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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動合同  ? 請問律師
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勞動合同 | 2022-06-20 14:29:03

解除勞動合同
你好律師,，國有企業(yè)A,，簽訂無固定期勞動合同，現(xiàn)A公司經(jīng)營不好面臨倒閉,，如果A公司倒閉,，不要賠償，可以讓上級公司B另行安排工作嗎,？
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43位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好，如果您這邊勞動合同是與a公司簽訂的,，那么a公司倒閉破產(chǎn),，您這邊只能協(xié)商向a公司主張離職補(bǔ)償金，或通過協(xié)商請求b公司重新安排工作,，雖然a公司是b公司的上級公司,，但ab兩個仍是獨(dú)立的法律主體。如果當(dāng)初您的勞動合同是跟a簽訂的,，之后指派您到b公司工作,，那么這種情況您才有權(quán)要求a公司重新給您安排工作崗位
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      2022-06-20 14:33:23
    • 樓主：
      公司倒閉的，只能要單倍,？
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      2022-06-20 14:37:29
    • 匿名 服務(wù)方：
      是的,，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，您這邊只能要求單位支付您工作每滿一年對應(yīng)一個月的工資補(bǔ)償,。
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      2022-06-20 14:39:26
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    • 21″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看了下你的這個描述啊,，嗯,，現(xiàn)在是a公司已經(jīng)倒閉了，嗯,，因?yàn)槟闶呛蚢公司簽訂的合同啊,，是不能要求b公司安排工作的啊，你可以要求a公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??！
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      2022-06-20 14:36:33
    • 樓主：
      你好律師，公司倒閉,，只能要單倍補(bǔ)償,？
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      2022-06-20 14:37:59
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 43″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好,，這個國有企業(yè)啊，在簽訂了無固定期限勞動合同,，勞動合同后,，那么a,，公司經(jīng)營不善面臨倒閉，這種情況之下,，a公司倒閉肯定是要以去目前的這個勞動合同法的相關(guān)規(guī)定肯定是要給這個職工進(jìn)行賠償?shù)?，那么如果說職工不要賠償，可不可以讓上級公司便利性安排工作呢,？這個需要向上級公司b這個同意,，也就是說需要這個勞動者呀，員工和和這個上級公司必須進(jìn)行協(xié)商來解決啊,，這個法律并沒有強(qiáng)制性,，可以讓他上級公司b來安排工作，希望能幫到你,。
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      2022-06-20 14:42:14
  • ￥0.62
    • 您好,，如果當(dāng)時勞動合同是與A公司簽訂的，那么單位破產(chǎn)解除勞動關(guān)系,，現(xiàn)在只能要求A公司發(fā)放單倍補(bǔ)償金,，要求B公司重新與您重新繼續(xù)簽訂勞動合同不會被支持
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      2022-06-20 14:43:12
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    • 45″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯，這個內(nèi)公司是獨(dú)立經(jīng)營的用人單位,，所以說你沒有權(quán)利要求上級的公司必須給你安排新的崗位啊,，你是沒有這個權(quán)利要求的啊，可以在關(guān)閉的情況下,，所有人員都按照一年一個月經(jīng)營,，這個進(jìn)行不傷心的，這種離職解散啊,，但是什么情況下必須安排就是你跟你類似的情況下的人跟你雷同的情況下的人安排了,？他沒有安排你更具公平的原則，那這個時候你可以投訴舉報(bào)到基本上一個說其他人跟你老同樣情況,，為什么安排到這個上去的公司去了？或者平時交道提交到提交到提交到但是這個機(jī)會為什么沒有給你,，是不是涉及到腐敗的問題,？對吧，你可以投訴舉報(bào)好的,，謝謝,。
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      2022-06-20 14:46:40
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    • 根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位破產(chǎn)后,，勞動者與用人單位的勞動合同關(guān)系就依法終止了,，雙方間的權(quán)利義務(wù)也依法終止了?？梢耘c上級公司B協(xié)商,，但對方?jīng)]有強(qiáng)制性義務(wù)另行安排工作,。
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      2022-06-20 14:48:41
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    • 你好，首先您應(yīng)該去你們國有企業(yè)上級問下內(nèi)部規(guī)定是否會給您另行安排工作,，根據(jù)勞動法的話是不會的,，只是可以要求賠償。
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      2022-06-20 14:50:38
  • 湖南劍波律師事務(wù)所

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 關(guān)于補(bǔ)償安置的標(biāo)準(zhǔn)都已經(jīng)沒有了,，只要母公司不是也要倒閉或經(jīng)營不善沒有能力,，完全看母公司的能力情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的決策了。依照目前的施行的國內(nèi)法律,，國有企業(yè)已無義務(wù)對子公司破產(chǎn)后的職工予以安置,。所以，具體的要看你們協(xié)商的結(jié)果,。
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      2022-06-20 14:57:02
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，如果公司倒閉的話，血血進(jìn)行賠償,，上級公司安排工作,，這種情況不一定的啊,！
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      2022-06-20 15:11:03
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    • 你好,。不知道你所說的上級公司與該企業(yè)屬于什么關(guān)系？如果是獨(dú)立的兩個公司,，與你簽訂勞動合同的是A企業(yè),，那么，其上級公司就沒有義務(wù)安排
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      2022-06-20 15:15:04
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    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好,，如果公司確實(shí)是因?yàn)榈归]，也就是無法正常經(jīng)營而解除勞動合同,，這是合法的,，至于另外一個層面就是公司是不是把a(bǔ)員工安排到另外一個公司？這是另外一個法律關(guān)系,，如果關(guān)系處的好,，那當(dāng)然類型安排也是可以的嗯。
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      2022-06-20 15:15:28
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    • 你說的這種方式是可行的 但是前提是上上級單位有這樣的安排,，如果上級單位不打算接受的話那就只能解除勞動合同了
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      2022-06-20 15:38:48
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    • 你的描述這個只能協(xié)商解決協(xié)商解決是可以的,，但是通過法院或者是勞動仲裁委裁決的話，這個是不能實(shí)現(xiàn)的,?？梢詤f(xié)商解決的。
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      2022-06-20 15:39:10
  • ￥0.62
    • 33″
      自動轉(zhuǎn)換：不知道嗯你好朋友，如果說你的勞動合同啊是和a公司簽訂的那么啊,，除非啊,，經(jīng)過協(xié)商啊，對方同意啊那么啊你肯定是不能這樣強(qiáng)制的要求啊,，這個b公司另行安排工作的啊,，除非呢，那么對于a公司為員工提供的安置方案,，里面有這一條,，那么你當(dāng)然可以選擇啊,！
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      2022-06-20 15:44:16
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，如果a公司是b公司的分公司，如果公司倒閉,，要求另外安排工作是沒有問題的,，如果不是，可以要求,，但可能有難度,！
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      2022-06-20 15:56:12
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    • 您好，國企破產(chǎn)一般處理方式有：1.由上級單位進(jìn)行安置,。國有企業(yè)的上級部門如果是企業(yè)或者有其他的類似企業(yè)下屬企業(yè),，一般可以將職工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保職工不失業(yè),。2.符合條件的可以辦理提前退休,。3.解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具體要根據(jù)職工代表大會討論通過并經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)的職工安置方案來確定,。
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      2022-06-20 16:02:12
  • ￥0.62
    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說這種情況，因?yàn)樯霞壷皇撬粋€耳光,，古董來的,，所以你當(dāng)然可以要求上級安排的工工作，但是上級有這個同意或者不同意的,，其實(shí)即使上級統(tǒng)一給安排工作,，其實(shí)也還是可以拿那個額補(bǔ)償?shù)模鋵?shí)這個是補(bǔ)充圖的,，建議你還是把那個我先拿幫他補(bǔ)償?shù)綍r候再嗯怎么了嗯？
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      2022-06-20 16:04:50
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    • 可以的,，這個需要你與公司進(jìn)行協(xié)商解決,。如果公司同意的話雙方重新簽訂了勞動合同，不同意的話公司需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2022-06-20 16:09:29
  • 李佳

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 這需要您和用人單位協(xié)商,，這種國有企業(yè)倒閉,，都有文件規(guī)定的遣散政策，建議您了解一下政策文件,，可以后續(xù)電話聯(lián)系,，幫你分析情況。
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      2022-06-20 16:15:17
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    • 可以和上級公司商量,。升級公司同意就可以,，如果人家不同意就不行。法律也不能強(qiáng)制上級公司必須給你另行安排工作,。
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      2022-06-20 16:15:24
    • 雖然是關(guān)聯(lián)公司,，但均具有獨(dú)立的主體資格。除非協(xié)商同意,，要求母公司接收子公司的員工沒有法律依據(jù),。建議協(xié)商處理為妥。
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      2022-06-20 16:18:47
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    • 您好,，就您描述的情況,，由于簽訂勞動合同時，是與A公司簽訂的,，沒有涉及到上級單位,，如果想要去B公司上班，那就只能與對方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，那就只能領(lǐng)取A公司的補(bǔ)償金。
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      2022-06-20 16:24:06
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    • 首先,，根據(jù)我們國家的法律規(guī)定：公司破產(chǎn)的情況下員工工資首先償付,，其次，你要求的破產(chǎn)單位給你安排工作的請求想法可以和單位工會提出來,。
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      2022-06-20 16:25:00
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    • 您好這個情況是可以的,。(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的; (二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由用人單位解除勞動合同的。
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      2022-06-20 17:18:04
  • ￥0.62
    • 38″
      自動轉(zhuǎn)換：這個咨詢的問題的內(nèi)容仍由國有公司簽定無固定期的勞動合同,，現(xiàn)在愛經(jīng)營轉(zhuǎn)化不好,，年齡倒閉，如果a公司倒閉,，你的意思不要賠償,，是否可以讓上級公司運(yùn)行，而買工作這個鑼鼓出現(xiàn)這種情況是可以協(xié)商的，由b公司另行安排,，只要比公司愿意也可以,，但是a公司沒有權(quán)利強(qiáng)制要求比公司安排。
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      2022-06-20 17:27:33
  • ￥0.62
    • 可以的,，你這種情況如果B公司給你另行安排工作你還可以主張工齡繼續(xù)計(jì)算,，這樣可以更好地保障你將來的權(quán)利。
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      2022-06-20 17:33:39
  • ￥0.62
    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，收監(jiān)一個呢就是說如果這個公司呢,？呆公司啊，就是說倒閉了的話,，那么他對這一個員工肯定是要同一個安排的啊,，這個就給我說這個運(yùn)動都下崗了啊，那么這可能哦,，這個事業(yè)了,，那么就是說他肯定是要對于這個經(jīng)濟(jì)不是進(jìn)去住進(jìn)去不長的好，那么你上的時候,，這個上級公司b公司,，但是他是做這個，那就過來啊,，這個它倒閉的時候給員工不是這樣安排的,，那么你這個是沒有群里來講組長？
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      2022-06-20 17:34:13
  • ￥0.62
    • 加班工資,，你好,，加班工資和加班今天是兩個概念，那么具體的話呢,，要結(jié)合你們的勞動合同以及實(shí)際的一個情況來進(jìn)行定性,。勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；（此條是在正常工作日適用） （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,； （三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
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      2022-06-20 17:38:31
  • ￥0.62
    • 24″
      自動轉(zhuǎn)換：如果一公司倒閉，您可以不要賠償,，可以選擇要求他的上一級公司,，或者是他的股東他的股東啊,，他控股公司那些安排工作，這個多半生可以進(jìn)行協(xié)商,，這個希望您和這個他的上級公司進(jìn)行協(xié)商確定進(jìn)行協(xié)商確定。
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      2022-06-20 17:48:44
  • ￥0.62
    • 22″
      自動轉(zhuǎn)換：這個課估計(jì)夠嗆,，因?yàn)槟惝?dāng)時清活動的是a公司嘛,，又不是b公司，所以說這個很難,，你很難就是安排b嗯嗯,，還是建議你做好，就是讓他們非常的準(zhǔn)備啊,，不要換不要換了,，畢業(yè)公司。
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      2022-06-20 18:00:15
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    • 勞動合同具有相對性,，公司自己是承擔(dān)責(zé)任的主體,，股東或上級單位沒有法定義務(wù)承擔(dān)。當(dāng)然,，因?yàn)槭菄衅髽I(yè),，可以協(xié)商或信訪。
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      2022-06-20 18:07:40
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.62
    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況如果對于公司決定不服的,，建議及時準(zhǔn)備證據(jù)，然后向仲裁委員會申請仲裁進(jìn)行解決,。
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      2022-06-20 18:10:16
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.62
    • 如你所述,，“國有企業(yè)A，簽訂無固定期勞動合同”,，那么,，在“A公司經(jīng)營不好面臨倒閉”的情況下，上級公司B公司另行安排工作當(dāng)然可以,。
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      2022-06-20 18:56:11
  • ￥0.62
    • 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條,、《中華人民共和國勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同必須包括單位信息,、勞動者個人信息,、勞動合同期限、工作時間和休息休假,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等必備條款,，所以當(dāng)勞動合同不滿足必備條款時,，你應(yīng)當(dāng)及時與單位協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。但是單位與你簽訂的勞動合同中沒有約定單位信息、勞動者個人信息,、工作時間和休息休假,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工資情況,、社會保險(xiǎn)條款,，如果你沒有盡快與單位協(xié)商補(bǔ)充勞動合同必備條款，勞動合同將會無效或部分無效
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      2022-06-20 19:02:02
  • ￥0.62
  • ￥0.62
    • 你好,，在法律上,，兩家公司是獨(dú)立個體，當(dāng)然如果上級公司同意給你安排工作,，那就另當(dāng)別論,，如果不同意，是沒有權(quán)利要求另行安排工作的,。
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      2022-06-20 20:00:00
  • ￥0.62
    • 是否安排工作并不取決于勞動者,，如果用人單位倒閉，勞動者自然解除勞動合同,，法律并無強(qiáng)制要求單位另行安排工作
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      2022-06-20 20:05:18
  • ￥0.62
    • 27″
      自動轉(zhuǎn)換：首先呢,，上級公司和夏季公司它是獨(dú)立的法律主體，但是你講到了一個背景就是他們都是國企,，那么考慮到a破產(chǎn)以后或者重整以后怎么處理,？包括勞動關(guān)系，是去是留這個上面應(yīng)該會有個統(tǒng)籌安排,，并沒有說強(qiáng)制性的說一定要上面的這個公司來安排這個是情況而定,，并且雙方協(xié)商一致。
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      2022-06-20 20:05:45
    • 答謝
      10″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，希望你所說的這種情況確實(shí)可以這么處理的,。
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      2022-06-20 20:29:10
    • 答謝
      可以學(xué)生的我就是很多。單位和企業(yè)的法律顧問,，這種情況下問題是要搞清楚什么關(guān)系才能做好巧妙的協(xié)調(diào),，爭取達(dá)到你的目的。
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      2022-06-21 07:04:17
    • 答謝
      根據(jù)你的描述,，簽訂了無固定期間的勞動在違法行為,，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，明白了吧,？謝謝,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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      2022-07-05 16:08:50
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