• 【發(fā)布單位】江蘇省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2005-05-26
• 【生效日期】2005-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】江蘇省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

（2005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過）






第一條 為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國教育法》、《
中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律,、行政法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例,。




第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例,。



 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）,，是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充,、更新,、拓展知識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn),。




第三條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向,，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù),、新方法為主要內(nèi)容,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教,、講求實(shí)效的原則,。



 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo),、單位自主,、個人自覺的運(yùn)行機(jī)制。




第四條 專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利,，同時(shí)依法履行相應(yīng)的義務(wù),。




第五條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策,，改善繼續(xù)教育條件,，推動繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域,、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè),，支持貧困地區(qū),、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。




第六條 縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作,。



 縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督,、檢查。



 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求,，負(fù)責(zé)本部門,、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。



 法律,、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。




第七條 省人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門,、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施,，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作,，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò),。



 縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)收集、提供,、發(fā)布繼續(xù)教育信息,，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動,。




第八條 人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育,、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組,，從事繼續(xù)教育的政策,、規(guī)劃、科目指南,、項(xiàng)目實(shí)施,、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評估工作,。




第九條 依托各類院校,、科研機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地,，完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò),。



 鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動。




第十條 電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機(jī)構(gòu)積極參與制作,、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的,，政府可以給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。




第十一條 企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：



 （一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律,、法規(guī)；



 （二）制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施,；



 （三）保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益,，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件；



 （四）登記,、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，上報(bào)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；



 （五）接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門,、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督,。



 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。




第十二條 專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間,，高,、中級專業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時(shí)，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí),。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。



 單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的,，繼續(xù)教育的實(shí)施周期與職務(wù)聘任周期一致,。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用,。



 鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué),。




第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計(jì)劃,，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：



 （一）參加進(jìn)修班,、培訓(xùn)班或者研修班；



 （二）到教學(xué),、科研,、生產(chǎn)單位進(jìn)修；



 （三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座,；



 （四）出國（出境）進(jìn)修,、考察、培訓(xùn),；



 （五）單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué),；



 （六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,；



 （七）其他形式的繼續(xù)教育。




第十四條 企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明,，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績或者考核結(jié)果,，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核,、晉升專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一。



 繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存,，可以作為人才流動,、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動等的學(xué)習(xí)成就認(rèn)可證明。




第十五條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意,；學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外,。




第十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律,、法規(guī)，服從所在單位的安排,，完成學(xué)習(xí)任務(wù),。




第十七條 從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：



 （一）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度,；



 （二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員,；



 （三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施,、設(shè)備,；



 （四）有與其培訓(xùn)活動相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；



 （五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。




第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會公示其培訓(xùn)范圍,、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等情況,。



 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí),、合法，不得含有虛假的內(nèi)容,，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo),。



 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明,。




第十九條 人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動進(jìn)行考核評估,，并將考核評估結(jié)果向社會公布。




第二十條 各級財(cái)政每年應(yīng)當(dāng)在財(cái)政預(yù)算中安排一定的資金,，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè),，重點(diǎn)保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū),、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費(fèi)用,。



 各級財(cái)政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用,，接受財(cái)政,、審計(jì)部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財(cái)政部門會同省人事行政部門制定,。




第二十一條 企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。為開發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續(xù)教育所需費(fèi)用,，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排。




第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育,，所需費(fèi)用主要由本單位承擔(dān),。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。




第二十三條 鼓勵境內(nèi)外的企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈,。提供的資助和捐贈,，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育,。




第二十四條 鼓勵和支持運(yùn)用金融、信貸手段,，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展,。




第二十五條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵,。




第二十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí),，有權(quán)向本單位上級主管部門或者人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定,，并答復(fù)申訴人,。




第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定,，不制定并組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃,，不提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益的，由人事行政部門或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令改正,。




第二十八條 違反本條例第十八條第二款規(guī)定,，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假培訓(xùn)廣告的，由廣告監(jiān)督機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門責(zé)令其限期改正,，已向被培訓(xùn)者收取費(fèi)用的,，退還所收費(fèi)用，并予以警告,；情節(jié)嚴(yán)重的,，責(zé)令其停止繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。



 違反本條例第十八條第三款規(guī)定,，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃,，教學(xué)質(zhì)量不合格，不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的,，證明文件無效,，由人事行政部門責(zé)令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的,，由人事行政部門向社會公布,。




第二十九條 價(jià)格主管部門依法對繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定對違法收費(fèi)行為實(shí)施行政處罰,。




第三十條 從事繼續(xù)教育工作的人員不認(rèn)真履行職責(zé)或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正,，并可以視情節(jié)輕重給予行政處分,。




第三十一條 本條例自2005年8月1日起施行。