44位律師解答

• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況建議你不要清楚智力協(xié)議，而如果公司要解除對(duì)你和你之間的勞動(dòng)合同必須要雙倍賠償,，那么這種情況下啊,，對(duì)你是最有利的。
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    2022-12-01 12:36:53
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 85″
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    2022-12-01 12:37:53
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  • 樓主：
    你好,，律師,。解除勞動(dòng)合同協(xié)議書和賠償協(xié)議是要兩個(gè)一起簽嗎？還是在解除勞動(dòng)合同協(xié)議書加上賠償金額就行了,？ 簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書會(huì)不會(huì)對(duì)我下一份工作有影響,？ 或者簽了解除勞動(dòng)協(xié)議書能不能要離職證明？ 離職證明里原因?qū)懽噪x,。 離職證明是裁員的情況下可以寫自離嗎,？怕原因?qū)懕徊脝T對(duì)下一份工作有影響
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    2022-12-01 13:07:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：離職協(xié)議和賠償協(xié)議也可以簽在一起也可以分開簽，這個(gè)沒有明確規(guī)定啊,，就是說必須在一起,，或者是必須分開前,，但是呢哈，你這個(gè)呃離職協(xié)議里面這個(gè)離職原因千萬不能寫字里啊,，一定要寫明協(xié)商啊,，雙方協(xié)商一致或者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系這樣的字樣，我建議你寫在一張紙上啊把就是把這個(gè)賠償?shù)募s定也寫在這個(gè)嗯,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,，這個(gè)證明里面這樣的話讓單位直接進(jìn)行蓋章，你簽字一式兩份就有消息,。
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    2022-12-01 13:08:31
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  • 樓主：
    簽自離是沒失業(yè)保險(xiǎn)金的,，簽協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書有失業(yè)保險(xiǎn)金是嗎
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    2022-12-01 13:08:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這樣可以主張到n+1的補(bǔ)償金
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    2022-12-01 13:08:55
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• 

  張華北

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，如果說解除合同啊,，那么公司沒有提前通知啊,，沒有提前通知這個(gè)一個(gè)月額外支付一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)鈑金，這個(gè)是作為代通金啊,，大冬天在合法解除勞動(dòng)合同的前提下,，是n+1，如果說公司違法辭退,，那就屬于2n了啊,，這是兩個(gè)不同的啊，情況違法辭退二人,，那么如果說是合法的,，合理的啊，因?yàn)橐磺橐驗(yàn)槎窘?jīng)營(yíng)等原因啊,，經(jīng)濟(jì)性裁員啊,，這種情況下是n+1啊,！
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    2022-12-01 12:38:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    63″
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    2022-12-01 12:39:59
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，公司因?yàn)橐咔榻獬齽趧?dòng)合同屬于違法辭退員工,，需要支付2n的賠償,，不簽的話，沒有任何影響,。
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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哥哥嗯,，我知道啊,！
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    2022-12-01 12:38:43
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• 

  李曉軒

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  • 如果簽了自離就不需要再賠償了,。簽了自離單位會(huì)給離職證明。不能再要解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,。這兩個(gè)是互斥的,，不能都要,。
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    2022-12-01 12:38:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你如果想要賠償就不要自離。讓單位給你出具解除勞動(dòng)合同通知書,，不是協(xié)議書,。
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    2022-12-01 15:08:55
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• 

  黃振波

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  • 1.這里所謂的自離就是自愿離職，既然勞動(dòng)者自愿提出離職申請(qǐng),，公司就無需按照勞動(dòng)合同法第46條,，47條或者第87條的規(guī)定給予N+1或者2 N。如果想獲得前訴的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者是賠償金,，必須要證明用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條第五項(xiàng)或者是單位單方面違法解除的辭退通知證據(jù)
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    2022-12-01 12:39:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你所提到的第二個(gè)問題,，如果簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，就是雙方協(xié)商一致解除,，當(dāng)然會(huì)適用勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定,，給予N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2022-12-01 12:40:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因?yàn)橐咔榈脑驅(qū)儆诒粍?dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)影響勞動(dòng)者再就業(yè)信用記錄,，按照勞動(dòng)合同法以及工資支付暫行辦法的規(guī)定,，用人單位在辦理離職手續(xù)時(shí)，出具離職證明是他們的義務(wù),，也是勞動(dòng)者的權(quán)利,，如果用人單位沒有出具離職證明，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2022-12-01 12:42:28
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  • 匿名 服務(wù)方：
    法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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    2022-12-01 12:44:42
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• 

  任宇飛

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  • 如果你無法證明自身在簽訂協(xié)議時(shí)受到了公司的脅迫,、欺詐,，再想要主張這部分補(bǔ)償?shù)脑V求，最終都很有可能被仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)依法駁回,。
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    2022-12-01 12:39:18
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• 

  黃一洪

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看到你的問題了，感覺啊,，就是跟你說問題啊,，我感覺是可以同時(shí)上同時(shí)與申請(qǐng)的啊，就是帶我見你直接可以到勞勞動(dòng)仲裁部門去到中山,。
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    2022-12-01 12:39:37
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.疫情期間,，經(jīng)濟(jì)性裁員，裁員方案需經(jīng)職工大會(huì)討論并報(bào)人社部門審批方可,。2.如果經(jīng)過合法程序裁員,，需給付N＋1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，否則，構(gòu)成違法解除,，需給2N的賠償金,。
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    2022-12-01 12:42:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.簽辭職申請(qǐng)書，對(duì)你非常不利,，因?yàn)橹鲃?dòng)離職,，算位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且,，主動(dòng)辭職,，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金。4.離職證明與協(xié)議書是兩回事,。離職時(shí),，協(xié)議書是雙方對(duì)工資、社保,、補(bǔ)償金或賠償金的結(jié)算,。離職證明，僅載明你在這家單位工作過,，已經(jīng)離職,，社保交至何時(shí)，提供下家單位的,。
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    2022-12-01 12:48:23
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• 

  李新宇

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，這個(gè)字里啊,，你說的這里就是自愿離職啊,，勞動(dòng)者如果勞動(dòng)者自愿提出離職申請(qǐng)了，公司就無需按照勞動(dòng)合同法給人家一或者按安安安補(bǔ)償,，嗯,，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的前提是需要證明用人單位惡抑郁，勞動(dòng)合同法第40條第第五項(xiàng)啊,，或者是單位單方面違法解除辭退的啊,，這個(gè)情況才有這個(gè)賠償或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2022-12-01 12:42:22
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• 

  趙宴敏

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你簽了自動(dòng)離職申請(qǐng)書的話,，那就是你自愿離職,，公司是不給你了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2022-12-01 12:42:31
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• 

  范明

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  • 90″
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    2022-12-01 12:59:14
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• 

  王策

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  • N+1還是2n,，主要看公司的解除是否符合法律規(guī)定。在自離的情形下，只要跟公司簽訂了賠償協(xié)議,，那么就視為雙方協(xié)商一致,，賠償標(biāo)準(zhǔn)就無所謂合法不合法了 。而在非自離的情形下 公司解除勞動(dòng)合同必須按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,，此時(shí)標(biāo)準(zhǔn)是否合法則要看公司的解除理由是什么,。不簽自離對(duì)下一份工作一般沒有影響，但在行業(yè)內(nèi)HR小圈子里不排除設(shè)置黑名單的可能,，需要結(jié)合具體的情況判斷
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    2022-12-01 13:01:03
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，如果你們不同意，那么單位需要支付2n＋1的賠償,，如果你們協(xié)商達(dá)成一致那么可以主張n＋1的補(bǔ)償,，但不能主動(dòng)申請(qǐng)離職
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    2022-12-01 13:05:35
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，簽了自離賠償協(xié)議,，是有效的,。不簽自離對(duì)下一份工作沒有影響。離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書兩個(gè)都能向公司要,。
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    2022-12-01 13:11:40
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• 

  韓冰

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  • 簽訂自離屬于自愿離職的情況,，自愿離職是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻瑫r(shí)簽訂自離和賠償協(xié)議,，可以看賠償協(xié)議是如何約定的,，裁員未提前通知的情況下需要支付n+1的補(bǔ)償金。
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    2022-12-01 13:13:16
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• 

  楊亮

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  • 你好,，看到你的信息,，很高興為你提供法律服務(wù)，違規(guī)裁員得話需要賠償2n,，不要簽自離,，否則公司容易賴賬，解除合同協(xié)議書雙方協(xié)商好就行,，不簽自離對(duì)下一份工作沒有影響,。離職證明需要，解除合同協(xié)議書如果雙方協(xié)商的,，需要,，謝謝。
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    2022-12-01 13:15:24
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• 

  劉銳

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  • 公司符合裁員情況進(jìn)行裁員且沒有提前通知的,，賠償是n+1而不是2n,，自離和賠償協(xié)議性質(zhì)是不一樣的。自離的就不用賠償,，如果是單位單方面解除違法勞動(dòng)合同的，是要支付雙倍賠償金的,。解除勞動(dòng)合同時(shí)要給離職證明,，離職證明在下一個(gè)工作入職時(shí)新單位會(huì)要看的,。
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    2022-12-01 13:22:02
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• 

  張超

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  • 裁員不是提前解除合同，不需要提前三十日告知,。協(xié)議沒有欺詐脅迫等法定情形,，有效。不簽自離,，就需要其它協(xié)議解除合同,。如果不離職，無法到新單位就職,?？梢砸?/div>

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    2022-12-01 13:28:58

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• 

  張鳳啟

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司確實(shí)一位異性的原因發(fā)生經(jīng)營(yíng)上的重大困難,，那么當(dāng)然是可以解除勞動(dòng)合同的,，也就是說，這是合法的,，當(dāng)然,，您做員工自動(dòng)離職，這個(gè)不會(huì)影響下一次的再修煉,，我說,。
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    2022-12-01 13:38:38
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• 

  許家苗

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你不能前自動(dòng)力呀，非常協(xié)議如果簽的話,，那么就自愿一次了,，那么長(zhǎng)了，還壓抑了呢,？你沒有錢通知,，這就是為啥佩這樣啊，那就是兩倍的賠償啊,，你不要簽?zāi)莻€(gè)協(xié)議,，嗯，你知道離職當(dāng)然不是沒法再推了,。
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    2022-12-01 13:43:33
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家的勞動(dòng)合同法的規(guī)定只有N+1(經(jīng)濟(jì)賠償金)或2N（經(jīng)濟(jì)賠償金）的說法，其次,，你如果選擇主動(dòng)離職是沒有補(bǔ)償或者賠償?shù)?，最后，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴,，你的那個(gè)擔(dān)心是現(xiàn)實(shí)的但是不是法律問題,，你只能二選一或者能和單位協(xié)商那是最好。
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    2022-12-01 13:57:48
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• 

  胡春景

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，居然是公司強(qiáng)制性的裁員,？那么你肯定是建議您不要簽?zāi)莻€(gè)自動(dòng)離職,，呃，既然是強(qiáng)制性的裁員,，那么那么憑什么簽自動(dòng)離職?。磕遣痪驮旒賳?？對(duì)吧,，所以呢，既然是裁員,，那么就按照裁員的補(bǔ)償方案要求n+1也好,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也好，反正沒滿一年需要支付一一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2022-12-01 14:00:50
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• 

  陳華明

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè),，如果公司因?yàn)?000元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，那這個(gè)時(shí)候需要支付的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是恩,，而不是二人和安佳怡第二個(gè),，如果公司跟你簽了相應(yīng)的這個(gè)離職賠償協(xié)議，那這個(gè)時(shí)候?qū)δ銈儊黼p方是有效的,，單位就需要履行這個(gè)賠償義務(wù),，第三個(gè)這一個(gè)四厘啊，對(duì)不對(duì),？也就是說,，你的鄰居證明上一般會(huì)寫是因?yàn)閭€(gè)人員工進(jìn)行離職，那在這個(gè)時(shí)候?qū)Σ粚?duì)也是可以向公司要求出具現(xiàn)在離職證明以及接觸勞動(dòng)合同協(xié)議書兩個(gè)東西,？
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    2022-12-01 14:13:03
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• 

  吳煒

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  • 簽署了協(xié)議就按照協(xié)議的約定來賠償,，其他的算是自愿放棄了，不簽的話公司要解除就會(huì)發(fā)通知給你,，到時(shí)根據(jù)通知再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-12-01 14:17:46
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• 

  崔兵

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  • 肯定要賠償?shù)?，但是有可能給你搞陷阱，如果自動(dòng)離婚,，那么有可能是不賠償?shù)?，因?yàn)槟阕栽福沁@里面有很多的陷阱和潛規(guī)則,，必須破住的,。
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    2022-12-01 14:24:15
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• 

  李鑫

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我根據(jù)你的廟我說哇，這個(gè)疫情的因素啊,，嗯,，解除勞動(dòng)合同沒有提前通知她也是違法解除,，他需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)陪陪她g二雙倍的研究不長(zhǎng)進(jìn)也就是經(jīng)濟(jì)賠償近，也就是經(jīng)濟(jì)賠償金,，也就是經(jīng)濟(jì)賠償金那么裁員的時(shí)候要簽字離合北上協(xié)議那簽了的時(shí)候還有效果,，當(dāng)然有效果呀，對(duì)吧,？因?yàn)槟阆喈?dāng)于是達(dá)成協(xié)議了嗎？和解協(xié)議嘛,，這個(gè)是有效的,，只要是天真，二手鏈就是都有效的,，如果不簽字的協(xié)議須要解除勞動(dòng)合同嗎,？這個(gè)不需要啊，你們的口頭達(dá)成解除協(xié)議就可以,，目前自己協(xié)議對(duì)下一份工作是沒有影響的啊,，離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議兩個(gè)都可以向公司要的話都可以向公司要的啊，希望能幫到你,。
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    2022-12-01 14:24:25
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• 

  呂海

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  • ① 如果公司因疫情決定解除勞動(dòng)合同,，但未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，則應(yīng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資,。 ② 如果員工簽訂“自離協(xié)議”,，則在沒有相反證據(jù)的情況下，無權(quán)主張獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)保險(xiǎn)金,。 ③ 只要解除勞動(dòng)合同,，無論出于何種原因，均建議員工與公司簽訂“解除勞動(dòng)合同協(xié)議”,，以明確各方權(quán)利,、義務(wù)。 ④ 不簽訂"自離協(xié)議“對(duì)勞動(dòng)者再就業(yè)無實(shí)質(zhì)性影響,。 ⑤ “離職證明”和“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”應(yīng)為一式多份,，只要已簽訂相關(guān)文書，勞動(dòng)者即有權(quán)主張獲得自己應(yīng)得的一份,。
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    2022-12-01 14:46:39
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• 

  趙煒

  律師

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  • 根據(jù)您的情況描述,，給你一個(gè)建議，不要簽離職的協(xié)議書,，自離就是你要以個(gè)人原因主動(dòng)辭職,，這個(gè)是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jǐn)慎,， 問您一個(gè)核心的問題,，單位要解除你的勞動(dòng)關(guān)系,，那你同意還是不同意？不同意就繼續(xù)履行原來的合同到期,。如果你同意,，那么就協(xié)商解除，然后給你優(yōu)厚的補(bǔ)償,，可以是兩倍的也可以更高,。如果單位就是單方面違法解除你的勞動(dòng)關(guān)系，那你也可以提出兩倍工資的賠償,。也就是2n,。另外所謂的離職證明書，或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明書,，和勞動(dòng)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書是兩個(gè)概念,。
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    2022-12-01 14:48:04
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• 

  丁輝

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么需要看一下，啊啊啊,，被解除了合同的員工之間是否有勞動(dòng)合同啊,，工作多長(zhǎng)時(shí)間了啊，這都有關(guān)系,，你是哪一方,？
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    2022-12-01 15:10:41
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉志凱律師,，根據(jù)你的描述公司因疫情原因裁員沒有提前通知,，沒有到勞動(dòng)局進(jìn)行備案的，肯定其裁員是違反法律規(guī)定的,，按照法律規(guī)定屬于違法解除勞動(dòng)合同需要賠償2N,，在這種情況下，你千萬不要簽訂用人單位出具的一些離職證明,，因?yàn)樯厦嫱鶗?huì)有用人單位的陷阱,，如果簽署了還能不能主張賠償就難說了。
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    2022-12-01 15:12:05
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• 

  楊康

  律師

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  • 公司單方解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同的情況,，可以要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,，但是如果員工簽署自動(dòng)離職，則公司無須支付任何補(bǔ)償
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    2022-12-01 15:18:39
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• 

  王珍

  律師

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，n加1和2n的區(qū)別是在于單位這邊是否涉及的違法解除,，如果現(xiàn)在單位要蠶蛹，你們也接受,，作為勞動(dòng)者也接受也同意,，那么沒有提前通知嗯，然后直接讓你們走那這個(gè)賠償是n+1,，如果單位強(qiáng)制性的,，就讓你不要來上班了,，你也不接受啊，那么這個(gè)屬于違法解除,，這也就是二二了,，但是2n的話，那么單位肯定不會(huì)主動(dòng)去配,，這就需要你通過啊,，這個(gè)仲裁程序來確認(rèn)單位違法解除，然后獲得相應(yīng)的呃,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)賠償金也就是二。
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    2022-12-01 15:19:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：簽了自離協(xié)議的話,，嗯，如果協(xié)議里面有涉及補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話,，那么依然可以補(bǔ)，如果你所說的自己學(xué)意義就是你自己提一個(gè)離職申請(qǐng)啊,，那么這個(gè)就要小心一點(diǎn)了啊,，因?yàn)槟阋坏┧械氖掷m(xù)走的是自己離職的這一步的話，那么從本質(zhì)上講,，單位不存在解除勞動(dòng)關(guān)系啊,，這個(gè)事項(xiàng)那么它就不存在需要給你補(bǔ)償啊，所以要看你所說的自理協(xié)議,，里面涉及設(shè)計(jì)補(bǔ)償,，如果涉及補(bǔ)償?shù)脑挘钦Ｇ?，她依然是有的?
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    2022-12-01 15:20:07
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：解除勞動(dòng)協(xié)議的通知額正常來講,，你的單位如果足夠正規(guī)的話，他是要給你發(fā)的啊,，然后這個(gè)嗯,，離職證明，那么當(dāng)然要找單位要了啊,，這是正常一個(gè)單位都都需要給離職員工所給出具的這個(gè)相關(guān)的證明材料,，所以你可以找單位要啊。
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    2022-12-01 15:20:47
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• 

  王群英

  律師

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  • 你好,，沒有提前通知,，應(yīng)當(dāng)是給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金再給予一個(gè)月的代通知金。2n是違法解除的賠償金,。不論是自離賠償協(xié)議還是解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,，性質(zhì)是一樣的,。離職證明可以要求公司出具。
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    2022-12-01 15:21:25
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• 

  劉威

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)您描述的這種情況,，兒子已經(jīng)要簽了，嗯,，荔枝協(xié)議和賠償協(xié)議,，說的話再另行主張的話是難度比較大的，建議您一次性處理好,。
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    2022-12-01 15:22:02
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• 

  畢姚勝

  律師

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  • 如果是自己離職的話,，這個(gè)沒有要不到賠償?shù)模瑳]辦法要到賠償呢,。這個(gè)你自己考慮清楚,，如果1000的自己離職的話，這個(gè)確實(shí)是要不到賠償?shù)?，沒辦法只能把工資發(fā)完,，發(fā)放完畢就結(jié)束了
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    2022-12-01 15:41:39
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況，公司裁員只要出具離職證明或者解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書就可以了,，其實(shí)是離職賠償協(xié)議中有明確約定賠償金額的,，就不能再去真心勞動(dòng)仲裁，要求額外賠償了公司裁員,，應(yīng)該要支付二n+1的賠償金,。
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    2022-12-01 15:58:11
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，還是建議你簽訂自己離職協(xié)議,，并接收賠償協(xié)議吧,，沒必要太糾結(jié)，坦然面對(duì)以后的工作吧,。祝您生活愉快,！
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    2022-12-01 16:07:36
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• 

  臧家參

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  • 單位違法解除是雙倍，協(xié)商是一倍或加1,。自離理論是沒有,，但你們是協(xié)商解除，和賠償協(xié)議是一個(gè)整體吧,，不簽自離簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,。不簽自離對(duì)下一份工作是否有影響，根據(jù)解除合同理由分析,。離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書兩個(gè)都能向公司要,。
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    2022-12-01 16:13:39
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您描述的情況,，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金和自離這是不可以同時(shí)取得的,，如果已經(jīng)簽了自離,，那就離職就可以了。
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    2022-12-01 16:17:41
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• 

  李夢(mèng)輝

  律師

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  • 你好,，如果單位確實(shí)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難需要經(jīng)濟(jì)性裁員是有法律規(guī)定的,，經(jīng)濟(jì)性裁員需要提前通知全體員工和工會(huì)，并且向相關(guān)的行政部門報(bào)告才可以的,，否則是屬于違法解除,，經(jīng)濟(jì)性裁員一般是N，違法解除是2N,，如果簽了賠償協(xié)議是有效的,，如果不簽建議搜集好證據(jù)證明是單位主動(dòng)給你解除勞動(dòng)合同的，以便后期通過仲裁維權(quán),，解除勞動(dòng)合同,，可以向公司要書面的文件。
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    2022-12-01 16:38:15
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• 

  楊力

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司裁剪人員呢,？要按照這個(gè)法定的程序來辦理,，這個(gè)他演員的人員的支付是按一個(gè)一個(gè)工資知道了。
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    2022-12-01 17:31:09
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• 

  何勇

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  • 62″
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    2022-12-01 18:10:28
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• 

  牛振平

  律師

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  • 答謝
    要看 自離 和 賠償 協(xié)議 的 內(nèi)容 確定,。 如果協(xié)議 中約定 了 賠償 數(shù)額， 則按照協(xié)議數(shù)額 確定賠償,。
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    2022-12-05 07:06:12
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