• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
• 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第13號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-04-14
• 【生效日期】2006-05-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法

中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法

(國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第13號(hào))





 《中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法》已經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第37次主任辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布,，自2006年5月14日起施行,。



國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任 李榮融



二ＯＯ六年四月十四日





中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法




第一章 總 則




第一條 為加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委）所出資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,，促進(jìn)建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,，有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，依據(jù)《
企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。




第二條 企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理,，適用本辦法。




第三條 本辦法所稱總會(huì)計(jì)師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn),，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中分工負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理,、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作,，并按照干部管理權(quán)限通過一定程序被任命（或者聘任）為總會(huì)計(jì)師的高級(jí)管理人員。




第四條 本辦法所稱總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)是指總會(huì)計(jì)師在企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理,、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督,、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，以及企業(yè)投融資,、擔(dān)保,、大額資金使用、兼并重組等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管工作中的職責(zé),。




第五條 企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和完善總會(huì)計(jì)師管理制度,，明確總會(huì)計(jì)師的工作權(quán)限與責(zé)任，加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)履行情況的監(jiān)督管理,。




第六條 國(guó)資委依法對(duì)企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,。




第二章 職位設(shè)置




第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位，配備符合條件的總會(huì)計(jì)師有效履行工作職責(zé),。符合條件的各級(jí)子企業(yè),，也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位。



 （一）現(xiàn)分管財(cái)務(wù)工作的副總經(jīng)理（副院長(zhǎng),、副所長(zhǎng),、副局長(zhǎng)），符合總會(huì)計(jì)師任職資格和條件的,，可以兼任或者轉(zhuǎn)任總會(huì)計(jì)師,，人選也可以通過交流或公開招聘等方式及時(shí)配備。



 （二）設(shè)置屬于企業(yè)高管層的財(cái)務(wù)總監(jiān),、首席財(cái)務(wù)官等類似職位的企業(yè)或其各級(jí)子企業(yè),，可不再另行設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位，但應(yīng)當(dāng)明確指定其履行總會(huì)計(jì)師工作職責(zé),。




第八條 企業(yè)總會(huì)計(jì)師的任免按照國(guó)資委有關(guān)規(guī)定辦理：



 （一）已設(shè)立董事會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司的總會(huì)計(jì)師,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)，并按照有關(guān)干部管理權(quán)限與程序任命,。



 （二）未設(shè)立董事會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司,、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的總會(huì)計(jì)師,，按照有關(guān)干部管理權(quán)限與程序任命。




第九條 企業(yè)可以按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其各級(jí)子企業(yè)實(shí)施總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)總監(jiān)委派等方式,，積極探索完善總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)監(jiān)督管理的有效途徑和方法,。




第十條 擔(dān)任企業(yè)總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：



 （一）具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則,、廉潔奉公,、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法,；



 （二）大學(xué)本科以上文化程度,，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格,，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師,、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱；



 （三）從事財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì),、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作8年以上,，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī),；



 （四）分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或者在企業(yè)（單位）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),、審計(jì),、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子企業(yè)或單位財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì),、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上,；



 （五）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。




第十一條 具有下列情形之一的,，不得擔(dān)任總會(huì)計(jì)師：



 （一）不具備第十條規(guī)定的,；



 （二）曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假,、貪污受賄,、挪用公款等重大違法行為,，被判處刑罰或者受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；



 （三）曾因?yàn)^職或者決策失誤造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的,；



 （四）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂,、經(jīng)營(yíng)成果嚴(yán)重不實(shí)負(fù)主管或直接責(zé)任的；



 （五）個(gè)人所負(fù)企業(yè)較大數(shù)額債務(wù)到期未清償?shù)模?


 （六）黨紀(jì),、政紀(jì),、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。




第十二條 具有下列情形之一的,，總會(huì)計(jì)師任職或者工作應(yīng)當(dāng)回避：



 （一）按照國(guó)家關(guān)于干部任職回避工作有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職回避的,；



 （二）除國(guó)資委或公司董事會(huì)批準(zhǔn)外，在所在企業(yè)或其各級(jí)子企業(yè),、關(guān)聯(lián)企業(yè)擁有股權(quán),，以及可能影響總會(huì)計(jì)師正常履行職責(zé)的其他重要利益的；



 （三）在重大項(xiàng)目投資,、招投標(biāo),、對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等工作中，涉及與本人及本人親屬利益的,。




第三章 職責(zé)權(quán)限




第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合董事會(huì)建設(shè),，積極推動(dòng)建立健全內(nèi)部控制機(jī)制，逐步規(guī)范企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、總會(huì)計(jì)師,、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)權(quán)限，促進(jìn)建立分工協(xié)作,、相互監(jiān)督,、有效制衡的經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行和監(jiān)督管理機(jī)制,。




第十四條 總會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)包括：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理,、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等,。




第十五條 企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：



 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī),，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,，組織和規(guī)范本企業(yè)會(huì)計(jì)工作,；



 （二）組織制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)政策,，確定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系,；



 （三）組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支核算與管理，開展財(cái)務(wù)收支的分析、預(yù)測(cè),、計(jì)劃,、控制和監(jiān)督等工作，組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施,；



 （四）組織制定財(cái)會(huì)人員管理制度，提出財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)人員配備和考核方案,；



 （五）組織企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè),，依法組織編制和及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；



 （六）推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè),，及時(shí)掌控財(cái)務(wù)收支狀況,。




第十六條 企業(yè)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：



 （一）組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況,；



 （二）組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,，組織擬訂和下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算，評(píng)估分析預(yù)算執(zhí)行情況,，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相連接,，推行全面預(yù)算管理工作；



 （三）組織編制和審核企業(yè)財(cái)務(wù)決算,，擬訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；



 （四）組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性,、流動(dòng)性管理。



 （五）制定企業(yè)增收節(jié)支,、節(jié)能降耗計(jì)劃,，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任,；



 （六）制定資金管控方案,，組織實(shí)施大額資金籌集、使用,、催收和監(jiān)控工作,，推行資金集中管理；



 （七）及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)集團(tuán)及其各級(jí)子企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平,，組織開展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作,。



 （八）定期向股東會(huì)或者出資人,、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和相關(guān)部門報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況,。




第十七條 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：



 （一）研究制定本企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度,，促進(jìn)建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系,；



 （二）組織評(píng)估、測(cè)試財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度的有效性,；



 （三）組織建立多層次的監(jiān)督體制,，落實(shí)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制責(zé)任，對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制,；



 （四）組織建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制,。




第十八條 企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)主要包括：



 （一）組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同,、大額資金使用,、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案；



 （二）對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)整合,、技術(shù)改造,、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,；



 （三）對(duì)企業(yè)重大投資,、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn),、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施必要的盡職調(diào)查,，并獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見；



 （四）及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件,，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或者資產(chǎn)損失的處理工作,。




第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)賦予總會(huì)計(jì)師有效履行職責(zé)的相應(yīng)工作權(quán)限，具體包括：對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán),、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán),、財(cái)會(huì)人員配備的人事建議權(quán)，以及企業(yè)大額資金支出聯(lián)簽權(quán),。




第二十條 總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)是指總會(huì)計(jì)師應(yīng)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議,，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，具體包括：



 （一）擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,；



 （二）制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃,、物資采購(gòu)計(jì)劃,、籌融資計(jì)劃以及利潤(rùn)分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案,；



 （三）貸款,、擔(dān)保、對(duì)外投資、企業(yè)改制,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、資產(chǎn)重組等重大決策和企業(yè)資產(chǎn)管理工作；



 （四）企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審,。




第二十一條 總會(huì)計(jì)師對(duì)重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：



 （一）按照職責(zé)對(duì)董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,；



 （二）對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，有權(quán)向董事會(huì)或者總經(jīng)理辦公會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)或委托外部審計(jì)建議,；



 （三）對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。




第二十二條 財(cái)會(huì)人員配備的人事權(quán)是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用,、晉升,、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見,。企業(yè)總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)參與組織財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或下一級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。




第二十三條 總會(huì)計(jì)師大額資金支出聯(lián)簽權(quán)是指企業(yè)按規(guī)定對(duì)大額資金使用,，應(yīng)當(dāng)建立由總會(huì)計(jì)師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制度,；對(duì)于應(yīng)當(dāng)實(shí)施聯(lián)簽的資金，未經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽字或者授權(quán),，財(cái)會(huì)人員不得支出,。




第二十四條 企業(yè)行為有下列情形之一的，總會(huì)計(jì)師有權(quán)拒絕簽字：



 （一）違反法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,；



 （二）違反企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,；



 （三）違反企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策程序；



 （四）對(duì)企業(yè)可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失,。




第二十五條 總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)作出的重大經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立的專業(yè)意見,，有不同意見或者有關(guān)建議未被采納可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者國(guó)有資產(chǎn)流失的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向國(guó)資委報(bào)告,。




第四章 履職評(píng)估




第二十六條 為督促企業(yè)總會(huì)計(jì)師正確履行工作職責(zé),，應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作履職評(píng)估制度。




第二十七條 總會(huì)計(jì)師履職評(píng)估工作分為年度述職和任期履職評(píng)估,。年度述職應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作和下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作,，對(duì)總會(huì)計(jì)師年度履職情況予以評(píng)估；任期履職評(píng)估應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,，對(duì)總會(huì)計(jì)師任職期間的履職情況進(jìn)行評(píng)估,。




第二十八條 設(shè)立董事會(huì)的公司，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)年度終了向董事會(huì)述職,，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)總會(huì)計(jì)師工作進(jìn)行履職評(píng)議,，董事會(huì)評(píng)議結(jié)果及總會(huì)計(jì)師述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)抄報(bào)股東會(huì)或者出資人備案,；未建立董事會(huì)的企業(yè),，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將述職報(bào)告報(bào)送出資人,，出資人根據(jù)企業(yè)財(cái)會(huì)管理狀況對(duì)總會(huì)計(jì)師工作進(jìn)行履職評(píng)估。




第二十九條 總會(huì)計(jì)師年度述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)當(dāng)年重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng),、財(cái)務(wù)狀況,、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),、內(nèi)控機(jī)制等全面報(bào)告本人的履職情況,，對(duì)本人在其中發(fā)揮的監(jiān)督制衡作用進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)措施,。




第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限,，做好對(duì)其各級(jí)子企業(yè)總會(huì)計(jì)師履職評(píng)估工作。




第三十一條 對(duì)總會(huì)計(jì)師履職情況評(píng)估,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)總會(huì)計(jì)師在企業(yè)中的職責(zé)權(quán)限,，全面考核總會(huì)計(jì)師職責(zé)的履行情況，具體應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：



 （一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性,、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，以及企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)編制工作質(zhì)量情況,；



 （二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況,，資金管理和成本費(fèi)用控制情況；



 （三）企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度的完整性和有效性,，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制情況,；



 （四）在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策中的監(jiān)督制衡情況，有無重大經(jīng)營(yíng)決策失誤,；



 （五）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)情況,；



 （六）其他需考核的事項(xiàng)。




第三十二條 為充分發(fā)揮企業(yè)總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)監(jiān)督管理作用,，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障總會(huì)計(jì)師相應(yīng)的工作權(quán)限。




第五章 工作責(zé)任




第三十三條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)提供和披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的真實(shí)性,、完整性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)提供和披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的真實(shí)性、完整性負(fù)主管責(zé)任,；企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)提供和披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,、完整性負(fù)直接責(zé)任。對(duì)可能存在問題的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,，總會(huì)計(jì)師有責(zé)任提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論糾正,，有責(zé)任向董事會(huì),、股東會(huì)（出資人）報(bào)告。




第三十四條 企業(yè)總會(huì)計(jì)師對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)有主管責(zé)任：



 （一）企業(yè)提供和披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,、完整性,；



 （二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性、合理性以及財(cái)務(wù)管理合規(guī)性,、有效性,；



 （三）企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制機(jī)制的有效性；



 （四）企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)造成嚴(yán)重后果的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng),。




第三十五條 總會(huì)計(jì)師對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)有相應(yīng)責(zé)任：



 （一）企業(yè)管理不當(dāng)造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,；



 （二）企業(yè)決策失誤造成的重大經(jīng)濟(jì)損失；



 （三）企業(yè)財(cái)務(wù)聯(lián)簽事項(xiàng)形成的重大經(jīng)濟(jì)損失,。




第三十六條 企業(yè)總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,。對(duì)于企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的，以及企業(yè)內(nèi)部控制制度存在嚴(yán)重缺陷的,，應(yīng)當(dāng)依法追究企業(yè)總會(huì)計(jì)師的工作責(zé)任,；造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任,。




第三十七條 在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,，對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為，總會(huì)計(jì)師不抵制,、不制止,、不報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)依法追究總會(huì)計(jì)師工作責(zé)任,；造成重大損失的,，應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任。




第三十八條 企業(yè)總會(huì)計(jì)師未履行或者未正確履行工作職責(zé),，致使出現(xiàn)下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：



 （一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的；



 （二）企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理混亂且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改不力的,；



 （三）企業(yè)出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)決策失誤造成重大資產(chǎn)損失的,。




第三十九條 在企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策過程中，總會(huì)計(jì)師未能正確履行責(zé)任造成失誤的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰,、撤職等處分,，或給予職業(yè)禁入處理；涉嫌犯罪的,，依法移交司法機(jī)關(guān)處理,。



 企業(yè)總會(huì)計(jì)師認(rèn)真履行職責(zé),，成績(jī)突出的，由本企業(yè)或者由本企業(yè)建議國(guó)資委給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。




第四十條 對(duì)于企業(yè)總會(huì)計(jì)師玩忽職守,，造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重混亂的，或以權(quán)謀私,、濫用職權(quán),、徇私舞弊以及其他瀆職行為致使國(guó)有資產(chǎn)遭受損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分,；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理,。




第四十一條 在追究總會(huì)計(jì)師工作責(zé)任時(shí),，發(fā)現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,，一并進(jìn)行工作責(zé)任追究,。




第四十二條 企業(yè)未按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位，或者未按規(guī)定明確分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及類似職位人員兼任總會(huì)計(jì)師并履行總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)的,，或者企業(yè)總會(huì)計(jì)師未被授予必要管理權(quán)限有效履行工作職責(zé)的,，本辦法第三十五條、第三十六條,、第三十七條,、第三十八條規(guī)定的工作責(zé)任應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)。




第六章 附 則




第四十三條 各企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,，制定總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理具體實(shí)施細(xì)則,。




第四十四條 各省、自治區(qū),、直轄市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以參照本辦法,，制定本地區(qū)所出資企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理相關(guān)工作規(guī)范。




第四十五條 本辦法自2006年5月14日起施行,。