<>點評： 這個話題引起好多從業(yè)者的感慨,！都覺得自己的職場不幸福,！為什么呢？

其實,，職業(yè)發(fā)展中不是沒有幸福,，而是沒有長久的幸福！??！當(dāng)你第一次完成工作，得到嘉獎時,，其實那一刻你是幸福的,，盡管完成工作的過程很苦很累！當(dāng)你通過努力解決了工作上棘手的問題時,，那一刻你是幸福的?。?！當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)表揚,、鼓勵的時候，那一刻你也是幸福的,；其實,，細(xì)想起來工作中點點滴滴的幸福不少,！只是那一刻太短

其實所有的不幸福來源于我們長期以來對職業(yè)發(fā)展的更高追求,，來源于對更美好生活的向往，來源于對工作和生活不能平衡的苦惱,。要想追求好的物質(zhì)生活就需要掙更高的薪水,，就要有一個好的職業(yè)發(fā)展，好的職業(yè)發(fā)展就需要更多的付出和壓力，工作付出太多,，生活就太過狼狽,，兩者不可兼得！只是一直在默默咬牙堅持,！想想就頭疼,！糾結(jié)！

人在江湖身不由己,，不是所有人都會照顧你的感受,；不是所有事情都像你預(yù)期的那樣完美；摻雜了太多的形形色色,、真真假假（包括人和事）,！不是不幸福，而是不滿足于那一刻的短暫幸福?。,。?br>

<>點評：
對職業(yè)來說,，幸福感是一個綜合指標(biāo),，但收入是一個必要指標(biāo)。
也就是說,，沒有收入,，幸福感便無從談起。盡管我們描述一個人工作狀態(tài)的角度有很多,，但收入毫無疑問是最重要的,。完全可以下一個判斷，收入低恐怕是幸福感不夠的第一原因,。

再說說幸福感,，這對不同階段的人也不一樣。對年輕人來說,，干一份有前景,、高收入的工作就很有幸福感了。因為年輕人所求不多嘛,，消費和自我實現(xiàn)占了大頭,，所以這個階段的幸福是相對簡單的。

如果到了中年,，情況又不一樣了,。因為中年人往往要面對身體健康問題，同時還有一大家子要管,。妻子小孩兒還有雙方父母都得照顧,，這個時候即使收入的問題沒那么大了,，也會有其他的情況發(fā)生，比如父母生病,，小孩兒教育,。所以年齡大的人會說單位里面福利好，很大原因是醫(yī)療,、教育這些保障措施好,。尤其是在北京上海這樣的地方，有一些資源花點小錢還辦不下來,，花多了代價又太大,，所以這個時候幸福感就更復(fù)雜了。


<>點評：蔡康永在中有一個欄目：「康永~給殘酷社會的善意短信,?！顾麑懙溃骸皠e隨性地想把興趣變成職業(yè)。只是興趣的時候,，不需要任何人點頭,。你愛怎么唱歌、煮菜,，愛怎么設(shè)計你家或投資股票,，都是你自己的事。一旦把興趣變成職業(yè),，就需要遭遇的每個人點頭,。興趣變成任務(wù)，花園變成了戰(zhàn)場,。與其做喜歡的事,，不如做擅長的事。留著花園種花吧,?！?br>在職業(yè)選擇上，很多時候選擇了自己喜歡的工作,，還是選擇發(fā)展好的工作,，一直都是一個問題。但是我們一旦做了興趣相關(guān)的工作,，發(fā)現(xiàn)又不是那么回事了,。喜歡的東西，我們可以去體驗,，但不一定當(dāng)成職業(yè),。畢竟幸福感是一個綜合指標(biāo)，他有很多來源,。但收入是一個硬性指標(biāo),，很多時候來源都相對比較單一。


<>點評：我認(rèn)為幸福感對于職業(yè)的發(fā)展非常重要,，我相信現(xiàn)在很多人都不喜歡自己目前的這個工作,，但是現(xiàn)實我們不得不妥協(xié)。沒有幸福感的職業(yè),，我認(rèn)為永遠(yuǎn)都只是暫時的,，妥協(xié)不可能妥協(xié)一生。所以說找到合適的工作對自己來說是非常重要的,。很多職場人覺得自己沒有幸福感,，這個原因就有很多了?？赡苁菍τ谧约盒劫Y的不滿,，這個我們好像也比較難改變。因為你自己能力多少,，自然得到的報酬也是多少,。還有一個沒有幸福感的原因，就是他們不喜歡自己的工作,。即使薪資高,，但是卻從中找不到快樂。像此類的話,，也應(yīng)該要及時換工作了,。因為人這一生有很多時間都是花費在工作上的，我們不應(yīng)該委曲求全,，人生苦短,，及時行樂。


<>點評：幸福感其實來自自我價值的實現(xiàn)和變現(xiàn),。馬云說過一個人離職要么是錢沒給到位,，要么是心受委屈了。馬云直指事情的本質(zhì),，但其實阿里的加班也是存在的,，那為什么沒有人抱怨或者抱怨的聲音很小呢？主要還是錢給到位了,，福利,、文化、晉升空間,、工作氛圍都處理好了,。幸福感對于一個人的職業(yè)發(fā)展還相對比較重要的，因為它會決定一個人的心態(tài)是否平和,，馬云還說過另外一句話,，如果不喜歡這個工作,，千萬不要裝，“娶了一個媳婦兒天天罵,，又不離婚,？什么意思？”馬云用這個例子告訴大家,，婚姻要幸福,，工作也要幸福才行。


<>點評：1,，除了薪資,、福利等“硬指標(biāo)”，就業(yè)幸福感也成為了求職者關(guān)注的領(lǐng)域,。研究發(fā)現(xiàn),，2017屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的職業(yè)竟然是 ——“美容/健身”和“律師/律政調(diào)查員”,。
2,，個人認(rèn)為幸福感對職業(yè)發(fā)展而言很重要。就像健身美容從業(yè)人員幸福感高一樣,，因為她們從中獲得美和健康,，分泌快樂的多巴胺。
3,，不快樂的原因,，覺得是因為不能迎合個人喜好，還有對職業(yè)有錯誤的期待,。即使是喜歡的職業(yè),，在利益驅(qū)使，長時間時間壓榨侵蝕的狀況下也會讓人喪失幸福感,。


<>點評：幸福感對于職業(yè)來說是一個很重要的衡量指標(biāo),。
試想一下，如果你每天到公司看到的都是自己不愿看到的人,，大家見面連個招呼都不會打,，或者是表面，笑呵呵,，心里卻一直想把你打倒,。每天的工作異常繁重，能和家人一起散步的時間都沒有,。這樣的工作會幸福嗎,？
幸福感也許就是一個人已經(jīng)擁有的東西除以他的欲望。欲望太大,，身心疲憊,。欲望太小,，就是不思進(jìn)取。所以如何要讓自己幸福起來,。只能從自身下手,。讓自己擁有的東西更多，自己的欲望又貼近現(xiàn)實,，通過努力可以達(dá)到,。


<>點評：毋庸諱言,，幸福感對職業(yè)發(fā)展很重要,。試想，一個人如果覺得他所從事的職業(yè)不是他喜歡的,，或者不能從其所從事的職業(yè)中獲得幸福感,，那他還有心思有理想有激情求得職業(yè)的發(fā)展嗎？
現(xiàn)在職場人都會覺得缺乏幸福感,，我認(rèn)為,，最主要的是心態(tài)和經(jīng)濟(jì)問題，比如,，現(xiàn)實的職場工作與其曾經(jīng)的心理預(yù)期產(chǎn)生了很大甚至是巨大差距,，提現(xiàn)在專業(yè)不對口、崗位不能提現(xiàn)自身價值,、工作環(huán)境不理想,、工作報酬與付出不匹配、薪金收入不足以或勉強(qiáng)維持房租水電等支出,，等等,。


<>點評：幸福感對于職業(yè)的發(fā)展當(dāng)然很重要。一個人若能很愉悅的去工作,，不僅僅是全心投入,，更可能在工作中展現(xiàn)出更多的創(chuàng)造力。幸福對于一個人意味著什么,？自然是無比的熱愛與全身心的投入,。想想看，人們?nèi)舳寄芤赃@樣的態(tài)度去面對自己的工作,，那么,，我們的事業(yè)也必將會蓬勃發(fā)展。反之,，人們在一種被動的狀態(tài)下去從事自己的工作,，難以感到幸福不說，他們甚至在一種應(yīng)付差事的心態(tài)面對自己的職業(yè),，這樣的工作態(tài)度能讓勞動者在工作中全情投入嗎……


<>點評：lt;幸福感對職業(yè)發(fā)展而言重要嗎,？為何現(xiàn)在許多職場人都會覺得不幸福,？gt;

我喜歡用幸福感這個指標(biāo)來替代收入，作為自己選擇一份工作的考慮,。

幸福感是一個綜合指標(biāo),，對我而言，它是 興趣+工作amp;生活平衡+收入 3個維度綜合的,。

興趣對我來說最重要,，只有自己真心熱愛的職業(yè)才會做得長久，如果選對行業(yè),，長久地堅持,，收入應(yīng)該不會是問題。


<>點評：個人認(rèn)為：幸福感對職業(yè)發(fā)展很重要,，喜歡并享受工作樂趣,，取得成功或進(jìn)展后，成就感倍增,，是以后的工作開展的動力?，F(xiàn)在很多人工作只是工作，那么遇到難題會厭煩,，完成一項量大任務(wù)重的工作會覺得疲累,，不會主動思考以后的工作方向，對目前的工作得過且過,，不會積極改變創(chuàng)新,，那么沒有成就的工作更讓人沒有動力。工作狀態(tài)都是低沉,，而不是積極活躍的,。


<>點評：
工作就是用勞動換金錢，也沒啥新鮮,，我們更多地美化工作了,。

無論那種工作都是有盡人意的地方，如果一個人能找到自己擅長并且喜歡的工作,，那是莫大的幸運,。

但大部分人其實也不知道自己喜歡什么，對待身邊的一切都茫茫然地也沒過多的投入,，就湊合著過吧,。



<>點評：個人覺得物質(zhì)生活水平提高的思想水平比較低，思想水平高的經(jīng)濟(jì)水平低,，雙高的不多,，雙低的不少，各行業(yè)的勾心斗角太嚴(yán)重，我這種小白,，活不過幾集,，更何況，跟對領(lǐng)導(dǎo)超級重要,，跟對了天天加班也幸福,，跟不好，天天提前下班也會覺得難捱,，最重要的是自己的能力有沒有隨著一天天的增長


<>點評：幸福感來源很多方面,，自身條件的滿意度，處在外部環(huán)境影響,，能否很好的達(dá)到內(nèi)心的滿意感,，幸福感是由內(nèi)而外產(chǎn)生，不管你處在哪個職業(yè),，內(nèi)心的滿意度會隨外部環(huán)境影響而改變,，幸福感的滿足度也隨之改變,，職業(yè)只要是自己喜歡追求的,，確定一個目標(biāo)達(dá)到了就會產(chǎn)生滿意的幸福感！


<>點評：幸福感是職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,，沒法感到幸福的職業(yè)都不會長久,。幸福感的來自于本身的調(diào)節(jié)能力，有人說干一行愛一行,，每個職業(yè)的背后都有積極正面的意義,。不幸福的原因很多人是為了生活而選擇了這份工作，而不是熱愛,。每個人都應(yīng)該有生涯掌握力的能力,，幸福感與金錢地位無關(guān)。


<>點評：我覺得很重要,，對于職業(yè)而言如果你對職業(yè)的幸福感都沒有了,，那么你將失去對職業(yè)的上進(jìn)心，如果連上進(jìn)心都沒有了,，那么也就失去了信心,，失去了信心也就沒有了耐心，沒有了動力,。你就會對這份職業(yè)產(chǎn)生厭惡,，煩躁甚至痛恨以致離職。


<>點評：
當(dāng)然重要,，沒有幸福感就不會留在那里長久的工作,，也就不會有好的工作環(huán)境，大家來來走走，人心動搖,。
現(xiàn)在的職場人情味太差,，雖然是奢望，但是一個沒有愛的地方,，誰會回報以愛,？



<>點評：重要，但是難得,。職業(yè)幸福感和靈魂伴侶一樣,，有的人遇到了擁有了，大多數(shù)的人一輩子也遇不到擁有不了,。好好上班,，認(rèn)真掙錢，想這些沒用的干啥,。


<>點評：大概沒有得著基督宗教徒那種真福祝福的幸福感吧,！有時沒有幸福感是個極大的錯覺！有幸福感卻沒有長久真實的幸福才是悲劇和將來的悲劇感,！


<>點評：重要呀,，如果幸福指數(shù)低，對工作的熱情相對也會減弱,，導(dǎo)致工作效率下降,，不管對自身還是對公司來說，負(fù)面影響會比較多


<>點評：幸福感是對自己的職業(yè)的一種認(rèn)可,，當(dāng)你對你自己的未來職業(yè)發(fā)展有非常高的認(rèn)可度,，那辛福感就會油然而生！


<>點評：那肯定重要,，人活著不管是賺錢還是做什么,，都是為了幸福，如果工作讓我不幸福,，那活著的意義將銳減,。


<>點評：做一行愛一行，幸福感是對自身狀態(tài)的完美詮釋,，只有當(dāng)你熱愛并且忠誠于自身工作,，幸福感油然而生


<>點評：幸福感對職業(yè)生涯肯定很重要的，如果說你在工作中沒有感覺到幸福感,，那就是因為你覺得很疲憊了,。


<>點評：當(dāng)然，幸福感等同歸屬感,，自主和被動那個能創(chuàng)造更大進(jìn)步,，七十年前社會就告訴我們了


<>點評：好的職位就那么幾個,，甚至20年之后才會有，人那么多,，壓力大就不幸福唄


<>點評：不幸?？赡苡谛劫Y有關(guān)，盡量通過提升自己的能力來提升報酬,，或者跳槽


<>點評：除了最基礎(chǔ)的行業(yè)不溫不火,，其他行業(yè)如計算機(jī)，服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展都不錯


<>點評：可能是本來職業(yè)就是不喜歡的吧,，不過我本來就是沒有夢想的人


<>點評：不能把職場看成家庭,，幸福只是感覺，冰冷的現(xiàn)實才是真實,。


<>點評：個人觀點,，沒有因果關(guān)系。職場人眼光是有比較的


<>點評：其次是工作壓力和金錢的問題,、同事的復(fù)雜關(guān)系


<>點評：因為忙碌,，根本沒有時間去感受生活


<>點評：因為大部分都不是自己喜歡的職業(yè)！


<>點評：知足常樂,，善始者眾,，善終者寡。