對(duì)員工而言,，在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事，可有人偏偏在去吃飯前,、吃飯過(guò)程中,、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,，這些“吃”出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?
今天就遇到一個(gè)類似的咨詢,，有個(gè)同學(xué)的媽媽L在一家私企上班，私企規(guī)定12點(diǎn)至14點(diǎn)為員工用餐,、休息時(shí)間,，隨后即繼續(xù)上班。但是在2月份的時(shí)候,，L離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中,，不慎因地滑而摔倒,，不僅花去5萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下八級(jí)傷殘,。
由于公司沒(méi)有為L(zhǎng)辦理工傷保險(xiǎn),，她曾要求公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予工傷賠償，但卻遭到拒絕,。公司的理由是L去吃飯路上摔傷不構(gòu)成工傷,。
點(diǎn)評(píng)

公司的理由不能成立。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定,，職工在“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。
與之對(duì)應(yīng),，本案的情形可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分，符合上述認(rèn)定工傷的要件：傷害發(fā)生在公司規(guī)定的中午用餐,、休息時(shí)間內(nèi),，也是上午下班后至下午上班開始前的時(shí)間內(nèi);地點(diǎn)在L工作崗位與公司食堂之間，而食堂為公司所開辦,，當(dāng)屬工作場(chǎng)所的合理延伸;L用餐是繼續(xù)上班的正常生理需要。