• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1984-05-17
• 【生效日期】1984-05-17
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于發(fā)放質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的暫行規(guī)定

 安徽省人民政府關(guān)于發(fā)放質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的暫行規(guī)定
 
（1984年5月17日皖政〔1984〕64號(hào)）
 為了鼓舞企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,，積極開(kāi)展質(zhì)量管理小組活動(dòng),，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)研究決定,，對(duì)榮獲國(guó)家、部,、省質(zhì)量管理獎(jiǎng),，國(guó)家金質(zhì)、銀質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)和部,、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng),，國(guó)家、部,、省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎(jiǎng)的企業(yè),，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,，于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年再發(fā)給一次性質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。具體規(guī)定如下：



 一,、發(fā)放范圍,。質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金應(yīng)獎(jiǎng)給在質(zhì)量管理和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中有直接貢獻(xiàn)的人員。貢獻(xiàn)大的多獎(jiǎng),，貢獻(xiàn)小的少獎(jiǎng),，無(wú)關(guān)人員不獎(jiǎng)，不得平均分配,。



 二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金按企業(yè)內(nèi)對(duì)質(zhì)量管理和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)有直接貢獻(xiàn)的職工總數(shù)計(jì)算,。

 1,、獲國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng)企業(yè)，平均每人四十元,；獲部質(zhì)量管理獎(jiǎng)企業(yè),，平均每人二十五元，獲省質(zhì)量管理獎(jiǎng)企業(yè),，平均每人二十元,。

 2、獲國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)產(chǎn)品的企業(yè),，平均每人二十五元,；獲銀質(zhì)獎(jiǎng)產(chǎn)品的企業(yè)，平均每人二十元,；獲部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)的企業(yè),，平均每人十五元；獲省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)的企業(yè),，平均每人十元,。

 3、獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)質(zhì)量管理小組獎(jiǎng)的小組,，平均每人二十五元,；獲部?jī)?yōu)秀質(zhì)量管理小組獎(jiǎng)的小組，平均每人十五元,；獲省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎(jiǎng)的小組,，平均每人十元。

 4,、同一年內(nèi),，同一企業(yè)多種產(chǎn)品或多個(gè)質(zhì)量管理小組獲獎(jiǎng)，可以累計(jì)發(fā)給獎(jiǎng)金,；同一企業(yè),，同一企業(yè)的同一種產(chǎn)品,，或同一質(zhì)量管理小組獲不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按最高一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給獎(jiǎng)金,，不重復(fù)發(fā)獎(jiǎng),。



 三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源,。國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng),、國(guó)家金銀質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，由省財(cái)政撥給,；其余由各地參照省的辦法撥給,。

 質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，不計(jì)入原下達(dá)給各地區(qū),、各部門(mén),、各企業(yè)的獎(jiǎng)金控制限額之內(nèi)。



 四,、審批權(quán)限,。國(guó)家一級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，省屬企業(yè)由省主管部門(mén)審核,，地,、市、縣屬企業(yè)由同級(jí)經(jīng)委審核,，報(bào)省經(jīng)委批準(zhǔn),；部,、省一級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金,，由企業(yè)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)經(jīng)委批準(zhǔn),。



 五,、獲得國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng)和產(chǎn)品金銀質(zhì)獎(jiǎng)的企業(yè)，可在評(píng)比周期內(nèi),，按計(jì)獎(jiǎng)人數(shù)的百分之三,，給予有特殊貢獻(xiàn)的干部、工程技術(shù)人員和人員晉升一級(jí)浮動(dòng)工資,。晉升的浮動(dòng)工資可在成本內(nèi)列支,。如下屆評(píng)比落選，浮動(dòng)工資從國(guó)家獎(jiǎng)公布之日起即行取消,。浮動(dòng)工資的審批,，省屬企業(yè)經(jīng)省主管部門(mén)批準(zhǔn)，地,、市,、縣企業(yè)同級(jí)經(jīng)委批準(zhǔn),。



 六、本規(guī)定從一九八四年開(kāi)始執(zhí)行,，具體解釋由省經(jīng)委負(fù)責(zé),。