46位律師解答

• 

  張鳳啟

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  ￥17.5

  • 36″
    自動轉換：如果是因為疾病的原因而死亡，那么就屬于非因工死亡非因工死亡的補償標準,，要按照他本人的公司收入的多少工作年限以及所在地統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工月平均工資的標準來計算,。
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    2022-10-29 08:52:07
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  • 樓主：
    你好，在廠子工作7年,，工資4500,，一直沒有簽訂合同，沒有五險一金,，是在工作期間突發(fā)疾病,，送去搶救無效，想具體問一下怎么判定工廠的賠付標準
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    2022-10-29 08:59:41
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  • 匿名 服務方：
    36″
    自動轉換：如果是在上班期間發(fā)生的疾病,，并且是48小時內死亡,，那么就屬于工亡的標準在二小全國統(tǒng)一的標準有964000多，外面的名字就是啊,，這個這個我要去虐琳琳琳琳在這里再一次嗯,，阿姨在阿姨在阿姨講話呀。
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    2022-10-29 09:06:14
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  • 匿名 服務方：
    28″
    自動轉換：嗯,，請您直接撥打我的電話13349653883電話咨詢才能顯得清楚準確,，或者是把你的電話發(fā)給我，我打過來,。
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    2022-10-29 09:09:48
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    16″
    自動轉換：嗯,，這種情況需要看一下能否認定為工傷，哦,，是因為什么疾病去世了啊,，什么時間發(fā)病到去世多長時間？
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    2022-10-29 08:52:24
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  • 樓主：
    你好,，昨天工作期間心梗,，搶救無效，想知道工廠怎么賠償
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    2022-10-29 09:59:53
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• 

  李曉軒

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  • 答謝
    如果不是在工作崗位上突發(fā)疾病,，并且在48小時內搶救無效死亡的,，工廠不需要賠償。如果是在工作崗位上突發(fā)疾病,，并且在48小時內搶救無效死亡的屬于工傷,，按照工傷標準賠償，但是需要先去社保局申請工傷認定,。
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    2022-10-29 08:52:58
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    如果不上勞保,，那么可以要求賠償?shù)?。因為工作正常的工傷保險，養(yǎng)老保險,，各種保險,。享受的待遇感覺相差幾多，必須堅決紀律立正,。采取各種富有經驗的辦法,。
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    2022-10-29 08:53:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥17.5

  • 111″
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    2022-10-29 08:53:29
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  • 匿名 服務方：
    73″
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    2022-10-29 08:54:49
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  • 樓主：
    感謝您的回答，是在昨天發(fā)生的事,，同事發(fā)現(xiàn)時還能說話,，讓同事開車送自己去醫(yī)院，通知家屬,。離醫(yī)院只有十幾分鐘,，到那搶救無效，醫(yī)院診斷心梗,。 因為疫情原因現(xiàn)在不能回到當?shù)嘏沙鏊?，工作服,，工資流水都有,，以及微信群里的工作聊天記錄。下一部應該怎么申請賠付呢,，是打電話給工廠打電話問賠付的事情,，還是申請勞動仲裁判定，請您回復一下,，謝謝了
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    2022-10-29 09:37:50
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  • 樓主：
    律師,，一個鎮(zhèn)里的醫(yī)院開的死亡證明，有效么,？ 還需要什么關鍵材料
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    2022-10-29 13:12:30
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  • 匿名 服務方：
    45″
    自動轉換：需要先申請勞動仲裁確認您您的家屬與這個單位之間存在事實勞動關系,，嗯，收集好上午所提到的相關證據材料先到這個勞動當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會啊,，先填寫這個勞動仲裁還申請書啊,，然后提供證據去開庭啊進行確認，這個確認勞動關系沒有問題,，那么確認勞動關系之后呢,，這個勞動爭議仲裁委會啊，會出具生效的裁決文書,，那么之后拿著這個生效裁決文書,，以及在醫(yī)院救治的這個相關的并置，還有死亡證明材料向向當?shù)氐倪@個工傷認定部門申請工傷認定,。
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    2022-10-29 13:17:49
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    根據法律規(guī)定,，職工在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同為工傷,，并依法享受工傷保險待遇,。
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    2022-10-29 08:53:39
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• 

  張超

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  • 答謝
    如果是在工作崗位突發(fā)疾病后48小時內去世，視同工傷（工亡）,。一次性工亡補助金為全國人均可支配收入的二十倍,，大約是九十多萬。其它的還有配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金,。喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資,。
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    2022-10-29 08:54:53
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  • 樓主：
    你好，在廠子工作7年,，工資4500,，一直沒有簽訂合同，沒有五險一金,，是在工作期間突發(fā)疾病,，送去搶救無效，想具體問一下怎么判定工廠的賠付標準
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    2022-10-29 09:01:04
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，如果是工作期間因病去世的話,，可以算工傷。賠償?shù)脑捠前凑漳莻€年齡,，然后再根據你們當?shù)氐娜司べY來算的,。
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    2022-10-29 08:55:25
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好，建議死者家屬先收集證據申請工傷認定,，如果是在工作崗位突發(fā)疾病去世,，48小時經搶救無效死亡的，是可以認定為工傷的
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    2022-10-29 08:56:38
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  • 樓主：
    怎么申請工商認定呢,，請問去哪個部門
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    2022-10-29 09:03:22
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  • 王寶珊 服務方：
    到當?shù)貏趧泳止J定部門申請
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    2022-10-29 09:51:57
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• 

  鄒春

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  • 答謝
    你好,，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,，應視同工傷,，根據的是勞動合同法，勞動法,，工傷保險條例等,，賠償標準結合工資等進行計算?？梢韵壬暾堈J定工傷認定,。
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    2022-10-29 08:57:53
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• 

  王群英

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  • 答謝
    你好，是在工作時間去世的,，構成工傷,，可以要求公司走工傷認定程序,。如果公司沒有簽訂勞動合同。也沒有繳納社會保險,。只能先仲裁確認勞動關系,，再走工傷賠償。
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    2022-10-29 08:58:23
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先,，根據我們國家的法律規(guī)定：工作期間在一定時間內死亡的算工亡（四十八小時）,，其次，由于沒有簽署勞動合同需要先確定勞動關系后按照法律規(guī)定進行賠償,，最后,，你可以向公司所在地的勞動局咨詢。
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    2022-10-29 08:59:27
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• 

  李新宇

  律師

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    25″
    自動轉換：呃,，你好，如果在工作崗位上突發(fā)疾病,，在在48小時之內搶救無效死亡,，這種情況的話呢，是可以認定工傷的啊,，建議先生呃人社局一個這個工商部門啊申請工商認定啊,，盡快盡快適應單位去準備材料去申請入單位不申請的話呢家屬需在一年之內好像這個工程部門進行申報啊,！
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    2022-10-29 09:02:27
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    您好,，您所提出的問題涉及面比較寬,，從你的描述上分析,，雙方存在勞動關系是沒有異議的，但是是否屬于工亡,。需要看你父親從工作崗位猝病到宣告死亡中間是否超過48小時,？如果在48小時內死亡，可以認定為工亡
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    2022-10-29 09:03:47
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  • 匿名 服務方：
    確定是屬于工亡的,，有因公死亡的賠償標準,。如果不是因公死亡的，另外有因非因死亡的標準,。這兩者賠償?shù)臉藴什顒e是很大,。
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    2022-10-29 09:05:17
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  • 匿名 服務方：
    如果是因工死亡的，一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為948240元,，反之,，最多可以獲得12個月職工的平均工資
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    2022-10-29 09:14:01
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  • 匿名 服務方：
    更正：15個月
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    2022-10-29 09:14:56
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  • 樓主：
    我父親在工廠工作7年多，有工資流水記錄,，沒有五險一金,，沒有簽訂勞動合同,，是昨天工作中突然心梗，之前從沒有過醫(yī)療記錄,，工廠工作每天12小時以上,，很累，每月沒有休息,，工資4000,，上班期間突發(fā)心梗時同事幫送醫(yī)院后搶救無效，有死亡證明,，從發(fā)病到去世兩個小時以內
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    2022-10-29 10:10:31
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  • 匿名 服務方：
    只是工資流水不能完全證明雙方存在勞動關系
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    2022-10-29 13:52:10
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• 

  張華北

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  • 答謝
    77″
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    2022-10-29 09:05:24
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• 

  郭淑嬌

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  • 答謝
    盡快進行工傷認定吧,。
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    10″
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    2022-10-29 09:06:28
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• 

  劉銳

  律師

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  • 答謝
    如果是因公去世按照工亡標準賠償。如果不是工亡,，則單位應賠償未簽訂勞動合同的賠償,，保險金的賠償，單位如果認可勞動關系,，這些錢都是由單位出的,，單位如果不認可，需要進行勞動仲裁,，你需要準備能證明勞動關系的證據,。
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    2022-10-29 09:10:31
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• 

  范明

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  • 答謝
    28″
    自動轉換：呃，這個是勞動合同關系的話呢,，可以申請工傷認定啊,，因為在這個工作崗位工作時間，這個突發(fā)疾病的話,，這個啊,，在48小時之內死亡的，也就送到醫(yī)院去,，醫(yī)生就診開始算48小時之內死亡的,，應該算工傷啊，先申請工傷認定啊,，這個建議你通過這個平臺找當?shù)氐穆蓭焷韼湍氵M行工傷認定啊啊,，好的，謝謝,。
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    2022-10-29 09:12:32
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    26″
    自動轉換：工作關系首要首要的保護存儲證據與工作關系,，勞動合同沒有的話，那就是在單位里打卡的記錄,，還有這個保險,，還有這個工友的重點，還有這個嗯，進入考試的這,。
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    2022-10-29 09:14:10
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• 

  趙煒

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  • 答謝
    根據您的情況描述,，如果是工作期間突然病倒去世，只要按照工傷保險條例規(guī)定在48小時之內去世的,，那么可以申報工傷認定，申報以后認定下來的話,，走工傷的賠償程序,。
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    2022-10-29 09:14:35
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如果直接在工作崗位死亡的，符合工傷條件,。如單位不申請工傷認定,，那么員工家屬應盡快向市人力資源局申請工傷認定。
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    2022-10-29 09:16:06
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• 

  黃一洪

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  • 答謝
    個人申請工傷認定程序 1,、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請,。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 2,、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 3、《職工工傷認定申請書》 4,、員工本人身份證和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過) 6,、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄,、照片,、口供記錄等) 7,、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 8,、工傷認定所需的其他材料 9,、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
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    2022-10-29 09:16:52
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• 

  趙嚴

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  • 答謝
    你好,，根據你的問題描述,，雖然沒有簽訂勞動合同，但是我們可以通過勞動仲裁首先確認勞動關系,，然后申請工傷,，一般如果不超過60周歲的，按照工傷進行賠付最高可達90多萬元戶,，最好還是委托律師來幫你進行認定,。
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    2022-10-29 09:19:43
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• 

  畢姚勝

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  • 答謝
    按照你這個描述，你這個突然病倒有沒有什么原因,？如果沒有的話,，在48小時內死亡應該按照工傷計算，所以你這個情況應當去勞動局申請工傷認定,。
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    2022-10-29 09:20:58
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。標準為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項,、第（二）項規(guī)定的待遇。 證據有工資流水,，工作的照片或者錄像,，打卡記錄，醫(yī)院提供的工傷去世的證明等等,。
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    2022-10-29 09:30:59
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• 

  連付民

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    1.首先,，“勞務合同”與“勞動合同”的概念天差地別，您最好別提勞務合同,。 2.依據《工傷保險條例》第15條的規(guī)定,，勞動者在工作期間，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,，構成工亡,。 3.構成工亡的,，賠償項目具體包括：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬體恤金,、一次性工亡補助金,。 4.具體賠償數(shù)額：喪葬費標準以上年度職工平均工資為基數(shù)，計算6個月,；親屬體恤金按生前工資,，按比例給予需要供養(yǎng)的親屬，配偶每月40%,，其他人每月30%,，孤寡之人增加10%，合計不得超過本人生前的每月工資,；一次性工亡補助金,，全國標準統(tǒng)一，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20,，即948240元,。 備注：2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元。
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    2022-10-29 09:34:02
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• 

  王珍

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  • 答謝
    86″
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    2022-10-29 09:42:56
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    10″
    自動轉換：您好,，如果是工作時間病倒了48小時之內就死亡的話,，可以要求工廠給你們報工商工傷待遇。
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    2022-10-29 09:53:37
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• 

  侯鐵男

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    你好,，你是公司這邊咨詢,，還是員工家屬咨詢？兩邊的流程和準備的文件也不同,。另外需要說明該員工是都屬于工作時間工作崗位突然死亡或經48小時搶救無效死亡,，這涉及到能否認定為工亡。賠償標準也不一樣,。
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    2022-10-29 09:57:05
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  • 樓主：
    我父親在工廠工作7年多,，有工資流水記錄，沒有五險一金,，沒有簽訂勞動合同,，是昨天工作中突然心梗，之前從沒有過醫(yī)療記錄,，工廠工作每天12小時以上,，很累，每月沒有休息,，工資4000,，上班期間突發(fā)心梗時同事幫送醫(yī)院后搶救無效，有死亡證明,，從發(fā)病到去世兩個小時以內
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    2022-10-29 10:21:38
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• 

  蘇麗華

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    你好，你的這種情況，可以到當?shù)氐膭趧又俨貌块T去詳細咨詢一下,，各地的標準略有不同,。工傷去世的話，整體的賠償金還是很高的,，當?shù)貏趧硬块T有具體的數(shù)額,。
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    2022-10-29 10:00:10
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• 

  王煒華

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    工亡，故員工因工死亡的,，近親屬可獲得三項費用,，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,。三項費用標準如下： 1,、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化,，一般每年至少增加數(shù)萬元,。 公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 依據國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據，2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元,。 故2020年度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元,。 因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2020年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元,，相比上年度的785020元,，增加了62160元。這個標準沒有地域之分,，全國統(tǒng)一,。 2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。這個標準同樣每年會有變化,。 公式：當?shù)厣缙焦べY×6；
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    2022-10-29 10:02:56
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• 

  韓冰

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    如果是在工作中突發(fā)疾病去世或者經48小時搶救無效去世的屬于工傷,。你們現(xiàn)在要先固定相關證據后到人力資源和社會保障局申請工傷認定,。
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    2022-10-29 10:10:08
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• 

  李琳

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    我是李琳律師，根據您的描述情況及以往案例,，工作期間突然病倒去世,，48小時之內應該可以算工傷，工傷有統(tǒng)一的賠償標準,。后續(xù)有什么法律問題,，隨時聯(lián)系我。
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    2022-10-29 10:17:42
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• 

  高明

  律師

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    12″
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    2022-10-29 11:11:19
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  孫杭林 贊 投訴

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    你說的情況,，由于公司未繳納社保,。不能享受的社保待遇,，包括醫(yī)療費、喪葬補助金和撫恤金等,，都可以要求賠償,。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁,。
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    2022-10-29 11:19:15
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• 

  楊亮

  律師

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    你好,，很高興為你提供法律服務，這個得看是否是在工作期間,，如果是,，48小時搶救無效，工廠需要賠償,，按照工傷賠付,，如果不是工作期間，那就可能不予賠付了,。準備工傷認定那套資料,。
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    2022-10-29 11:28:41
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• 

  馬范君

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    51″
    自動轉換：像你所說的這種情況工廠應該賠啊，賠償金還有補償金,，還有還有還有兌現(xiàn)這個工傷待遇,，具體講這樣的沒有簽合同，那么應該從用工第二個月開始雙倍計工資,，這作為配置是賠償金沒有繳納五險一金,，應該給你繳納啊，否則的話,，要給賠償工作期間病倒了,，屬于工傷，那么應該享受工傷待遇,，嗯,，按照社保工傷待遇來兌現(xiàn)啊，雖然沒有繳納社保險,，但是工廠應該承擔這個相應的待遇啊,。
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    2022-10-29 11:30:03
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• 

  李鑫

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    31″
    自動轉換：嗯，您好,，根據你的描述啊,，近期工作期間突然病倒了，那就是公網公網的話了,，可以參照這個工傷賠償啊,，工傷公共上保險進行賠償，嗯,，需要準備什么文件呢,？就是要看哎,，沒有五險一金的話，那就是你要準備這個工資表,，工資表首先呢,，申請勞動裁,，申請勞動裁那么多種仲裁要確認勞動關系,，確認勞動關系的情況之下再計算啊，這個賠償金額,，希望能夠幫到你,。
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    2022-10-29 12:03:52
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• 

  周鈺淇

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    看是什么病。工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區(qū)域內,、工作時間中,，因從事與生產有關的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故,。
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    2022-10-29 12:25:43
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• 

  苗世靜

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    27″
    自動轉換：嗯,，如果是嗯，在工作時間突發(fā)疾病經48小時搶救無效死亡的那種,，這種窮人還是屬于攻防可以要求單位按照工傷賠償?shù)臉藴蔬M行賠償,，如果是沒有在48小時之內死亡的，那么因為單位沒有給你繳納社保,，那么這種情況下屬于社保,，該報銷的部分可以要求單位來承擔這個賠償責任。
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    2022-10-29 12:40:27
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• 

  梁保軍

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    您好,，就您描述的情況,，如果是在工作時間工作地點突發(fā)疾病，而且在48小時之內死亡的,，可以認定工亡,，至于賠償問題是有國家政策的，沒問題,，建議先去申請工傷認定再說,。
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    2022-10-29 12:50:38
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  • 樓主：
    是勞動仲裁申請工傷驗定么？
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    2022-10-29 13:06:15
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• 

  吳煒

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    這個事屬于工傷賠償?shù)姆秶?，你這個可以直接去申請工傷認定,，認定了工傷之后所有的賠償根據國家規(guī)定去計算。
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    2022-10-29 14:50:11
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• 

  羅超

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    你好 可以申請勞動仲裁,。 我們處理過類似案件,，根據你的描述，可以給你進一步解答,，維護你的合法權利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-10-31 12:16:35
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• 

  田剛

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    按照這個勞動者的年齡,，賠償工亡,，最長最償年限為20年，另外還有喪葬費以及撫恤金,。還要看每個月都工資這些是多少來計算,。
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    2022-11-01 10:44:28
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• 

  王杰

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    您的這種糾紛首先要確定，跟他廠子是屬于勞動關系還是勞務關系,？如果是確定是勞動關系,，可以申請工傷賠償，按照按照工傷的賠償標準要求賠付,，如果說是勞務關系,，那就按人身損害賠償?shù)臉藴嗜ヒ髮Ψ劫r償
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    2022-11-04 21:29:12
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• 

  張輝

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    根據工傷保險條例，現(xiàn)在全國的這個工亡賠償標準是94萬多塊錢,，近親屬可以先申請工亡認定,，然后再主張工亡賠償
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    2022-11-22 12:34:46
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