中共重慶市委關(guān)于進(jìn)一步做好知識分子工作的十條規(guī)定

 中共重慶市委關(guān)于進(jìn)一步做好知識分子工作的十條規(guī)定
 
（一九八二年八月七日）

 一,、各級黨委應(yīng)繼續(xù)貫徹中央10號文件和省委83號文件的精神,，不斷解決領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識問題，充分認(rèn)識知識分子在社會主義建設(shè)中的地位和作用,。繼續(xù)消除“左”的錯誤影響,，消除黨內(nèi)和社會上對他們的一些偏見，克服長期形成的重“長”輕“家”的習(xí)慣勢力,。黨委負(fù)責(zé)同志要和知識分子交朋友,，對干部和群眾進(jìn)進(jìn)黨的知識分子政策教育，認(rèn)真落實(shí)黨的知識分子政策,，切實(shí)做到政治上一視同仁,，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧,。造成一種尊重知識,、尊重知識分子的社會風(fēng)氣。在各項(xiàng)政策和規(guī)章制度上鞭策人們上進(jìn),，鼓勵人們求知,。為了做好這項(xiàng)工作，黨委要把知識分子問題列入議事日程,，確定一位領(lǐng)導(dǎo)同志分管,，每年至少討論兩次。市級部,、委,、局和有關(guān)部門，要有專人做知識分子工作,。組織部門要切實(shí)起到抓總的作用,。



 二、加強(qiáng)市知識分子工作聯(lián)系小組的工作,。一般每月開一次會,，討論知識分子中帶有共同性的問題，處理一些急待解決的具體問題,。聯(lián)系小組商定的事項(xiàng),，有關(guān)部門要各自發(fā)揮作用，分工去辦,，扎扎實(shí)實(shí)解決好實(shí)際問題,。



 三、繼續(xù)大膽地選拔優(yōu)秀知識分子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。要求今,、明兩年,，應(yīng)配專業(yè)技術(shù)干部的縣級以上單位都要配上；廠礦企業(yè)及業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的總?cè)藬?shù)中,，專業(yè)技術(shù)干部要達(dá)到百分之三十以上,；大、中專學(xué)校,，科研,、醫(yī)療衛(wèi)生單位要達(dá)到百分之六十左右。同時注意選拔既有專業(yè)技術(shù)知識,，又有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,。對缺乏組織能力和適宜于發(fā)揮技術(shù)專長的，就不要讓他們擔(dān)負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)工作,。已經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)而工作確有困難的,，可結(jié)合企業(yè)整頓，適當(dāng)調(diào)整,。專業(yè)技術(shù)干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后，應(yīng)當(dāng)有職,、有權(quán),、有責(zé)，盡量讓他們分管業(yè)務(wù)技術(shù)工作和減少行政事務(wù),。



 四,、為了解決總工程師有職、有權(quán),、有責(zé)的問題,，要進(jìn)一步貫徹市委《關(guān)于總工程師職責(zé)的暫行規(guī)定》（渝委〔1980〕14號）?？偣こ處熢趶S長領(lǐng)導(dǎo)下,，對企業(yè)的技術(shù)工作負(fù)全面責(zé)任，是企業(yè)技術(shù)的總負(fù)責(zé)人,，是同級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,。凡已有總工程師的單位，今后不再設(shè)技術(shù)副廠長,。



 五,、加強(qiáng)中級以上科技骨干的培訓(xùn)。這項(xiàng)工作由市委組織部,、市科委和市科協(xié)共同負(fù)責(zé),，采取分級培訓(xùn)的辦法，在一九八五年內(nèi)普遍輪訓(xùn)一遍。市里負(fù)責(zé)培訓(xùn)正,、副總工程師和市屬各單位科技部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,；市級各局、大型廠礦,、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程師,、農(nóng)藝師等中級科技人員；初級科技人員由各單位自己負(fù)責(zé)培訓(xùn),。



 六,、科技人員在研究生院、大學(xué),、大專的學(xué)習(xí)時間,，要作為分房工齡，列入分房條件,。中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)齡,，以高中畢業(yè)后進(jìn)入中等專業(yè)學(xué)校作為計(jì)算分房工齡的起點(diǎn)。要照顧高,、中級知識分子從事專業(yè)技術(shù)工作的需要,，分房時條件許可的，盡可能增加一個自然間,。今后,，市里統(tǒng)籌修建的住宅，要留出少量住房,，解決市級黨政群機(jī)關(guān)和文教,、衛(wèi)生、科研事業(yè)單位中貢獻(xiàn)大的和有特殊困難的高,、中級知識分子的用房,。



 七、專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居的,，要本著積極的精神,，逐個加以解決。市里已擬了一個《關(guān)于解決中級以上專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居的意見》,，準(zhǔn)備在今,、明兩年內(nèi)，首先解決ＸＸＸ名中級專業(yè)技術(shù)干部的分居問題,。



 八,、高、中級知識分子確屬身邊無子女的,，由市勞動,、人事部專負(fù)責(zé),，盡快商調(diào)一名子女到身邊。



 九,、高,、中級知識分子的子女就業(yè)問題，要采取多種措施,，廣開門路,，積極進(jìn)行安置。在招工或自然減員補(bǔ)充時,，在同等條件下,，對高、中級知識分子的子女,，有困難的可以適當(dāng)照顧,。同時也可根據(jù)本系統(tǒng)的實(shí)際情況，適當(dāng)提留一些指標(biāo),，解決高,、中級知識分子中有特殊困難的子女就業(yè)問題。對個別有突出貢獻(xiàn),，本單位確又解決不了其特殊困難的,，經(jīng)市知識分子工作聯(lián)系小組研究同意后，由勞動局負(fù)責(zé)辦理,。



 十,、為了解決高級知識分子看病難的問題，準(zhǔn)備對全市高級知識分子發(fā)給專門醫(yī)療證,，在原指定的醫(yī)療單位門診看病和治療時，給予優(yōu)先照顧,。高級知識分子因公或看病需要用車時,，所在單位應(yīng)提供交通工具。

 （轉(zhuǎn)自市辦（1982）56號文件）

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