• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-08-05
• 【生效日期】2004-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于市直黨委,、政府工作部門正職擬提拔人選實施民主提名的意見（試行）》的通知

哈爾濱市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于市直黨委、政府工作部門正職擬提拔人選實施民主提名的意見（試行）》的通知







 各區(qū),、縣（市）黨委,，市委各部辦委，市直各黨組,、黨委（工委）：



 經(jīng)市委常委會議討論決定,，現(xiàn)將市委組織部《關(guān)于市直黨委、政府工作部門正職擬提拔人選實行民主提名的意見（試行）》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請結(jié)合實際,，認真貫徹執(zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳



 2004年7月30日



 關(guān)于市直黨委,、政府工作部門正職擬提拔人選實行民主提名的意見（試行）



 為進一步擴大干部任用過程中的民主,，從提名環(huán)節(jié)上把好選人用人關(guān)，市委決定,，市直黨委,、政府工作部門正職調(diào)整時，對擬提拔任用人選實行民主提名,。具體意見如下：

 一,、提名原則



 民主提名是廣開進賢之路的積極探索，是選準用好干部的重要環(huán)節(jié),，是強化監(jiān)督約束機制的有效措施,。民主提名必須遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認,、注重實績和公開、平等,、擇優(yōu)的原則,，堅持適才適所，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和要求進行。



 二,、提名對象



 市直黨委,、政府工作部門正職職位（含市級領(lǐng)導(dǎo)擔任正職的黨委工作部門第一副職職位）任用人選。



 三,、提名范圍和條件



 提名范圍包括現(xiàn)職優(yōu)秀副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀縣（市）委書記（適合職位要求的現(xiàn)職正局級領(lǐng)導(dǎo)干部也可推薦提名）,。提名人選應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。



 四,、方法和步驟



 1.提名推薦,。市委組織部向市委、市人大,、市政府,、市政協(xié)班子成員及市紀委副書記發(fā)放擬任用正職人選提名推薦票及說明，由上述人員按推薦職位的1：1比例署名推薦人選,。



 2.匯總推薦情況。市委組織部根據(jù)提名推薦情況,，提出較為適合推薦職位的人選名單,。



 3.匯報溝通。市委組織部將提名推薦的匯總情況,，向市委主管領(lǐng)導(dǎo),、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo),、市委主管領(lǐng)導(dǎo)研究后，提出擬請市委委員推薦的人選建議名單,。名單所列人選數(shù)量一般應(yīng)多于1：1的比例,。



 4.對建議人選投票推薦。市委組織部向市委委員發(fā)放建議人選推薦票,，市委委員可以同意票中所列提名建議人選,，也可以另薦他人。市委組織部對市委委員投票推薦情況進行統(tǒng)計匯總,。



 5.確定提名人選,。市委組織部將市委委員投票推薦情況報送市委主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)，并確定提名人選,。根據(jù)推薦情況,，人選數(shù)量可按1：1的比例確定，也可按多于1：1的比例確定,。



 確定提名人選后,，屬于擬提拔的，市委組織部需到其所在單位進行民主推薦。市委組織部部長辦公會議根據(jù)民主推薦結(jié)果,，確定考察人選,，并進行考核和延伸考核?？己私Y(jié)束后,，由市委組織部向市委書記辦公會議匯報提名推薦情況和人選考核情況，由市委書記辦公會議確定提交市委常委（全委）會議討論的擬任用人選,。



 五,、有關(guān)要求



 民主提名正職人選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部負責組織實施,。具體工作要嚴格按照本意見的規(guī)定,，精心組織，周密安排,，確保質(zhì)量,。要堅持從實際出發(fā)，注意總結(jié)工作經(jīng)驗,，積極探索,，不斷完善干部任用過程中提名推薦環(huán)節(jié)的擴大民主工作。



 中共哈爾濱市委組織部