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總喜歡問該不該,，但核心問題是能不能，條件具備不具備,。應(yīng)該說,，近幾年，網(wǎng)民對這種應(yīng)該但不能的問題已經(jīng)沒有感覺了,，確實沒什么意義,。比如女性生理假、探親假等,，只不過是看上去很美,，但卻不可接近。
有的是,，方法不對,，思維過失。比如探親假,，流動人口時代,，誰探親不探親？稍一推理,，就會發(fā)現(xiàn)更多的問題,，決難成行。這也是網(wǎng)民對996低限容忍的原因,，說到底就是有點類似于雙方你情我愿,，現(xiàn)在非要說，一方強(qiáng)勢壓倒另一方,，尤其是不講道理地這么講,。
另一種，就是超前了,，前瞻性太強(qiáng),。夫妻雙方共同育兒假就屬于這種。長期來看,，還是有可能實現(xiàn)的,，只不過現(xiàn)階段，就有點骨感,，以致于有人說,，這樣撩有點不負(fù)責(zé)任。基本上還是有人吆喝少人出錢的事,，包括夫妻當(dāng)事人,。
這事呢，還涉及一個平權(quán)的問題,，也是熱點話題,，但同樣避實擊虛，不得要領(lǐng),。夫妻公共育兒假,，有一個觀點是，反正是假,，總比沒有好。這個顯然要好于什么就業(yè)公平,、家務(wù)育兒分?jǐn)偣降劝鬃笥^點,。家庭還是基本單位，以家庭利益計,，這個問題才有出路,。以男女個人利益計，結(jié)果就是不生娃,，還談什么共同育兒假,？
而回到家庭，那么,，這又是個經(jīng)濟(jì)選擇,。就像前一段時間有人炒作，爸爸接娃一樣,，一點意思都沒有,。家庭利益最大化，是每對夫婦每個家庭的選擇,，人為規(guī)定違背經(jīng)濟(jì)學(xué)原則的事,，能推行下去？這就是典型的權(quán)力干預(yù)市場,，且不得要領(lǐng),。
真不認(rèn)為，男女共同育兒假,，推動了男女平權(quán),。目前的平權(quán)，包括圍繞該話題的一些相關(guān)討論,，都走到了死胡同,，走向家庭解體。就具體育兒而言，女性的權(quán)利是什么,？男性又應(yīng)該承擔(dān)什么義務(wù),？千萬不能被這個育兒假給帶歪了。權(quán)利與義務(wù)不一定是同質(zhì)的,，大部分情況下應(yīng)該不同質(zhì)才對,。難道最終讓男性十月懷胎，就平權(quán)了,？


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夫妻共同放育兒假,，常理來說是很人性化的一項政策，可以把就業(yè)風(fēng)險轉(zhuǎn)讓給夫妻雙方共同承擔(dān),，不會把所有壓力一股腦給女方單方面承擔(dān),。同時，對于男方而言也是一種家庭使命責(zé)任感的鍛煉,。

執(zhí)行力如何,？雖然很多人贊同夫妻共同放育兒假，但作為企業(yè),，尤其私企而言,，其辦事出發(fā)點都是基于利益，利益最大化更是私企老板最期待的,，夫妻雙方共同放生育假,，肯定會耽誤時間花費(fèi)不少金錢，作為企業(yè)資本家而言,，其肯定是不同意的,。就正常上班而言，很多私企老板巴不得周末都讓員工不休息的去上班,，還專門育兒休息,？估計執(zhí)行難度不小，如何落實才是真正需要關(guān)注的,。

產(chǎn)后抑郁已經(jīng)成為越來越多的職場母親的困惑,，甚至很多白領(lǐng)女性為了孩子專門放棄工作專職照顧孩子、家庭,，但依然避免不了抑郁的潛在危險,，現(xiàn)實生活中很多職場母親帶著孩子一起跳樓輕生的例子太多。共同生育假可以轉(zhuǎn)移潛在抑郁的發(fā)生,，比如當(dāng)女方不高興的時候,，男方可以實時安慰給予情感上的緩解舒壓。

共同生育假可以緩解潛在抑郁的發(fā)生,，緩和夫妻之間矛盾,。同時,，對于當(dāng)父親的一方來說也是一種責(zé)任感的再培養(yǎng)，樹立強(qiáng)化父親的角色,，加強(qiáng)父親親和力培養(yǎng),，讓孩子真正感受到親情的溫暖所在。微博問答


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孩子是祖國的未來,，民族的希望,，關(guān)心孩子教育孩子是全社會的共同責(zé)任，父母通常是孩子法定監(jiān)護(hù)人,，父母有義務(wù)培養(yǎng)教育孩子,，作為夫妻都有責(zé)任撫養(yǎng)孩子，企業(yè)有責(zé)任從關(guān)心職工出發(fā),，創(chuàng)造條件讓夫妻更好地培養(yǎng)教育孩子,。有很多人說如果讓夫妻共同放假，會加重企業(yè)負(fù)擔(dān),，但是人人都是從小孩子成長上來的,，小孩確實要有良好健康的環(huán)境才更有利于成長，所以他們口口聲聲說困難不能成為理由,。有困難那么小孩就可以不管不問嗎,？有困難就要想方克服,，同事之間應(yīng)該相互幫忙,，這也有利于同事之間的相互團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力尤為重要,。不過對于子女零至三周歲期間,，夫妻雙方各十天共享育兒假，是不是很科學(xué),，不敢茍同,，十天之外，小孩怎么撫養(yǎng)教育,，這也要解決,。放育兒假要從更有利于孩子健康成長為出發(fā)點，不是夫妻放假時間一樣就行了,。眾所周知零之三周歲,，特別一周歲之前，小孩通常是哺乳期,，在這個階段更適合母親帶,，爸爸帶勉為其難，故盡量讓母親帶更適合一點,。


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你覺得夫妻雙方該共同放育兒假嗎,？為什么？

首先對這個問題，我秉承肯定的態(tài)度,，先來說說父母共同育兒的重要性：
1,、男人要承擔(dān)的事情的確很多，忙掙錢,、忙各種應(yīng)酬,。爸爸們常說為了孩子擇校、買學(xué)區(qū)房,、上早教班,、上特長班、上課外班,、出國留學(xué)都需要錢,，細(xì)細(xì)想來，著力于這些投資,，都是把孩子成才的希望寄托于家庭以外的機(jī)構(gòu)了,，卻在很大程度上忽視了自身對孩子的作用，小看了家庭中以生命影響生命的價值,，是個并不“劃算”的選擇,。把加班加點、在外應(yīng)酬的時間精力多些用在經(jīng)營家庭上,、用在孩子身上,，會比把錢和孩子都交給別人產(chǎn)生更好、更大的教育效益,。

2,、女人有事業(yè)，不僅屬于家庭;男人也有家庭,，不僅屬于事業(yè),。孩子的養(yǎng)育是夫妻雙方的事，不能也不應(yīng)該由母親或父親一人包攬,。


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謝謝先生邀請,！夫妻雙方共同享受育兒假期，挺合理的,，個人認(rèn)為,，寶寶是爹娘生的，離了誰都無法生寶寶,，寧夏這個首創(chuàng),，不僅糾正了娘生娘養(yǎng)娘育兒的錯誤觀念，而且能讓爹體會到照顧寶寶有多辛苦,，還能增進(jìn)夫妻情感,。

論生育更應(yīng)該讓娃兒的爹進(jìn)產(chǎn)房,，親眼看看女人是如何用生命育生命的，女人是經(jīng)歷了何種疼痛生寶寶,，男人才能真正懂得母愛的偉大,。

看到自己的妻子所有生育經(jīng)歷，就不會發(fā)生妻子抱怨丈夫時,，得不到理解和尊重,，抱怨多了就出軌，離婚率都會相對減少,。

給夫妻二人放育兒假,，最好分開放假，現(xiàn)在普遍是男人在外工作,，自以為是自己很辛苦,，妻子在家?guī)『⒆雍茏栽冢珠_放假也讓男人體會一下妻子在家?guī)『⒆邮遣皇钦娴暮茏栽?，分開放假,，弊就平衡了。


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【該,！因為假期太少,。】
那天在街上,，聽兩美女聊天,。其中一個說幸福啊，連著放四天假,，一定要出去玩玩,。我當(dāng)時就莫名傷感,，放四天假,，本來放的是七天假，她居然沒有想或者沒有爭取,，同時又如此地滿足于有四天假期,。
想起每逢節(jié)假日黃金周什么的，各景區(qū)摩肩接踵人山人海,，各地方收費(fèi)站堵的水泄不通,。他們難道不知道是旅游高峰？沒辦法唄,，假期又少又遇不到一起,，除此之外沒有時間或者說機(jī)會，你能怎么辦,？
回到問題中來,，就算我們每天上班,，我們能創(chuàng)造多少價值？體現(xiàn)人生價值沒錯,，當(dāng)然也不能懶的什么也不干,，但我們的假期，少得可憐,；再說了,，人，不是更多地應(yīng)該是享受生活嘛……


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我只想講一下小孩出世的感覺,，在醫(yī)院9個小時,，媽咪在產(chǎn)房忍受著十級疼痛，旁邊無助的我只能默默地幫好刷汗,，不斷地安慰,，醫(yī)生接手了，我只能出去磨拳擦掌,，坐低起身,，聽到那聲吖吖吖的聲音，自己都放松了,，入到產(chǎn)房看見出世的兒子,，看著老婆都激動到哭了！順產(chǎn)三天,，晚晚在醫(yī)院沒睡,，抱住兒子在手上，軟綿綿的感覺真是醒了,，那三天太難忘了,，回到家，好在有兒子外婆幫手,，雖然睡眠嚴(yán)重不足,，但幸福快樂,！
我只想問問,，一間有情的公司，有情的老板,，其實人生大事不外乎那幾件事,，放放員工的假其實好正常的！就算國家要實行政策,，國營民營先要跟著走,，那人性和人情太薄弱了！人事部門看著辦吧,！


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該不該放這個假不能一概而論,，平常父母和孩子相處的好不好是主要問題,，父母教育孩子的方式方法，能否平等相處,，溝通與交流是父母對孩子的認(rèn)知態(tài)度標(biāo)準(zhǔn),，不是所有的孩子都愿意與父母真誠交流的，他們巴不得平時總是居高臨下,，訓(xùn)斥,，強(qiáng)迫，不可抗拒,，兇神惡煞的父母少干逾他們的私生活,，這是一種精神壓力，加重了他們的學(xué)習(xí)壓力,，認(rèn)知社會的心理壓力,，稚嫩的心靈承受不了就會選擇自我毀滅來逃避，如果這樣的父母也加入到育兒假里無疑是在給受到創(chuàng)傷的孩子補(bǔ)槍,！應(yīng)該尊重孩子的意愿,，咨詢孩子是否愿意接受父母的加入，這也能了解父母與孩子的相處狀況,。愿世人都能和平相處,，親善友好……


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這個政策剛出來的時候我簡直太驚喜。很多女性在工作能力上并不比男性差,，但為什么在找工作的時候女性這么難,，還不是因為家庭拖累，其中很大的一個原因就是生娃休產(chǎn)假,。生個娃,，產(chǎn)假動不動就休個半年，現(xiàn)在還放開了二胎,，還得休兩次,，領(lǐng)導(dǎo)就更惱火了。給男性也放假,，那么一方面在就業(yè)的時候?qū)ε缘钠缫暷苈杂袦p緩,，另一方面讓父親也承擔(dān)一部分的育兒工作,，不要再以工作為借口逃避育兒,，也能增進(jìn)夫妻感情減緩母親負(fù)擔(dān)。這些都有利于增強(qiáng)女性的生育愿望,，與我國放開二胎的大政策是一致的,，這種政策必須舉雙手支持！


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很有必要的,。陪伴孩子不應(yīng)該只是一方的事,，這是雙方的責(zé)任,。但出于工作的需求，雙方一起花費(fèi)大量的時間去陪孩子是很難的,，其實能有一方專心帶孩子已經(jīng)是很不容易的了,。帶過孩子的人一定都知道，帶孩子不僅僅是要有錢,，精力也很重要,，有很多準(zhǔn)爸爸在寶寶剛出生之后的幾天，一般都會在家?guī)兔滋?，通?；氐焦ぷ鲘徫坏牡谝痪湓捑褪恰斑€是上班比較輕松”，可見,，有很多人是在回避帶孩子這件事的,。如果每年都有10天假期，夫妻兩人可以心無旁騖的陪伴孩子,，一起出去旅行,，孩子也會有一個很美好的童年回憶。


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要么不放,，要么都放

在就業(yè)市場上,，隱形或者顯性的都存在性別歧視這個概念。

雖然我們反對性別歧視,，但是這個在很多國家包括歐美發(fā)達(dá)國家都是存在呢,，其中一個原因就是女性員工會生育，不僅需要給其放產(chǎn)假還需要支付必要的工資報酬,。企業(yè)也很不情愿啊,，所以這就是政策漏洞，初衷很好,，但如果利益劃分沒有分配好,，還是會紙上畫餅，難以變現(xiàn),。

再談夫妻雙方放育兒假的問題,，育兒假初衷也很好，也非常人性,，對此,，我也是雙手贊成。


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廢話,，現(xiàn)在疾病這么普遍,，好多爸爸媽媽的爸爸媽媽都老去了，生寶寶只有靠他們自己兩口子,，親戚多半肯定是不愿意幫忙照顧產(chǎn)婦的,，因為好多地方都覺得剛生完小孩的??房間不能進(jìn),，會觸霉運(yùn)，如果爸爸請假不上班,，又沒錢供三口生活,，就算有錢也要節(jié)約點，那產(chǎn)婦剛生產(chǎn)完需要補(bǔ)充大量營養(yǎng),，現(xiàn)在社會不是倡導(dǎo)母乳喂養(yǎng)嗎,，沒營養(yǎng)怎么母乳喂養(yǎng)，然后爸爸不請假就把媽媽扔醫(yī)院嗎,？更何況還有寶寶,，所以我贊成育兒假，這樣就即能拿工資又能照顧產(chǎn)婦和嬰兒



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給女方支持放育兒假就可以了,，孩子是更需要媽媽的愛,，因為女人比喻為大地母親，大地母親的愛是可以包容一切的,，大地讓世界充滿五彩繽紛的風(fēng)景讓人感受到愛的喜悅,，女人的心也可以像大地一樣的包容，給整個家族帶來愛與和諧,，下有子女上有老人還有丈夫,，都需要一個女人用心去呵護(hù)他們的成長和生活，女人付出家庭主內(nèi)在平安,，男人就應(yīng)該在外面付出保護(hù)國家保護(hù)這個家庭的義務(wù),，也就是人們長說的女主內(nèi)男主外，要分工合作才能和諧,。


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這個夫妻共同育兒假,，文中雖然高票通過，也只是用了“鼓勵”一詞,，推行起來可能極其困難,。哪怕真正推行，可能也會局限于機(jī)關(guān),，國企,，銀行等對政策有執(zhí)行力的地方，很多私企,，恨不得女性生完第二天就回崗上班,，更別說給兩個人那么長假期了。
至于該不該,？肯定是應(yīng)該的?，F(xiàn)在年輕人感覺都被城市發(fā)展掏空了，家庭觀念已經(jīng)很淡漠了,，而小家庭穩(wěn)定是整個社會穩(wěn)定的基石,。
希望雖然阻力極大，能有實現(xiàn)的一天,。


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對家庭當(dāng)然是很有好處的,，能多多的陪伴孩子的成長；對于企業(yè)來說,，肯定會增加用工成本,，你在休假期間，你的工作誰來做呢,，所以企業(yè)肯定在招聘時考慮這些事情,，估計剛結(jié)婚的和近期要小孩的就不會要了。其實對于公司職員來說沒啥必要,，有年假和節(jié)假日呢,，如果你老是請假估計公司都要考慮你有沒有用心思在工作上了。對于背井離鄉(xiāng)出來闖的人來說,，估計用處也不大,，因為出來是要掙錢的，你天天往家里跑,，掙的錢都花路上了


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贊同,，并希望各地推行。評論中不乏”執(zhí)行難”,、”私企不會同意”之類的聲音,，但因為這樣就忽略更多呼吁父母共同育兒、共享育兒假的聲音,，是否同樣以偏概全,？
說到底，工作是為了更好地生活,。生老病死,，人無一幸免，工會不也有對這幾樣人生必經(jīng)事的慰問政策嗎,？
讓人性關(guān)懷有政策可依,，讓為人父母者能安心履行責(zé)任，這樣的好政策我必然點贊,。