• 【發(fā)布單位】中國保險監(jiān)督管理委員會
• 【發(fā)布文號】保監(jiān)發(fā)〔2006〕93號
• 【發(fā)布日期】2006-09-07
• 【生效日期】2006-09-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】中國保險監(jiān)督管理委員會
• 【所屬類別】政策參考

中國保險監(jiān)督管理委員會關于《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》具體適用問題的通知

中國保險監(jiān)督管理委員會關于《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》具體適用問題的通知

(保監(jiān)發(fā)〔2006〕93號)





各保險公司,、各保監(jiān)局、機關各部門：



 為明確《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》（保監(jiān)會令〔2006〕4號,，以下簡稱《規(guī)定》）的具體適用,，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，現(xiàn)就有關問題通知如下：



 一,、根據(jù)《規(guī)定》第五十二條,，在中國保監(jiān)會關于總精算師、合規(guī)負責人的管理辦法尚未出臺前,，保險公司在《規(guī)定》施行后任命的總精算師,、合規(guī)負責人，可暫不報送任職資格核準,。有關管理辦法出臺后，保險公司應當按照相應規(guī)定,，對上述人員補報任職資格核準,。



 上述人員在《規(guī)定》施行后、尚未核準任職資格前，擬擔任董事或者其他高級管理人員的,，應當按照《規(guī)定》對董事或者其他高級管理人員的任職條件報送任職資格審核,。



 二、保險公司總公司總經(jīng)理助理自《規(guī)定》施行后納入高級管理人員進行管理,?！兑?guī)定》施行前已經(jīng)任命的，無需補報任職資格核準,，但保險公司應當自本通知發(fā)布之日起30個工作日內(nèi)向中國保監(jiān)會報告任職情況,，并提交下列書面材料：



 （一）《保險公司高級管理人員任職報告表》，“保險機構(gòu)意見”部分無需填寫,；



 （二）任命文件的復印件,；



 （三）有任期的，提交本屆任期的起止時間說明,。



 三,、保險公司分公司、中心支公司副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理自《規(guī)定》施行后納入高級管理人員進行管理,。《規(guī)定》施行前已經(jīng)任命的,，無需補報任職資格核準,，但應當按照前條要求向中國保監(jiān)會或者當?shù)乇１O(jiān)局報告任職情況。



 四,、《規(guī)定》施行前已經(jīng)任命,、未曾取得過任職資格核準的下列人員，在《規(guī)定》施行后發(fā)生新的任職,，不論擔任何種高級管理人員職務,，均需進行任職資格審查：



 （一）保險公司總公司總經(jīng)理助理；



 （二）分公司,、中心支公司副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理。



 五,、根據(jù)《規(guī)定》第四條,，對外資保險公司董事、高級管理人員的任職管理,，按照《中國保險監(jiān)督管理委員會行政許可事項實施規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行,。



 六、除董事長外,，董事不適用《規(guī)定》第二十五條,。董事兼任,、調(diào)任高級管理人員的，應當按照《規(guī)定》對擬任高級管理人員規(guī)定的任職條件進行任職資格審查,。



 七,、已經(jīng)核準任職資格并任命的分公司高級管理人員，在《規(guī)定》施行后兼任總公司高級管理人員的,，應當按照《規(guī)定》對總公司高級管理人員規(guī)定的任職條件重新核準,。



 八、《規(guī)定》施行后,，擬同時擔任總公司和分公司高級管理人員的,，保險公司可以先報送核準總公司高級管理人員任職資格，兼任分公司高級管理人員后,，無需再次核準,，但應當按照《規(guī)定》第三十三條向中國保監(jiān)會或者當?shù)乇１O(jiān)局報告。



 九,、各保監(jiān)局應當按照《規(guī)定》的要求,，加強對保險公司高級管理人員在任職中的行為監(jiān)管。發(fā)生《規(guī)定》第二十六條規(guī)定情形的,，董事,、高級管理人員任職資格自動失效，擬重新?lián)瓮环ㄈ藱C構(gòu)內(nèi)董事,、高級管理人員,，或者擔任其他保險公司董事、高級管理人員的,，需經(jīng)過任職資格審查,。



 二○○六年九月七日