重慶市人民政府文件

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（重府發(fā)〔1984〕57號(hào)） 市政府印發(fā)《重慶市招聘專業(yè)技術(shù)干部暫行管理辦法》的通知



各區(qū)縣人民政府,，市政府各部門，市屬以上企事業(yè)單位：

 《重慶市招聘專業(yè)技術(shù)干部暫行管理辦法》,，已經(jīng)市政府第十一次常務(wù)會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 一九八,？年,？？月,？,？日



 重慶市招聘專業(yè)技術(shù)干部暫行管理辦法



 為了進(jìn)一步發(fā)掘人才，促進(jìn)人才的合理流動(dòng),，盡可能做到人盡其才,，才盡其用，以適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)體制綜合改革和四化建設(shè)的需要,，遵照中央關(guān)于逐步改革人事干部制度的精神和國(guó)發(fā)〔1983〕111號(hào)文《
國(guó)務(wù)院關(guān)于科技人員合理流動(dòng)的若干規(guī)定》,，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本辦法,。



 一,、各單位（包括集體所有制單位）急需專業(yè)技術(shù)人員，在計(jì)劃調(diào)配中解決不了的,，可按照合理的流向和學(xué)用一致,，用其所長(zhǎng)的原則，采取招聘辦法調(diào)劑解決,。招聘的專業(yè)技術(shù)干部,，可以定期聘用，也可協(xié)商調(diào)動(dòng),。



 二,、各單位招聘專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，應(yīng)制定招聘方案（包括應(yīng)聘人員的范圍,、條件,、工作定向、使用期限,、待遇等）,，經(jīng)主管部門（基層單位報(bào)市主管局或授權(quán)調(diào)動(dòng)干部的市級(jí)公司；市級(jí)單位報(bào)主管部,、委,、辦）審查后，報(bào)市人事局批準(zhǔn),。到重慶以外地區(qū)招聘人才,，招聘單位應(yīng)主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)亟M織、人事部門的支持,，并取得他們?cè)手Z之后進(jìn)行,。



 三,、招聘專業(yè)技術(shù)干部，可以登報(bào)公開招聘,，應(yīng)聘人員一般要憑所在單位的介紹信報(bào)名,，并按招聘單位的要求交遞申請(qǐng)書和體現(xiàn)自己學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,、工作成就的論著、總結(jié)等材料,。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)和學(xué)術(shù),、業(yè)務(wù)水平必須進(jìn)行考試考核，擇優(yōu)聘用,。應(yīng)聘人員的所在單位也應(yīng)給予支持,，幫助招聘單位積極提供材料，如實(shí)介紹情況,。



 四,、招聘的專業(yè)技術(shù)干部，屬于定期聘用的,，由聘用單位與應(yīng)聘者所在單位和本人三方簽訂招聘合同,，并由用人單位發(fā)給聘書。需在市內(nèi)范圍調(diào)動(dòng)的,，由雙方單位組織協(xié)商辦理,。對(duì)調(diào)動(dòng)工作有爭(zhēng)議的，由市人才交流服務(wù)中心協(xié)調(diào),，必要時(shí)市人事局有權(quán)直接調(diào)動(dòng),。從外地招聘調(diào)入的，要按干部調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定報(bào)市人事局審查批準(zhǔn),。凡經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)干部,，公安、糧食部門應(yīng)準(zhǔn)予辦理戶口,、糧食轉(zhuǎn)移關(guān)系,。

 需要任命擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的受聘人員，按干部管理權(quán)限報(bào)批,。



 五,、招聘單位對(duì)聘用人員，要從各方面提供條件,，充分發(fā)揮他們的作用,，真正做到政治上一視同仁，工作上放手使用,，生活上關(guān)心照顧,。從外地招聘調(diào)入本市的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員,，或本市急需的奇缺人才，其愛(ài)人屬正式職工的,，可以隨調(diào),，愛(ài)人和待業(yè)子女屬城鎮(zhèn)戶口的可以隨遷；其家屬的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題,，以及住房,、子女就業(yè)等方面的問(wèn)題，在條件許可的情況下,，應(yīng)予優(yōu)先解決,。市人事、公安,、糧食,、勞動(dòng)、財(cái)政,、房管等部門也應(yīng)積極支持辦理有關(guān)手續(xù),。



 六、集體所有制單位從全民所有制單位招聘的專業(yè)技術(shù)人員,，仍屬國(guó)家工作人員,，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇不變，戶口,、糧食關(guān)系可以不轉(zhuǎn),，住房可以不遷。



 七,、根據(jù)我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和教學(xué),、科研工作的需要，可以利用各種渠道和方式從國(guó)外引進(jìn)和聘用人才,。如組織邀請(qǐng)海外華裔學(xué)者或外籍科技人員來(lái)渝講課,，舉辦訓(xùn)練班，技術(shù)咨詢或聘任顧問(wèn)等,。從國(guó)外引進(jìn)聘用人才時(shí),，必須按照中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)政策規(guī)定和審批手續(xù)辦理,。



 八,、招聘社會(huì)上自學(xué)成才人員，應(yīng)按吸收錄用閑散科技人員的政策規(guī)定辦理,。

 一九八四年一月

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