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最近全國(guó)各地紛紛出臺(tái)搶奪人才的政策,，不僅僅是新一線城市，二線城市,，連北京這樣的一線城市也開始了,！可以說明國(guó)家和地區(qū)對(duì)人才的重視，城市的競(jìng)爭(zhēng)力是經(jīng)濟(jì)文化的競(jìng)爭(zhēng),，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),。面對(duì)這樣的政策，我們有什么機(jī)遇呢,？

第一,，可以分析分析人才大比拼，找出誠(chéng)意滿滿,，吸引力大的城市進(jìn)行選擇,，成為自己打拼定居的城市。因?yàn)橹匾暼瞬诺某鞘邪l(fā)展會(huì)相對(duì)快一些,，你會(huì)享受到城市發(fā)展的紅利,，在城市發(fā)展中提高了自己。

第二,，可以從人才搶奪中尋找投資創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),。城市對(duì)創(chuàng)業(yè)人才格外青睞，因?yàn)闆]準(zhǔn)五年后會(huì)出現(xiàn)個(gè)阿里巴巴也不一定哦,，這個(gè)和天使投資是一樣的,，一百家創(chuàng)業(yè)公司出一個(gè)獨(dú)角獸企業(yè)就非常賺了，會(huì)對(duì)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到巨大的作用,。因此選擇這樣的城市去創(chuàng)業(yè)或者投資都是不錯(cuò)的選擇,，最簡(jiǎn)單的買套房子可能幾年后也會(huì)增值的哦。


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其實(shí),，人才的引進(jìn)與保留并不是北京特有的做法,，任何一個(gè)省份都需要人才的駐留，帶動(dòng)該省份的發(fā)展與進(jìn)步,。問題只在于,，你能否達(dá)到“人才”的標(biāo)準(zhǔn)。
沒錯(cuò),，只要你是人才,，任何一個(gè)省份都不會(huì)將你拒之門外。你總會(huì)在你喜歡的地方,，找到令你感覺舒心的工作,。雖說按照大家默認(rèn)的思想，北京這種城市壓力大，機(jī)會(huì)也多,，但如果你達(dá)不到“人才”的標(biāo)準(zhǔn),，那么北京這種城市，對(duì)于你來說,，可能就是“壓力大”而已,。
所以任何一個(gè)城市都在爭(zhēng)奪人才，但人才只有那么多,。只要躋身進(jìn)人才的行列,，就能夠得到尊重與認(rèn)可，得到與之相對(duì)應(yīng)的優(yōu)厚待遇,。所以,，我們是誰，我們?cè)谀?，這都不重要,。重要的是，無論我們身在哪一個(gè)城市,，都應(yīng)當(dāng)努力提升自己,，充實(shí)自己，讓自己更有價(jià)值,。這樣無論在哪個(gè)城市,， 都能收獲自己滿意的生活。



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各地推出人才引進(jìn)落戶計(jì)劃,，說明當(dāng)今時(shí)代年輕人的機(jī)遇和危機(jī)來了。

先說機(jī)遇,。各地紛紛出臺(tái)政策,，其實(shí)不光是落戶計(jì)劃，在人才引進(jìn)上,，各個(gè)地方還有其特色政策吸引和留住人才,，這說明當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的重視度大大提高了，只要是金子,，到哪都閃閃發(fā)光,。

再說危機(jī)。既然全國(guó)各省都在開始瘋狂搶奪人才,，那么成為人才就是時(shí)刻要警醒我們的事?，F(xiàn)代社會(huì)的誘惑實(shí)在是太多了，想靜下心來去努力學(xué)習(xí)知識(shí),，需要較強(qiáng)的自制能力,，只有真正守得住寂寞的人，才能讓自己變得強(qiáng)大，成為人才,，你若不努力,，就會(huì)被淘汰。

既然政策已經(jīng)出現(xiàn)了,，那剩下的就需要靠大家自己來爭(zhēng)取了,，畢竟真正有能力的人，才可以選擇地方,，比較政策,。人才不多，但好的工作的崗位同樣不多,，希望大家努力,，實(shí)力才是硬道理。


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謝邀,。

2018年,，各省市對(duì)人才的搶奪已進(jìn)入了白熱化階段，在杭州,、南京,、成都、武漢,、廈門等而一二線城市紛紛出臺(tái)人才引進(jìn)政策后,，北京——全國(guó)最難落戶的城市之一，也在前幾天發(fā)布了最新的人才引進(jìn)辦法,，這表明了各城市對(duì)人才的重視,，對(duì)于職場(chǎng)人士來說，絕對(duì)是一個(gè)利好的現(xiàn)象,。

對(duì)于剛畢業(yè)即將求職的大學(xué)生來說,，大家可以考慮除“北上廣深”外其他不錯(cuò)的選擇方向，也可以一定程度緩解剛邁入社會(huì)的戶口,，住房,，甚至生活費(fèi)的問題（部分城市會(huì)給人才一定金額的現(xiàn)金補(bǔ)貼）。

當(dāng)然了,，大學(xué)生們也不能只看到眼前短暫的既得利益,，還是應(yīng)該把眼光放的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與城市未來發(fā)展結(jié)合著看,，并且選擇你真正喜歡也是真正適合你的地方,。


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人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新創(chuàng)造的基石,，人才已成為社會(huì)發(fā)展的助推器,。近些年來，國(guó)家一二線城市為了招攬人才，紛紛出臺(tái)各種人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,，打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),，為職場(chǎng)人士提供了新機(jī)遇，同時(shí)也帶來了新挑戰(zhàn),。
　　從很多地方的人才引進(jìn)政策看,，不外乎給資金、給房子,、給戶口,，以金錢、物質(zhì)激勵(lì)為主,。面對(duì)各地出臺(tái)的人才政策,，哇哇提出的建議是：我們不能只看目前的短期利益，更需要著眼于未來,、著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn),，更需要注重事業(yè)平臺(tái)的提供、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的營(yíng)造,。專業(yè)對(duì)口,、產(chǎn)業(yè)配套，城市生活便利度,、對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)造的寬容,、良好的學(xué)術(shù)氛圍等軟環(huán)境，也是選擇城市的重要因素,。千里馬常有,，而伯樂不常有，人生成功的秘訣是當(dāng)好機(jī)會(huì)來臨時(shí),，立刻抓住它,。