商業(yè)信息（秘密）泄露,。除非取得本公司的同意,，否則很容易就違反了競(jìng)業(yè)禁止的限制規(guī)定。所以兼職需注意自己的身份,、業(yè)余時(shí)間和不能泄露任職公司商業(yè)秘密,，除此之外是可以的
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    2023-02-07 22:54:21
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  • 樓主：
    也就是說(shuō)，如果不涉及泄露在職公司的商業(yè)秘密,，就不涉及違法問(wèn)題
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    2023-02-07 22:57:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對(duì) 還要注意您這邊的身份（屬于公司董監(jiān)高）,、與公司簽訂勞動(dòng)合同中有無(wú)此類(lèi)約定限制。都沒(méi)有就可以。
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    2023-02-07 22:58:16
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  • 樓主：
    我只是普通員工,，勞動(dòng)合同也只是寫(xiě)明兼職不能影響公司本職工作,，兼職的公司和我現(xiàn)在在職的公司雖然是同行，但并無(wú)利益沖突,，這樣是否就沒(méi)有問(wèn)題
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    2023-02-07 23:01:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對(duì),，那就沒(méi)有問(wèn)題，還需要注意兼職期間不能泄露本公司的相關(guān)信息,。
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    2023-02-07 23:01:38
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  • 樓主：
    兼職期間與兼職單位是否需要簽訂相關(guān)協(xié)議,，協(xié)議是否有風(fēng)險(xiǎn)
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    2023-02-07 23:02:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不需要，兼職實(shí)際上是一種臨時(shí)的勞務(wù)合同關(guān)系,，與勞動(dòng)合同關(guān)系還是有區(qū)別的,，不需要簽訂，但注意業(yè)務(wù)交叉范圍內(nèi)相互做好保密工作,。不要泄露兩方公司的商業(yè)秘密即可,。
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    2023-02-07 23:04:28
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• 

  田剛

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    利用假期時(shí)間幫同行，撰寫(xiě)文書(shū)不違法,，法律并沒(méi)有禁止兼職,。但如果勞動(dòng)合同中有約定或者單位的規(guī)章制度中有規(guī)定，不能為同行撰寫(xiě)文書(shū)提供服務(wù),，那么可能違反勞動(dòng)合同及規(guī)章制度用人單位可以根據(jù)約定以及勞動(dòng)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,。 如果違反了勞動(dòng)合同中關(guān)于保密的約定，也可能要求支付違約賠償金,。即使沒(méi)有保密條款,，泄露了單位的秘密，對(duì)單位造成損失的,，可以要求員工進(jìn)行賠償,。
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    2023-02-07 22:55:41
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• 

  王寶珊

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    您好，如果您本身不是公司的高管,、董事,、監(jiān)事，在假期期間來(lái)從事兼職,，一般不會(huì)違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,，除雙方簽訂勞動(dòng)合同有限制外，是沒(méi)有問(wèn)題的
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    2023-02-07 22:55:45
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• 

  鄒春

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    你好,，你這個(gè)問(wèn)題,，如果單位約定不能兼職或者有響應(yīng)的約定，那肯定不能,。而且你同時(shí)在有利害關(guān)系的單位工作,，那肯定不行啊,。
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    2023-02-07 22:57:44
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• 

  李鑫

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述啊,，因?yàn)槟闵婕暗降氖沁@個(gè)資產(chǎn)權(quán)啊，那如果說(shuō)你寫(xiě)的這個(gè)文書(shū)就是說(shuō)你幫利用假期直接幫同行這樣寫(xiě)的這個(gè)文書(shū)不是記錄這個(gè)值資產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)啊,，或者是記錄相關(guān)的商業(yè)秘密,，這個(gè)就不夠構(gòu)成違法，希望能幫你,。
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    2023-02-07 23:00:17
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• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況，如果你本人與,，存在勞動(dòng)關(guān)系的公司單位之間的勞動(dòng)合同沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行限制,，也沒(méi)有約定此類(lèi)限制應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，在不影響你本人本職工作的前提下,，就不違反法律
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    2023-02-07 23:01:50
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• 

  張駿

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    你好,。這需要你提供更多的信息，比如你就職的公司有沒(méi)有和你約定競(jìng)業(yè)限制,？你給另外單位撰寫(xiě)文書(shū)的內(nèi)容有沒(méi)有侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等,？這都需要有具體的信息來(lái)分析判斷有沒(méi)有違法的。
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    2023-02-07 23:05:30
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• 

  郭軍營(yíng)

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    勞動(dòng)合同中是否有競(jìng)業(yè)禁止的條款約定,，沒(méi)有的話,，也沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議，并沒(méi)有雙方的約定,，并不違反相關(guān)法律
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    2023-02-07 23:09:41
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• 

  黃振波

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    不違法,，違約！違反競(jìng)業(yè)限制約定,，當(dāng)然,，雙方未簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的除外，或者有簽訂競(jìng)業(yè)限制,，但是沒(méi)有敬業(yè)期間的補(bǔ)償,，也不受約束
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    2023-02-07 23:10:29
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• 

  崔兵

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    如果涉及土面競(jìng)爭(zhēng)的話，那么是有可能違反的,，這個(gè)可能會(huì)有賠償和嚴(yán)厲的措施,，所以要看具體的情況，根據(jù)我?guī)资甑闹R(shí)產(chǎn)權(quán)和相應(yīng)的,，職業(yè)沖突,，競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看
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    2023-02-07 23:18:05
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• 

  姜夢(mèng)軍

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    法律上并不禁止員工的兼職行為， 主要看你與單位的勞動(dòng)合同,，或單位規(guī)章制度中,，有無(wú)禁止兼職的約定，以及是否有利用到原單位的工具或條件。
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    2023-02-07 23:20:09
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• 

  張華北

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    不違法,。
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    11″
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    2023-02-07 23:39:02
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況,，這最好不是公職人員，也就是說(shuō)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位11班的公司的話就看你們的勞動(dòng)合同怎么約定的,？一般的來(lái)說(shuō),，這是不允許的，但是你們合同中對(duì)此并不有違法的約定,，那么就不違法,，就是一般的企業(yè)是可以的，在不當(dāng)誤工作的前提下,，因?yàn)檫@叫競(jìng)業(yè)限制啊,，這個(gè)人下的條款有沒(méi)有只要根據(jù)這個(gè)樓合同的條款？
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    2023-02-08 06:29:03
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• 

  范明

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好啊,，這個(gè)看涉及涉及到利益沖突啊,，也就是說(shuō)，你為這一家單位上班的時(shí)候去的這個(gè)有沒(méi)有什么機(jī)密的信息不應(yīng)當(dāng)泄漏的??？因?yàn)檫@相當(dāng)于說(shuō)兩個(gè)事情性質(zhì)是一樣的啊，如果說(shuō)性質(zhì)一樣的,，比如說(shuō)這個(gè)寫(xiě)這個(gè)作品對(duì)吧其實(shí)這個(gè)作品,，兩家公司他這個(gè)不同的行業(yè)，不同的領(lǐng)域,，根本不用不相信啊關(guān)系那我覺(jué)得當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題,，但是如果說(shuō)兩家申請(qǐng)的都是同一類(lèi)的品種，有競(jìng)爭(zhēng)性的,，所以說(shuō)這個(gè)思路啊,，這個(gè)相應(yīng)的關(guān)鍵點(diǎn)啊，不能透露給對(duì)方,，那這個(gè)時(shí)候你就給對(duì)方去寫(xiě)了那你就有問(wèn)題了所以你要從利益沖突的角度去進(jìn)行判斷好的,，謝謝。
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    2023-02-08 08:01:36
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• 

  薛立輝

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    這個(gè)不違反法律,，用您的休息時(shí)間 完成了任務(wù),，但是要相對(duì)的要策略一些，因?yàn)楫吘购湍惚締挝粯?gòu)成一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)
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    2023-02-08 08:41:39
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• 

  肖成見(jiàn)

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    你好,，根據(jù)你描述的信息,，需要具體情況具體分析：首先，需要看你公司的規(guī)章制度有沒(méi)有相關(guān)的具體規(guī)定,；其次,，需要看你的行為是否對(duì)你公司的工作造成嚴(yán)重影響,；最后，還需要看你公司提出后,，你是否拒不改正,？結(jié)合以上三方面來(lái)分析你公司是否有權(quán)合法辭退你。
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    2023-02-09 14:32:03
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• 

  羅超

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    知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理,。 我們處理過(guò)類(lèi)似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。我們處理過(guò)類(lèi)似的案件,。可以給你進(jìn)一步解答,。
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    2023-02-09 17:51:57
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• 

  朱康樂(lè)

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    您好，這個(gè)需要看您和單位的勞動(dòng)合同關(guān)于競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)秘密,、同行競(jìng)爭(zhēng)的具體約定,，看看您在假期的時(shí)候能否從事同類(lèi)型的工作。
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    2023-02-10 16:20:26
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• 

  趙少陽(yáng)

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    你好,。關(guān)于同行公司兼職是否違法,，需要從以下方面判定：1、用人單位是否約定競(jìng)業(yè)限制條款,；2,、用人單位是否禁止同業(yè)兼職；3,、兼職行為是否影響為用人單位提供勞動(dòng),。
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    2023-02-14 19:40:23
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