• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函[2001]241號
• 【發(fā)布日期】2001-11-05
• 【生效日期】2001-11-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于最低工資問題的復(fù)函

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于最低工資問題的復(fù)函
 
（勞社廳函〔2001〕241號）
河南省勞動和社會保障廳：

 你廳《關(guān)于最低工資問題的請示》（豫勞社函〔2001〕56號）收悉,，經(jīng)研究現(xiàn)答復(fù)如下：

 由于我部制定《企業(yè)最低工資規(guī)定》以及其他有關(guān)最低工資方面的規(guī)范性文件時,，社會保險制度處于改革的初始階段,，因此,，在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部頒規(guī)章未能考慮到職工個人繳納社會保險費因素。目前,，國家法律法規(guī)和我部制定的其他規(guī)范性文件中,，對這方面的內(nèi)容尚未作出明確規(guī)定。

 按照建立企業(yè)最低工資保障制度的原則,，為保障職工基本生活和保證社會保險費征繳工作順利進行,，各地在制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,，應(yīng)考慮職工個人繳納社會保險費因素。



 二00一年十一月五日