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年齡段不同，理解角度不同加上年代的不同,，

其實可以從換一個角度,。換一種方式能上去處理，誰敢保證再次結(jié)婚不遇到生活的瑣事呢,？

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婆媳關(guān)系并不是離婚的原因,，離婚的原因是因為婆媳關(guān)系導(dǎo)致你們夫妻關(guān)系產(chǎn)生了問題而離婚了。所以最終的關(guān)系還是回到了你和你的另一半,。

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你又不是嫁給婆婆,，婆媳關(guān)系不好，不是離婚的指標(biāo),，你要留意經(jīng)營夫妻關(guān)系,，夫妻關(guān)系一旦受到婆媳關(guān)系影響，你們離離婚也就不遠(yuǎn)了

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你好,，婆媳關(guān)系不好不要離婚,，因為日后都是你跟你老公過，不要因為這樣就影響夫妻的感情,，可以多溝通，最好退一步海闊天空,。

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干嘛因別人而離婚,，婆婆就是別的人，真的不好的話,，敬而遠(yuǎn)之,。畢竟她是長輩，你敬著她,，少讓她給你幫忙,，凡是自己解決。

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如果為這個離婚,，那么滿街都是單身漢,！

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愚孝那么嚴(yán)重的話,。可以就好聚好散吧

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如果跟自己老公關(guān)系好干嘛要離婚

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說實話應(yīng)該慶幸婆婆不幫忙帶孩子,，要不然出一大堆問題,，而且生活中還會互相看不順眼，各種忍耐,，最后一起爆發(fā)出來,，好一點的老公還知道從中調(diào)和，但是垃圾老公的話就會直接跟他媽一起對付你,，那么請問你是受委屈選擇隱忍還是離婚呢,？所以，有了小孩要么就自己照顧,，要么就請人,，沒錢請人就勞煩自己親媽，但是每個月還是要給媽錢,，不能讓老人白辛苦,，總之離婆婆遠(yuǎn)遠(yuǎn)的！如果婆婆是超級無敵好婆婆,，最好也離遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,！讓她出錢吧，帶孩子還是算了,！但如果真的要婆婆幫忙帶孩子,，那當(dāng)媽的就不要隨便插手了，人家愛怎么帶怎么帶,，要不然問題還是一大堆一大堆的,！防止萬一發(fā)生家庭矛盾！

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其實你應(yīng)該慶幸婆婆不幫忙帶孩子,，要不然出一堆問題,，生活中會互相看不順眼，各種忍耐,，最后爆發(fā)出來,，好一點的老公，從中調(diào)和,，垃圾老公直接跟他媽一起對付你,，你是受委屈選擇隱忍還是離婚呢？所以,，有了小孩要么就自己照顧,，要么就請人，沒錢請人就勞煩自己親媽,，但是每個月還是要給媽錢,，不能讓老人白辛苦,，總之離婆婆遠(yuǎn)遠(yuǎn)的！如果婆婆是超級無敵好婆婆,，最好也遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,！讓她出錢吧！帶孩子還是算了,！如果真的要婆婆帶孩子,，那當(dāng)媽的就不要插手了，人家愛怎么帶怎么帶,，要不然問題還是一大堆,！防止萬一發(fā)生家庭矛盾！就醬,！

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自己能生就能帶,，不要依靠別人，沒必要用婆婆,。要不一堆事,。各種事。婆婆代替不了媽,。你和婆婆說話,。和自己媽說話的感覺都不一樣，你和你自己的媽媽,，吵吵兩句,，沒事。你和你婆婆,，你一句話你說的還沒感覺呢,，人家都不愿意了。所以不要往一起湊合,，不用她帶,。我自己帶。愿意咋帶,。咋的,，多好。也隨便,。要不，這事,。那事的,。帶孩子的都不一樣，有代溝,。也溝通不明白,。最好就是,，不用，你可別來,，來了,。只會弄出一堆破事來！

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自己帶唄,！我就自己帶孩子的,，還能陪伴孩子一起成長，引導(dǎo)孩子積極樂觀向上的面對生活,，這樣的孩子也很少有叛逆的事情發(fā)生,。

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發(fā)布了頭條文章：《婆婆不幫忙帶娃的家庭，最后都怎么樣了,？》°婆婆不幫忙帶娃的家庭,，最后都怎么樣了？ ????

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婆婆不幫帶就自己帶唄,，婆婆不幫帶,，那你就有說話權(quán)了孩子想讓誰帶就讓誰帶她沒有說話的權(quán)利。

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自己帶比較好,，母親跟孩子接觸得越多越有利于孩子的成長,。隔輩帶孩子有一定負(fù)面影響。

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一家人出了屁大的事,，就覺得你媳婦太計較不孝,，所有人指責(zé)，卻沒有人說兒子的不作為

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應(yīng)該說自己帶的孩子,，跟父母親熱,，更容易勾通和聽話！

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一家人的情感會受到負(fù)面影響,。

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是你的孩子,，不是你婆婆的，

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獨立自主獨立自尊,！

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十種世界頂級思維：

1.墨菲定律

如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情,，而其中一種選擇方式將導(dǎo)致災(zāi)難，則必定有人會做出這種選擇,。

解析：墨菲定律是一種心理學(xué)效應(yīng),，由愛德華·墨菲提出。

根本內(nèi)容：如果事情有變壞的可能,，不管這種可能性有多小,，它總會發(fā)生。

主要有四個方面:任何事都沒有表面看起來那么簡單;所有的事都會比你預(yù)計的時間長,；會出錯的事總會出錯,；如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生,，那么它越有可能發(fā)生。

2.波克定理

只有在爭辯中,，才可能誕生最好的主意和最好的決定,。

解析：提出者是美國莊臣公司總經(jīng)理詹姆士·波克，

主要內(nèi)容：無摩擦便無磨合,，有爭論才有高論,。

3.奧格爾維法則

如果我們每個人都雇用比我們自己都更強(qiáng)的人，我們就能成為巨人公司,。

解析：它強(qiáng)調(diào)的是人才的重要性,。一個好的公司固然是因為它有好的產(chǎn)品，有好的硬件設(shè)施,，有雄厚的財力作為支撐,，但最重要的還是要有優(yōu)秀的人才。光有財,、物,，并不能帶來任何新的變化，只有具有大批的優(yōu)秀人才才是最重要,、最根本的,。

4.美既好效應(yīng)

對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認(rèn)為他或她的其他方面也很不錯,。

解析：美國心理學(xué)家丹尼爾·麥克尼爾提出,，

主要內(nèi)容：印象一旦以情緒為基礎(chǔ)，這一印象常會偏離事實,。 看不到優(yōu)秀背面的東西,，就不能很好地解讀它。也就是（以貌取人）的另外一種說法,。

5.藍(lán)斯登定律

和一位朋友一起工作,，遠(yuǎn)較在父親之下工作有趣得多。

解析：給員工快樂的工作環(huán)境,，可以提高工作效率,。

主要內(nèi)容:可敬不可親，終可敬,；有權(quán)沒有威,，常失權(quán)。

6.洛伯定理

對于一個經(jīng)理人來說,，最要緊的不是你在場時的情況,，而是你不在場時發(fā)生了什么。

解析：讓員工成為有工作責(zé)任的主人。

主要內(nèi)容：如果只想讓下屬聽你的,，那么當(dāng)你不在身邊時他們就不知道應(yīng)該聽誰的了。

7,。刺猬理論

刺猬在天冷時彼此靠攏取暖但保持一定距離,，以免互相刺傷。

解析：在管理學(xué)中,，刺猬理論強(qiáng)調(diào)的就是人際交往中的“心理距離效應(yīng)”,。運(yùn)用到管理實踐中，就是領(lǐng)導(dǎo)者如要搞好工作,，應(yīng)該與下屬保持親密關(guān)系,，但這是“親密有間”的關(guān)系，是一種不遠(yuǎn)不近的恰當(dāng)合作關(guān)系,。與下屬保持心理距離,，可以避免下屬的防備和緊張，可以減少下屬對自己的恭維,、奉承等行為,，可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分,。這樣做既可以獲得下屬的尊重,，又能保證在工作中不喪失原則。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,，要做到疏者密之,，密者疏之，這才是成功之道,。

8.托利得定理

測驗一個人的智力是否屬于上乘,，只看腦子里能否同時容納兩種相反的思想而無礙于其處世行事。

解析：思可相反,，得須相成,。

主要內(nèi)容：人非圣賢，孰能無過,。很多時候,，我們都需要寬容，寬容不僅是給別人機(jī)會,，更是為自己創(chuàng)造機(jī)會,。同樣老板在面對下屬的微小過失時，則應(yīng)有所容忍和掩蓋,，這樣做是為了保全他人的體面和企業(yè)的利益,。

9.沃爾森法則

把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。

解析：你能得到多少,，往往取決于你能知道多少,。

主要內(nèi)容：要在變幻莫測的市場競爭中立于不敗之地，你就必須準(zhǔn)確快速地獲悉各種情報：市場有什么新動向,？競爭對手有什么新舉措,？……在獲得了這些情報后，果敢迅速地采取行動,，這樣你不成功都難,。

10.吉德林法則

把難題清清楚楚地寫出來，問題便已經(jīng)解決了一半,。

解析：誰都會遇到難題,，人如此，企業(yè)也是如此,。在瞬間萬變的環(huán)境下,，怎樣才能最有效地解決難題，并沒有一個固定的規(guī)律,。但是,，成功并不是沒有程序可循的。遇到難題,，不管你要怎樣解決它,，成功的前提是看清難題的關(guān)鍵在哪里。找到了問題的關(guān)鍵,，也就找到了解決問題的方法,，剩下的就是如何來具體實行了。
　
　
作者：赤腳拓荒
來源：知乎

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1,、觀察而非評論

不要說“你不理我是不對的”,，不要因為對方不解釋就說“每次你都是這樣”。這些都會激起對方逆反心理,，反而不利于問題的解決,。

試著學(xué)會表達(dá)你觀察到的內(nèi)容：“你今天一直皺著眉頭不說話，心情不好對不對,？要不要和我講講”試試看,，有沒有覺得這樣的表達(dá)你自己都會覺得很舒服？

2,、表達(dá)自己的感受

比如他每天打游戲打到很晚,，放下手機(jī)又直接睡覺了，溝通少的可憐,，你可以先告訴對方自己的感受：“你一直忙著玩游戲,，我們沒有時間溝通，這樣我會覺得很孤獨”有了這樣的表達(dá)，相信他也會降低防御,，愿意和你進(jìn)一步溝通,。

再比如說，他對你冷嘲熱諷說“你說什么都對,，我哪敢有意見”,，你可以告訴他：“這樣的表達(dá)會讓我覺得和你有距離感，覺得很不舒服”,。

3、表達(dá)需求

感受來源于我們自身的需要,，在溝通不良的時候,，我們批評對方實際上是為了表達(dá)自己沒有滿足的需要。試著直接表達(dá),，而非指責(zé)對方,，其他人就有可能做出積極的回應(yīng)。

比如說,，如果他突然變得很忙,，對你的關(guān)心減少了，人也冷漠下來,，你直接跟他說：我希望你給我一個擁抱,。這比你指責(zé)他不懂的體貼、對你漠不關(guān)心了要好的多,。

4,、請求幫助

以什么樣的方式提出請求容易得到積極的回應(yīng)呢？我們要清楚地告訴對方,，我們希望他做什么,。進(jìn)行具體的描述來表達(dá)自己的要求，而不是對方去猜,，猜不到你還要耍小脾氣,。

比如我們說我希望我們可以每周共同追一次劇，而不是抽象地說我希望你多陪陪我,。他想的陪陪你和你自己想要的陪陪你肯定是不同的,。也不要告訴他你不要他做這，不要他做那,。不要讓他自己去一個一個的排除,，因為你倆的共同需求存儲不一樣，排除法對對方來說也就毫無意義,。而且還容易引起對方的反感,。你到底想讓我做什么？！你可以直接告訴他我希望你每周至少有一個晚上可以早點回家,，而不是說我不希望你花太多時間在工作上,。

試著把這些方法用到你們的情感相處上，相信再冷的心也會變得溫暖起來,。家是一個講究用心的地方,，而不是講道理的地方。

最后我向婚戀挽回的朋友忠告,，當(dāng)一段感情步入分手,，走向死亡的狀態(tài)，請先學(xué)會如何愛自己

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很多夫妻之間不是沒有感情,，而是被彼此的壞脾氣,、爛個性、口無遮攔地發(fā)泄情緒,、口是心非地表達(dá)需要傷得太深!不是不想在一起,，而是再也沒有勇氣面對彼此那最最精準(zhǔn)而致命的“攻擊”與“責(zé)難”。

所以,，你要做的就是停止聯(lián)系對方吧,。給他一個空間，有時候男人受傷了就想躲進(jìn)自己的“洞穴”里,，安靜地思考,、獨自的療傷。不要逼迫他和你對話與溝通,，因為那些看似你為了解決問題的表達(dá),，都是你一次次攻擊他，說：“你看你多差勁!你需要改變!你要體諒我!我現(xiàn)在好累!我們之間的問題很大!我要和你離婚……”你說,，對方不趕緊躲起來,，還要繼續(xù)和你應(yīng)戰(zhàn)嗎?眼不見心不煩、耳不聞心不傷啊!

其實,，這也是給自己的一次機(jī)會,，一次好好反省自己和改變自己的機(jī)會。你一定要明白：現(xiàn)在受傷的不僅僅是你一個人,，沒有任何人是在自己結(jié)婚時就準(zhǔn)備好離婚的!而造成今天的局面,，都是因為彼此都太任性和太不成熟。無論你的婚姻會走向何方,，你現(xiàn)在如果可以安靜下來,，用一個傍觀者的角色和角度來分析下自己(是分析自己而不是對方)：

1、到底是我什么樣的個性,、脾氣和表達(dá)方式導(dǎo)致了婚姻的失??？

2、為了將來可以經(jīng)營好關(guān)系,，哪些是我即刻需要改變和提升的?

3,、要改變自己，我需要做什么?

4,、他有什么地方是值得我欣賞和感謝的?

親愛的,，我無法告訴你，你該不該離婚,。但我可以告訴你,，只要你改變了，你現(xiàn)在的婚姻就有可能改變,。即便最終你們因為無法修復(fù)心靈的破洞而決定分手,，你也會因為這四個問題的總結(jié)，而變得更加平和地去面對和溝通,。所以，如果做不到相親相愛的一輩子,，至少要做到好說好散的和平分手,。試試看吧!

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當(dāng)我們的婚姻出現(xiàn)冷暴力時，首先我們要了解夫妻之間為什么會出現(xiàn)冷暴力,？

1.長期的工作和生活壓力,，導(dǎo)致對方無心再去應(yīng)付其他事情。
2.女方因為家庭和孩子,，疏忽對自己內(nèi)在和外在的要求,。
3.因為雙方認(rèn)為兩人都結(jié)婚了，婚姻恢復(fù)平凡的狀態(tài)很平常,。
4.男方忙于工作,，女方忙于家庭，雙方思想開始不在一個層次上面,。
5.女方因為孩子疏忽對丈夫的關(guān)心照顧,。
6.老公對于妻子內(nèi)心可能有一些不滿意的事情，但又懶得去說,。

解決冷暴力最好的辦法

1.正確面對真實的自己和婚姻的狀況,，從根本原因改善目前的婚姻狀況。
2.放低自己的態(tài)度,，關(guān)注老公的心情和狀態(tài),。
3.注重自己的說話和表達(dá)方式，適當(dāng)在你們的交談中增加點幽默情趣,，并且為你們的生活增加色彩,。
4.適當(dāng)時候可以把孩子交給老人,，為對方增加一些二人空間。
5.注重自己的外在形象讓老公發(fā)現(xiàn)你的變化,。
6.注重自己和內(nèi)在,，讓自己和對方思想達(dá)到一個層次。

當(dāng)婚姻出現(xiàn)冷暴力時,，一定要及時去挽回彼此的婚姻,，因為婚姻出現(xiàn)冷暴力，不是因為出現(xiàn)第三者,，而是因為彼此經(jīng)營家庭過程中出現(xiàn)的一些小問題,，因為沒有及時解決才導(dǎo)致夫妻出現(xiàn)的冷暴力。

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過來人告訴你,，為了自身的身心健康和以后生活幸福的長遠(yuǎn)考慮,，應(yīng)該離婚，除非你有受虐傾向,?；橐隼浔┝Ρ容^殘忍的一點是，它像慢性毒藥一樣慢慢蠶食你對婚姻生活的種種美好向往,。
原本婚姻是兩個人的事,，需要兩個人共同經(jīng)營、共同用心付出和分享彼此的快樂,，可如果婚姻生活中的一方不把你當(dāng)回事,，遇到任何事都不愿跟另一方溝通，做任何事也都不跟另一方商量,，兩個人的事變成各自的事,，兩個人的生活變成各自的生活，沒有溝通也少有交流,，婚姻便也失去了原本的意義,！
冷暴力是把雙向劍，夫妻雙方都會兩敗俱傷,，無一幸免,，除非你原本就是一個骨子里就冷漠無比的人。如果是有孩子的家庭,，對小孩的傷害真的是不可估量的,，在這樣的家庭環(huán)境下成長的小孩，會有不同程度的心理問題,，比如自閉,、自卑、仇恨心里等,。真的難以想象這樣的小孩長大以后會成為什么樣的人,。
我是一個單身媽媽,，我曾今痛苦的經(jīng)歷告訴我，要勇于對婚姻冷暴力說不,！只有這樣才能有機(jī)會獲得真正的幸福,。

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頻繁遭遇婚姻冷暴力，首先我們不是要考慮該不該離婚的問題,，而是要深入分析夫妻雙方所存在的問題"為什么會導(dǎo)致這樣,？"
還有要反思一個問題：夫妻造成當(dāng)前狀況到底經(jīng)歷了什么？當(dāng)這個社會浮躁起來,，太多的人會犯錯,，或者忽略了工作生活中的細(xì)節(jié)，更忽略了如何維護(hù)而又捍衛(wèi)好夫妻感情這一問題,，總以為自己還很優(yōu)秀,，大不少重新找一個更好的，殊不知你重新找到的另一半就一定對你好嗎,？在Ta身上你能找到曾經(jīng)的感覺嗎,？相信許多婚姻大部分都是可以挽回的，現(xiàn)實生活中往往因為一時的沖動而導(dǎo)致了很多人對過往產(chǎn)生了各種各樣的遺憾以及后悔,！ 家庭破裂主為主要的原因自然是出在丈夫與妻子之間,，好多時候因為一時的年輕氣盛沖動離婚，就算離婚后重新找到另一半,，而到了一定的時候，無比感慨當(dāng)年跟另一半生活的日子,，等得真正慢慢年紀(jì)大了,，明悟了一些事情之后，才知道自己當(dāng)時是多么的沖動而又多么的愚蠢…

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頻繁遭遇婚姻冷暴力,，首先我們不是要考慮該不該離婚的問題,，而是要深入分析夫妻雙方所存在的問題"為什么會導(dǎo)致這樣？"
還有要反思一個問題：夫妻造成當(dāng)前狀況到底經(jīng)歷了什么,？當(dāng)這個社會浮躁起來,，太多的人會犯錯，或者忽略了工作生活中的細(xì)節(jié),，更忽略了如何維護(hù)而又捍衛(wèi)好夫妻感情這一問題,，總以為自己還很優(yōu)秀，大不少重新找一個更好的,，殊不知你重新找到的另一半就一定對你好嗎,？在Ta身上你能找到曾經(jīng)的感覺嗎？相信許多婚姻大部分都是可以挽回的,，現(xiàn)實生活中往往因為一時的沖動而導(dǎo)致了很多人對過往產(chǎn)生了各種各樣的遺憾以及后悔,！ 家庭破裂主為主要的原因自然是出在丈夫與妻子之間,，好多時候因為一時的年輕氣盛沖動離婚，就算離婚后重新找到另一半,，而到了一定的時候,，無比感慨當(dāng)年跟另一半生活的日子，等得真正慢慢年紀(jì)大了,，明悟了一些事情之后,，才知道自己當(dāng)時是多么的沖動而又多么的愚蠢…

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你永遠(yuǎn)要記得一件事，你父母把你生下來,，不是讓你給人欺負(fù)給人揍的,，也不是讓你給人冷眼相待，當(dāng)透明人的,。
他們希望你健康快樂,，并不是非得讓你出人頭地，光宗耀祖的,！
其實很多人說我們一生虧欠父母太多,，我個人不贊同的，因為往往我們虧欠最多的是自己,。
很多東西都是以犧牲自己為前提而得到的,，然而我們卻滿不在乎。
傷心了,，傷的是自己的心,，痛了累了也都是自己。
你要是覺得你是鋼鐵俠,，那我沒什么好說的了,，你要是覺得你的心，也是肉長的,，那么你應(yīng)該有答案了,！

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那不然呢？繼續(xù)承受,？如果可以,，而且很愿意，那就繼續(xù)過著吖,。為啥要問該不該,？對吧。反而我覺得都已經(jīng)頻繁冷暴力了,，那就自己該,！...可能話有點兒重，但我卻覺得這都是現(xiàn)實,。自己不去善待自己不先好好愛自己,，你憑什么要對你好,？憑什么？

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懂得經(jīng)營愛情的人,，嫁給愛情的婚姻是最好的歸宿,。不會經(jīng)營愛情，不會經(jīng)營婚姻,，才會說婚姻是愛情的墳?zāi)?。頻繁遭到婚姻的冷暴力，那證明你自己都不會經(jīng)營婚姻,。就算是離婚,，選擇跟其他人在一起，你還是會遇到同樣的問題,。