70位律師解答

• 

  陳娜

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  • 可以固定好相關(guān)證據(jù)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付拖欠工資。因公司違反勞動(dòng)法規(guī)定,，你還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2022-04-19 13:40:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 76″
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    2022-04-19 13:41:05
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  • 樓主：
    就是說(shuō)我到勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)讓公司給付工資，如果不接觸勞動(dòng)關(guān)系,，只能得到正常的工資,，得不到另外一倍的賠償？
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    2022-04-19 14:02:00
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• 

  謝瑛

  律師

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  • 單位如果拖欠工資,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)沒(méi)有處理的情況,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張的內(nèi)容也只是要求這個(gè)單位支付你拖欠的工資,，如果單位并沒(méi)有解除和你的勞動(dòng)合同你是不能主張要求那些賠償?shù)摹?/div>

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    2022-04-19 13:41:32

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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您的理解基本是正確的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定，您需要到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,，不是舉報(bào),，因?yàn)榕e報(bào)他可以不回復(fù)勞動(dòng)者，如果是投訴的話,，可以要求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)出具責(zé)令糾正通知,，如果用人單位還是繼續(xù)不按照通知規(guī)定內(nèi)容履行支付拖欠工資的義務(wù),，咱們勞動(dòng)者憑借一份通知，可以提起勞動(dòng)仲裁,，并要求支付除本金以外,，未支付工資的百分之50到100%的賠償金
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    2022-04-19 13:41:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    是否按照100%支付勞動(dòng)者賠償金，只要根據(jù)用人單位主觀上拖欠工資的嚴(yán)重性(包括拖欠工資的數(shù)額,，時(shí)間,，是否為主觀故意)以及給勞動(dòng)者造成損失程度而定，由仲裁委綜合作出裁決,。但是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在審查當(dāng)中,，如果是構(gòu)成刑事上的欠薪犯罪行為則會(huì)移交給地方公安機(jī)關(guān)。
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    2022-04-19 13:50:14
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• 

  丁輝

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種可可以不用投訴可以直接進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，也可以進(jìn)行到勞動(dòng)檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
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    2022-04-19 13:42:09
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• 

  任宇飛

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  • 投訴舉報(bào)和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是兩種維權(quán)途徑，可任意選擇,。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，需要注意的是,，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)
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    2022-04-19 13:42:39
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，是可以繼續(xù)投訴同時(shí)要求賠償，法律依據(jù)為《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條?用人單位有下列行為之一的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的; (二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2022-04-19 13:43:31

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• 

  李新宇

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)事完全不用走這個(gè)行政程序,，直接向勞動(dòng)仲委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可啊，不用那么麻煩,，我不知道,。
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    2022-04-19 13:43:35
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  • 樓主：
    你好律師，我想再具體問(wèn)下,，也就是我可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以得到應(yīng)發(fā)工資和單位因?yàn)槲醇皶r(shí)給我發(fā)放工資而需要賠付我的一倍工資嗎
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    2022-04-19 14:21:39
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• 

  楊康

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  • 用人單位拖欠工資,，勞動(dòng)者可以直接申請(qǐng)仲裁，如果勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2022-04-19 13:44:50
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• 

  郭淑嬌

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  • 你可以準(zhǔn)備好證據(jù)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不用走投訴程序，也就是說(shuō)投訴并非是必須走的程序,，不清楚的可以委托律師代理,。
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    2022-04-19 13:44:52
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• 

  王群英

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  • 你好，你說(shuō)的這是兩種救濟(jì)途徑,，一種是可以找勞動(dòng)行政部門(mén),，一種是找勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁不需要投訴，欠發(fā)可以直接仲裁,。
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    2022-04-19 13:45:52
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• 

  楊坤

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  • 148″
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    2022-04-19 13:46:19
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• 

  侯萬(wàn)寶

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  • 單位拖欠工資屬于違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門(mén)不是勞動(dòng)仲裁的前置程序,。
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    6″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以直接申請(qǐng)仲裁,。
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    2022-04-19 13:46:26
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例,，投訴解決不了問(wèn)題,，只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴了才能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,！祝您一切順利,！
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    2022-04-19 13:49:45
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• 

  王珍

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說(shuō)這種情況，只要單位他拖欠工資,，那么正常就可以直接去勞動(dòng)仲裁去種菜啊,，當(dāng)然仲裁還有一定的時(shí)間，嗯,，你直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)去投訴的話,，拖欠的工資相對(duì)來(lái)說(shuō)快一些。
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    2022-04-19 13:50:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于你說(shuō)的這個(gè),，另外一倍工資的賠償,，這個(gè)拖欠工資沒(méi)有這個(gè)法律的規(guī)定，就是發(fā)出去要賠償一倍工資,，這個(gè)不存在的,，除非存在一個(gè)情況就是違法解除或者是away簽訂勞動(dòng)合同未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，那么存在有一個(gè)雙倍工資的懲罰啊,，或者就是你現(xiàn)在拖欠工資,，你可以理智，那么可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就按你入職的時(shí)間來(lái)算,，一年就支付一個(gè)月。
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    2022-04-19 13:51:57
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• 

  陳琪佳

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  • 由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者解除,、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金,。公司逾期不支付的,，才支付賠償金。
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    2022-04-19 13:54:15
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• 

  趙永利

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  • 你好,，你完全可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,，索要回拖欠公司拖欠的工資,。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付拖欠工資,，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，沒(méi)干滿一年要求一個(gè)月的補(bǔ)償金。
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    2022-04-19 13:55:59
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• 

  范明

  律師

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)各個(gè)地區(qū)的話,，實(shí)際做法是不一樣的啊，建議你的話呢,？打12333投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，因?yàn)槿绻f(shuō)你事實(shí)很清楚，那個(gè)這個(gè)時(shí)候老公簽證大隊(duì)可以處理,，但是如果說(shuō)你本身49小不清楚,，比如說(shuō)單位說(shuō)要這個(gè)錢(qián)，但是這個(gè)原因那個(gè)原因不愿意給你對(duì)吧,？那這個(gè)時(shí)候你就很難組長(zhǎng),，那么就需要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候呢,，你可以公司拖欠啊一般呢,，我們建議當(dāng)時(shí)，而是加負(fù)50%的賠償金,，并并并并不畢業(yè)好說(shuō)一次性就將負(fù)100%的這個(gè)賠償金,，然后的話呢就是說(shuō)這個(gè)啊，你可以使用勞動(dòng)勞動(dòng)合同法38條,，首先解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，給單位這樣的話呢可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金好的,，謝謝,。
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    2022-04-19 13:56:12
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• 

  劉倩

  律師

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  • 你可以先發(fā)函以公司拖欠工資為由解除勞動(dòng)合同關(guān)系，然后可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求公司支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以你在本公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，每年一年支付一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),，工作年限不滿半年部分支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn),，超過(guò)半年按照一年計(jì)算的計(jì)算方式。勞動(dòng)行政部門(mén)投訴不是必須的前置程序,。
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    2022-04-19 13:56:13
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述，拖欠勞動(dòng)者工資的可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),，一般對(duì)拒不支付勞動(dòng)者工資的,，行政單位會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰,，對(duì)其不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2022-04-19 13:56:32
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定,，單位拖欠工資不發(fā)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系,，補(bǔ)發(fā)工資以及損害賠償。
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    2022-04-19 14:01:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這是法律規(guī)定
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    • 
    2022-04-19 14:04:54
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• 

  王錦

  律師

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  • 您好,，公司拖欠工資的情況下,，您可以直接找勞動(dòng)仲裁，索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,！到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),，行政部門(mén)處罰后仍不該的，可以要經(jīng)濟(jì)賠償金,，賠償金和補(bǔ)償金不是一回事兒,，賠償金必須先讓行政部門(mén)處理，以對(duì)方拒不改正為前提,！
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    2022-04-19 14:02:40
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• 

  許夏子

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  • 您好,，您可以不用到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)。直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁即可,。另外,，您如果之后不想在那里上班了，可以跟公司接觸勞動(dòng)合同,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2022-04-19 14:05:06
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• 

  鄒春

  律師

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  • 你好，你這個(gè)情況可以直接向仲裁委事情勞動(dòng)仲裁,，并且要求經(jīng)濟(jì)賠償金,，不能要求雙倍工資，但是可以要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2022-04-19 14:06:19
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  • 樓主：
    經(jīng)濟(jì)賠償金,，是必須提出離職嗎
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    2022-04-19 14:07:10
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• 

  李鑫

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，只要單位拖欠工資啊,，你是可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)裁，同時(shí)要求支付工資并賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)賠償金啊,，不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)賠償金呢啊,，這個(gè)是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍,，這叫經(jīng)濟(jì)賠償金啊，希望能幫到你,。
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    2022-04-19 14:08:38
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• 

  馬范君

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不用投資,，之后再支付一倍的工資，只要是存在這個(gè)拖欠工資的情況,，你又可以要求工公司呢支付工資兩倍,，嗯，作為賠償,。
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    2022-04-19 14:08:59
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• 

  畢姚勝

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  • 當(dāng)然可以的,，最好還是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣的話具有法律效力,。公司有沒(méi)有給你打欠條,，或者是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有的話只能仲裁,，如果給你打了欠條,，那就可以去法院起訴
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    2022-04-19 14:13:26
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)以及疑難法律問(wèn)題沖突經(jīng)驗(yàn)，來(lái)看最好執(zhí)法大隊(duì)還是比較快一點(diǎn),，但是措施要靈活,，單純的去可能不那么容易，必須要有經(jīng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)
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    2022-04-19 14:17:41
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家的勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)挝坏淖龇黠@是違法的,，其次，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)去投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-04-19 14:18:00
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• 

  張華北

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，你好朋友，那么你描述的這種情況呢,？如果說(shuō)想要拿到賠償金啊,，這種情況啊，肯定是需要有個(gè)前置程序啊,，也就是你描述的需要用人單位有拒不支付啊這個(gè)工人的拖欠工資啊，因?yàn)閯趧?dòng)者向行政部門(mén)啊舉報(bào)以后行政部門(mén)要求支付啊,，然后用人單位拒絕支付,，那么這種情況啊，才會(huì)有有一個(gè)這個(gè)賠償金啊一個(gè),。
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    2022-04-19 14:19:01
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，這種情況下你是可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求給付工資和賠償?shù)?。根?jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定,，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服,，才可以向法院提起起訴
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    2022-04-19 14:19:30
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 去勞動(dòng)監(jiān)察投訴之后仍然不支付的,，才可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求額外支付50%的賠償金。如果沒(méi)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴這個(gè)程序勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是不支持賠償?shù)摹?/div>

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    2022-04-19 14:20:48

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• 

  肖成見(jiàn)

  律師

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  • 你好,，只要單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求：1.解除勞動(dòng)關(guān)系；2.支付所拖欠的工資等,；3.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2022-04-19 14:24:28
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  • 肖成見(jiàn) 服務(wù)方：
    也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%-100%向勞動(dòng)者加付賠償金,。
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    2022-04-19 14:25:17
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  • 樓主：
    你好也就是說(shuō)我不能直接仲裁要求給付工資的同時(shí)再給付一倍工資作為，拖欠工資的賠償,？
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    2022-04-19 14:27:29
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  • 肖成見(jiàn) 服務(wù)方：
    是的,，拖欠工資不是要求單位支付雙倍工資的情形，如果你與單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，自第二個(gè)月起可以要求單位支付雙倍工資,，共計(jì)是一個(gè)月
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    2022-04-19 14:33:54
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• 

  范珊珊

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  • 根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生糾紛的話,，你們可以去調(diào)解,，可以仲裁，也可以訴訟,。 根據(jù)你說(shuō)的情況,，你可以拿著你手上的相關(guān)證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-04-19 14:25:48
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• 

  顏忠軍

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  • 您好,！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定,，未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,，逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。故,，你應(yīng)先取得責(zé)令限期支付的證據(jù),，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張工資及賠償金,。
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• 

  劉銳

  律師

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  • 你可以舉報(bào),，在勞動(dòng)保障部門(mén)要求單位支付全額工資的期限內(nèi)如單位不支付，則由單位支付工資的50%-100%的賠償金,。你也可直接勞動(dòng)仲裁,，要求支付全部工資和遲延支付期間的利息,。
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    2022-04-19 14:28:37
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位拖欠工資可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)賠償呢？他不是違法辭退嗯,，沒(méi)有做違法的事情,，只是是破產(chǎn)公司的話就班長(zhǎng)說(shuō)不就是把工作的頭上，然后同期的練習(xí),，然后行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén),。
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    2022-04-19 14:30:14
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• 

  范月東

  律師

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  • 第一，你說(shuō)的多支付是未簽訂勞動(dòng)合同情形下,。勞動(dòng)仲裁,。第二，拖欠工資可以勞動(dòng)仲裁,，以此理由可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2022-04-19 14:32:23
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好，如果投訴效果不好的話,，你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勝訴之后，對(duì)方不支付的話,，你可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,，你可以要求延期履行的利息
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    2022-04-19 14:34:52
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• 

  束扣生

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  • 你好為
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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：拖欠工資的話，你已經(jīng)找過(guò)勞動(dòng)部門(mén),，他們可以交替來(lái)支付,，如果不支付的話，你這邊可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁啊起訴他要求支付拖欠的工資,，當(dāng)時(shí)就強(qiáng)制您可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制行就可以了,，哦，最近出的賠償金,，那就要看公司之間,，公司可在可以的，勞動(dòng)合同履行過(guò)程中會(huì)存在違法提出,，如果存在違法之處啊,，你可以起訴仲裁，要求支付拖欠的工資,，然后解除勞動(dòng)關(guān)系,，然后才有可能要求經(jīng)濟(jì)不讓進(jìn)，如果不解除勞動(dòng)關(guān)系的話,，就不能夠給你那個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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    2022-04-19 14:39:54
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• 

  巴波

  律師

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),，責(zé)令支付工資,，如果惡意拖欠的,，可以要求賠償金。也可以選擇提起仲裁,，要求支付拖欠工資,。您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2022-04-19 14:46:29
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• 

  宋成海

  律師

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  • 是的,，不經(jīng)過(guò)投訴程序直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的話,，不支持賠償?shù)摹Ｖ挥薪?jīng)過(guò)投訴責(zé)令單位支付,，在一定期限內(nèi)不支付的情況下才會(huì)額外要求賠償金的,。
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    2022-04-19 14:50:04
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 你好，你可以不給我投訴直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，這是可以的,，行政投訴呢也不是必經(jīng)的程序，而你應(yīng)當(dāng)是提供你們存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證據(jù)
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    2022-04-19 14:52:40
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 如果你們是勞動(dòng)關(guān)系,，公司違法解除勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資的賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系,，就不能要了,。
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    2022-04-19 14:53:25
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• 

  謝福金

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說(shuō)，這種情況,，一個(gè)準(zhǔn)備材料向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司為支付你的工資。
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    2022-04-19 14:53:58
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• 

  吳煒

  律師

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  • 公司如果惡意拖欠工資,，可以先投訴,，投訴還不付就可以解除勞動(dòng)合同，然后向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，標(biāo)準(zhǔn)是一年一個(gè)月
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    2022-04-19 14:55:58
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• 

  魏海峰

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  • 你好,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法第八十五條:"用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的”的規(guī)定,，可以看出，需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付的行政處罰決定書(shū),，如果直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,，沒(méi)證據(jù)證明是否責(zé)令限期支付，要求裁決按50%以上100%以下加付賠償金,，仲裁委不予支持加付賠償金的這個(gè)訴求,。
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    2022-04-19 15:01:57
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 哦，你好,，如果你的單位拖欠你半年的工資未發(fā),，你可以舉報(bào)的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，也可以提起勞動(dòng)仲裁,，也可以起訴到人民法院,，要求對(duì)方支付本金以及拖欠期間的利息
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    2022-04-19 15:10:03
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工資和賠償,。要求支付賠償一般需要以勞動(dòng)部門(mén)先行處理為前提條件,。
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    2022-04-19 15:11:03
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 89″
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    2022-04-19 15:21:27
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，舉報(bào)效果不明顯的話,，建議你直接保留好證據(jù),，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益,，盡可能多的提供證據(jù),！
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    2022-04-19 15:23:37
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 哎你好，如果拖欠了您的工資,，您最主要的是先要收集欠的工資是什么性質(zhì)的,、欠多少，有了這些證據(jù),，您既可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，也可以依法向法院起訴。
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    2022-04-19 15:30:46
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• 

  陳光文

  律師

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，單位拖欠工資的話,，那么你這邊就可以啊，去以這個(gè)作為有解除勞動(dòng)關(guān)系啊,，可以消除支付這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償金了,，你直接去勞動(dòng)局那邊去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁哈就可以了。
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    2022-04-19 15:49:16
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• 

  胡志苗

  律師

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  • 你這樣的情況,，要想獲得拖欠工資以外的補(bǔ)償,，必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁的裁決才可以,。勞動(dòng)行政部門(mén)只幫你追繳被拖欠的工資，額外的補(bǔ)償他們不負(fù)責(zé),。
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    2022-04-19 15:52:56
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下,，你要提出解除勞動(dòng)合同，才能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年給一個(gè)月的工資啊，是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償,。
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    2022-04-19 15:56:22
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看見(jiàn)你的問(wèn)題了,，我?guī)湍阕鰝€(gè)解答啊，我說(shuō)一下,，很簡(jiǎn)單,，就是這個(gè)事情我不用那么麻煩你可以直接使用，不用先生,，麻煩你了,，麻煩你可以直接使用，不用先找好后,，后續(xù)你有什么別的問(wèn)題的話,，為什么我們是這這個(gè)功能？關(guān)鍵就是沒(méi)有沒(méi)有全沒(méi)有人家的沒(méi)問(wèn)題可以在問(wèn)題在問(wèn)題在問(wèn)題,。
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    2022-04-19 15:58:28
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• 

  王正綱

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你的描述啊,，你這種情況可以到公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)出具責(zé)令糾正的通知書(shū),，如果單位存在惡意欠薪的情況,，那么單位有可能就構(gòu)成了刑事犯罪吧。
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    2022-04-19 16:00:19
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• 

  崔常山

  律師

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  • 應(yīng)該去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)仲裁裁決后,，對(duì)方如果不起訴，拿著仲裁裁決書(shū)去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。直接查封公司的銀行流水,。
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    2022-04-19 16:07:59
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不需要先舉報(bào)，可以直接申請(qǐng)仲裁,。舉報(bào)不是仲裁的前置條件,，仲裁是訴訟的前置程序，但是如果公司給你打了欠條,，說(shuō)欠你多少錢(qián),，那可以作為民事借貸直接起訴，不受仲裁前置影響,。
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    2022-04-19 16:28:18
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• 

  陳舒婷

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  • 對(duì)于拖欠工資的行為,，可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，要求除了工資之外在賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算規(guī)則是根據(jù)你在公司呆了多少年進(jìn)行計(jì)算,，一年為多主張一個(gè)月的工資,，最高不能超過(guò)12個(gè)月。
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    2022-04-19 16:33:34
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果單位不能正常支付工資，可以去勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，但是如果單位不解除勞動(dòng)合同，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2022-04-19 16:42:52

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• 

  韓亞銳

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  • 你好,。不支付工資,，如果數(shù)額明確，對(duì)方也可,，可以直接訴訟,，無(wú)需經(jīng)過(guò)投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的。希望對(duì)您有幫助,。
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    2022-04-19 17:03:31
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，你需要采取你說(shuō)的兩種方案中的第1種方案才可以,。建議你先收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后先投訴,，投訴完之后看結(jié)果再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-04-19 17:13:31
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• 

  何勇

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  • 你好，由于公司拖欠你的工資半年都沒(méi)有發(fā),，你這種情況下來(lái)可以直接勞動(dòng)仲裁要求給付工資,，同時(shí)要求由于拖欠工資應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的代償金，而不是一倍的工資賠償,。
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    2022-04-19 18:29:56
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• 

  胡春景

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果用人單位拖欠工資的話,，你可以直接向勞動(dòng)仲裁委提出仲裁要求支付拖欠的所有的公司或者是要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，看看是可以直接提起勞動(dòng)仲裁的,，沒(méi)有任何問(wèn)題,。
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    2022-04-19 18:30:59
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“公司拖欠工資半年未發(fā)”,，你一是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，二是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁生效后可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行,。
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    2022-04-19 18:36:29
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  張超

  律師

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  • 單位仍不支付,，也不能作為你再要一倍工資的依據(jù),，沒(méi)有這項(xiàng)法律規(guī)定?？梢灾苯尤ド暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付工資，如果已經(jīng)解除合同,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2022-04-19 19:11:59
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• 

  納陽(yáng)陽(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    再支付一倍工資相當(dāng)于是付雙倍工資，公司如果和您沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資,，按照的您的工作時(shí)間來(lái)看,，最多主張11個(gè)月的雙倍工資。
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    2022-04-19 22:46:39
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    拖延工資,。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 我們處理過(guò)類(lèi)似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2022-04-21 15:28:10
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• 

  蘇揚(yáng)

  律師

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  • 答謝
    你描述的問(wèn)題太模糊了,，需要向您提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，比如案件的起因經(jīng)過(guò),，你的訴求,。你想要爭(zhēng)取的權(quán)利，你期待的訴訟結(jié)果,。
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    2022-04-22 10:07:18
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