在非法集資案件中,，普通員工是否構成共犯的問題，是公眾一直非常關心的問題,。
因為每個案件都有各自的特點,，此問題表面上并沒有一個統(tǒng)一的答案，但是實際上卻有一個相對統(tǒng)一的標準,，即主要考察普通員工是否有共同的犯罪故意,，所謂“共同犯罪故意”，是指各行為人通過犯意聯(lián)絡,，明知自己與他人共同實施犯罪會造成某種危害結果,，并且希望或者放任這種危害結果發(fā)生的心理態(tài)度。
本文所說的普通員工,，是指在涉案的非法集資平臺中不擔任管理職位,，而是接受管理層指派完成具體工作的員工，比如各類業(yè)務人員,、財務和技術類人員等等,。
如果該員工與涉案的平臺之間系雇傭關系，按照公司安排的工作崗位履行其相應的職責并領取薪酬,；被告人與犯罪主體之間不存在共同的犯罪故意,，不構成非法吸收公眾存款罪或集資詐騙罪。
有沒有案例么,？有,。比如馬某某、敬某某非法吸收公眾存款案,，本案中,，馬某某是金蘇公司的業(yè)務經理，受公司的指派完成業(yè)務經理的職責,；敬某某是公司成立以后從社會招聘的前臺,，與其他員工一樣按照公司安排的職責進行履職；關于主觀故意,，即馬某某,、敬某某“明知”金蘇公司無攬儲資質故意犯罪的主觀目的證據(jù)，公訴機關要求公安機關補充偵查兩次,，公安機關兩次補充偵查亦無法查清,，雖然客觀上造成了眾多被害人資金不能返還的結果，但被告人馬某某,、敬某某不具備非法吸收公眾存款的主觀故意,，因此無罪。