酒店關(guān)門的原因有很多,，衛(wèi)生問題可能是原因之一,，但應(yīng)該不會是主要原因。說7天酒店部分門店關(guān)閉是因?yàn)樾l(wèi)生問題的話,，很難有說服力,。典叔認(rèn)為更多的應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場競爭吧。

不過,，借此引出酒店衛(wèi)生問題,，也未必不是好事。

現(xiàn)在關(guān)于酒店衛(wèi)生問題的曝光不斷,，不時(shí)成為輿論焦點(diǎn),，雖說違法違規(guī)成本不高，處罰力度也不大,，但總歸事關(guān)名譽(yù),，死在口水里也不是不可能。

早些時(shí)候,，7家五星級酒店被“摘星”,，針對的是衛(wèi)生、消防以及服務(wù)質(zhì)量方面的問題,。與之前的罰款相比,，“摘星”似乎力度更大一些。

從花總曝光酒店問題開始,，出現(xiàn)一系列的處罰問題,，包括行政主管部門對酒店的處罰，公安機(jī)關(guān)對泄露花總信息人員的處罰等。大家的總體感覺是：處罰太輕,！

確實(shí),，五星級酒店查出衛(wèi)生問題，罰款2000元,；在群群發(fā)泄露花總個(gè)人信息,，拘留7天罰500。這樣的處罰讓人覺得就好像“隔靴搔癢”,。五星級酒店都問題多多,，快捷酒店更讓人心里沒譜。

誠然,，懲罰性措施的效果,，在實(shí)踐中被證明是最好的，但那也是建立在有法律和制度的基礎(chǔ)上,。

關(guān)于酒店衛(wèi)生問題,，2000元罰款是頂格處罰；關(guān)于散布個(gè)人隱私問題,，拘留7天,、罰款500元是按照“情節(jié)較重”來處罰的。

也就是說,，在現(xiàn)有的法律框架內(nèi),，基本是按最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來處罰了。為何很多人認(rèn)為輕了,？這可能也是處罰標(biāo)準(zhǔn)和社會現(xiàn)實(shí)不匹配,，達(dá)不到預(yù)期效果吧？原因就是法律法規(guī)的滯后性,。

因此,，典叔認(rèn)為，酒店行業(yè)管理的地震已經(jīng)來臨,，行政主管部門不下大力氣整頓,，是很難服眾的。像罰款,、取消五星資格等是遠(yuǎn)不夠的,；同時(shí)，相關(guān)的法律法規(guī),、管理制度也需要與時(shí)俱進(jìn),，不斷完善。讓消費(fèi)者住上放心舒適的酒店才是目的,。

最后,，給個(gè)小提醒：以后大家遇到酒店的衛(wèi)生問題,，一定要記得第一時(shí)間取證，要求酒店進(jìn)行處理,，并將這情況向市場監(jiān)管部門舉報(bào),。只有讓這些酒店隨時(shí)保持警惕和敬畏之心，那監(jiān)管和處罰才有效果,。