• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-08-08
• 【生效日期】1984-08-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事局關(guān)于加強縣屬 以上集體所有制企事業(yè)單位干部管理工作若干問題的規(guī)定

 四川省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事局關(guān)于加強縣屬
 以上集體所有制企事業(yè)單位干部管理工作若干問題的規(guī)定
 
（1984年8月8日川府發(fā)〔1984〕53號）
 集體所有制企事業(yè)是我國現(xiàn)階段必須具有的一種經(jīng)濟形式,，也是社會主義經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中一個重要的組成部分。這些單位的干部同樣是四化建設(shè)的一支重要力量,。集體所有制企事業(yè)是獨立核算,，自負(fù)盈虧的經(jīng)濟組織，在干部管理上應(yīng)采取更為靈活的辦法,，在用人上應(yīng)有更多的自主權(quán),。為了適應(yīng)當(dāng)前集體經(jīng)濟發(fā)展的需要，現(xiàn)對縣屬以上（含縣屬）集體所有制企事業(yè)單位的干部管理工作,，作如下規(guī)定：



 一,、集體所有制企事業(yè)單位，實行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制,。廠長（經(jīng)理）實行經(jīng)營承包責(zé)任制或招聘,。



 二、集體所有制企事業(yè)單位,，有權(quán)決定本單位內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置和人員配備,。中層及其以下干部的任免,、調(diào)動，均由企事業(yè)單位自行決定,。



 三,、集體所有制企事業(yè)單位可根據(jù)需要，報請政府人事部門或上級主管部門調(diào)派國家干部,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和大中專畢業(yè)生到本單位工作,。對調(diào)派到集體所有制企事業(yè)單位工作的這些干部，全民所有制性質(zhì)不變,，按國家干部管理,，列入國家干部統(tǒng)計。



 四,、在集體所有制企事業(yè)單位工作的國家干部,，工資、醫(yī)療,、離退休等待遇,，按國家干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本單位工資福利待遇高于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，按本單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。其工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行不能保障時，其不足部分,，由主管局報同級財政,、稅務(wù)部門核準(zhǔn)，從管理費中列支,。管理費不足的由上一級主管部門補足,。沒有管理費的，由國家財政撥款予以補助,。



 五,、集體所有制企事業(yè)單位，對調(diào)入和聘用的國家干部,、大中專畢業(yè)生,，可根據(jù)本單位的實際情況，實行工資向上浮動或給予一定的職務(wù),、技術(shù)津貼,，具體辦法由企事業(yè)決定。由國家分配到集體所有制企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生,，從到單位報到之日起,，即發(fā)給定級工資。



 六、集體所有制企事業(yè)單位的干部因工作需要,、照顧困難等原因需要調(diào)動的,，在本市、縣（區(qū)）范圍內(nèi)的,，由集體所有制企事業(yè)單位直接聯(lián)系辦理,；跨市、縣（區(qū)）調(diào)動的,，由縣級主管部門聯(lián)系審批辦理調(diào)動手續(xù),。凡需調(diào)入成、渝兩市區(qū)的按成,、渝兩市有關(guān)規(guī)定辦理,。

 在集體所有制企事業(yè)單位工作的國家干部，可以在集體所有制單位和全民所有制單位之間進行調(diào)動,，不受勞動指標(biāo)和工資基金的限制,。



 七、集體所有制企事業(yè)單位,，可根據(jù)需要從工人中聘用干部,，簽訂聘用合同。聘用期限,，按企事業(yè)單位的實際需要確定,。聘用干部在任職期間享受同級干部待遇,、不任職時,，仍回原生產(chǎn)、工作崗位,，原是工人的仍當(dāng)工人,。



 八、集體所有制企事業(yè)單位,，可向全民所有制單位招聘,、借用干部，也可以聘請國營企事業(yè)單位的退休職工擔(dān)任技術(shù)顧問或經(jīng)營管理和技術(shù)方面的實際工作,。分別給予應(yīng)得報酬,，退休職工的退休金仍由原單位發(fā)給。



 九,、集體所有制企事業(yè)單位可從社會待業(yè)人員中招聘專業(yè)技術(shù)人員,，簽訂聘用合同，聘用期間的待遇由企事業(yè)自定,。對不勝任者,，企事業(yè)可隨時解聘。



 十、集體所有制企事業(yè)單位可按照規(guī)定選派有培養(yǎng)前途的人員到大中專院校和科研單位學(xué)習(xí)進修,，畢業(yè)或進修結(jié)業(yè)后回原單位工作,。專業(yè)技術(shù)人員，可按國家頒發(fā)的各種專業(yè),、技術(shù)人員評定職稱的規(guī)定評定和晉升技術(shù)職稱,。



 十一、業(yè)務(wù)主管部門要加強對集體所有制企事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍四化建設(shè),，建立、健全干部管理的各項制度,，使集體所有制企事業(yè)單位在國民經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,。

 各地可參照以上規(guī)定，結(jié)合各行業(yè)的實際情況制定具體辦法,。過去規(guī)定與本規(guī)定不符合的,，按本規(guī)定執(zhí)行。



 四川省人事局

 一九八四年七月二十三日