最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（五）

中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（五）》已于2019年4月22日由最高人民法院審判委員會第1766次會議通過,，現予公布，自2019年4月29日起施行,。

最高人民法院

2019年4月28日

最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（五）

（2019年4月22日最高人民法院審判委員會第1766次

會議審議通過,，自2019年4月29日起施行）

法釋〔2019〕7號

為正確適用《中華人民共和國公司法》，結合人民法院審判實踐,，就股東權益保護等糾紛案件適用法律問題作出如下規(guī)定,。

第一條關聯(lián)交易損害公司利益，原告公司依據公司法第二十一條規(guī)定請求控股股東,、實際控制人,、董事、監(jiān)事,、高級管理人員賠償所造成的損失,，被告僅以該交易已經履行了信息披露,、經股東會或者股東大會同意等法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定的程序為由抗辯的,，人民法院不予支持,。

公司沒有提起訴訟的，符合公司法第一百五十一條第一款規(guī)定條件的股東,，可以依據公司法第一百五十一條第二款,、第三款規(guī)定向人民法院提起訴訟。

第二條關聯(lián)交易合同存在無效或者可撤銷情形,，公司沒有起訴合同相對方的,，符合公司法第一百五十一條第一款規(guī)定條件的股東，可以依據公司法第一百五十一條第二款,、第三款規(guī)定向人民法院提起訴訟,。

第三條董事任期屆滿前被股東會或者股東大會有效決議解除職務，其主張解除不發(fā)生法律效力的,，人民法院不予支持。

董事職務被解除后,，因補償與公司發(fā)生糾紛提起訴訟的,，人民法院應當依據法律、行政法規(guī),、公司章程的規(guī)定或者合同的約定,，綜合考慮解除的原因、剩余任期,、董事薪酬等因素,，確定是否補償以及補償的合理數額。

第四條分配利潤的股東會或者股東大會決議作出后,，公司應當在決議載明的時間內完成利潤分配,。決議沒有載明時間的，以公司章程規(guī)定的為準,。決議,、章程中均未規(guī)定時間或者時間超過一年的，公司應當自決議作出之日起一年內完成利潤分配,。

決議中載明的利潤分配完成時間超過公司章程規(guī)定時間的,，股東可以依據公司法第二十二條第二款規(guī)定請求人民法院撤銷決議中關于該時間的規(guī)定。

第五條人民法院審理涉及有限責任公司股東重大分歧案件時,，應當注重調解,。當事人協(xié)商一致以下列方式解決分歧，且不違反法律,、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的,，人民法院應予支持：

（一）公司回購部分股東股份,；

（二）其他股東受讓部分股東股份；

（三）他人受讓部分股東股份,；

（四）公司減資,；

（五）公司分立；

（六）其他能夠解決分歧,，恢復公司正常經營,，避免公司解散的方式。

第六條本規(guī)定自2019年4月29日起施行,。

本規(guī)定施行后尚未終審的案件,，適用本規(guī)定；本規(guī)定施行前已經終審的案件,，或者適用審判監(jiān)督程序再審的案件,，不適用本規(guī)定。

本院以前發(fā)布的司法解釋與本規(guī)定不一致的,，以本規(guī)定為準,。

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