山西省國營企業(yè)勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施辦法

山西省國營企業(yè)勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施辦法
 
（1986年9月13日晉政發(fā)〔1986〕77號(hào)） 為貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《
國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中有關(guān)勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老期間待遇問題的規(guī)定，結(jié)合我省情況,，特制定本實(shí)施辦法,。



 一、本辦法適用于國營企業(yè)、事業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體（含中央駐晉單位）在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用的屬于城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)人口的勞動(dòng)合同制工人,。



 二、退休養(yǎng)老基金的來源：企業(yè)按勞動(dòng)合同制工人工資總額的百分之十七繳納,；勞動(dòng)合同制工人按本人標(biāo)準(zhǔn)工資（不含工資性補(bǔ)貼）的百分之三繳納,；退休養(yǎng)老基金不敷使用時(shí)，由國家給予適當(dāng)補(bǔ)助,。



 三,、企業(yè)繳納的退休養(yǎng)老基金，由企業(yè)開戶銀行在企業(yè)每月發(fā)工資時(shí)代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“退休養(yǎng)老基金”專戶,。勞動(dòng)合同制工人繳納的退休養(yǎng)老基金，由企業(yè)按月在工資中扣除,，并在扣除后的七日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu)繳納。逾期不繳者,，要按每延期一日加收未繳部分千分之五的滯納金,。

 存入銀行的退休養(yǎng)老基金，必須?？顚Ｓ?，不得挪作它用。利息按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算,，所得利息轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金項(xiàng)下,。



 四、勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老待遇包括：退休費(fèi)（含國家規(guī)定加發(fā)的其它補(bǔ)貼,、補(bǔ)助）,、醫(yī)療費(fèi)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),。



 五、勞動(dòng)合同制工人符合下列條件之一的,，應(yīng)該退休,，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

 （一）男年滿六十周歲,，女年滿五十周歲,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的；

 （二）從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲,，女年滿四十五周歲,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的；

 （三）男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的；

 （四）因工致殘,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的,。



 六,、勞動(dòng)合同制工人退休審批權(quán)限按固定工審批權(quán)限辦理。符合退休條件的由批準(zhǔn)單位發(fā)給“退休證”,?！巴诵葑C”由省勞動(dòng)局統(tǒng)一印制。



 七,、勞動(dòng)合同制工人退休后,，根據(jù)繳納退休養(yǎng)老基金年限長短、金額多少,，擇月發(fā)給退休費(fèi),，直至去世為止。退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

 （一）符合第五項(xiàng)（一）,、（二）,、（三）款條件，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的,，每月發(fā)給本人退休前五年內(nèi)月平均標(biāo)準(zhǔn)工資額的百分之六十,；繳納退休養(yǎng)老基金超過十五年的，從第十六年開始,，每滿一年加發(fā)百分之一,。但計(jì)發(fā)的退休費(fèi)最高不得超過本人退休前五年內(nèi)月平均標(biāo)準(zhǔn)工資額的百分之八十五。

 （二）符合第五項(xiàng)（四）款條件,，飲食起居需要他人扶助的,，每月發(fā)給本人退休前五年內(nèi)月平均標(biāo)準(zhǔn)工資額的百分之九十的退休費(fèi)，另加發(fā)與所在企業(yè)原固定工因工殘廢相同的護(hù)理費(fèi),。飲食起居不需要他人扶助的,，每月發(fā)給本人退休前五年內(nèi)月平均標(biāo)準(zhǔn)工資額的百分之八十的退休費(fèi),。

 （三）退休費(fèi)低于本企業(yè)二級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資的，按二級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給,。



 八,、勞動(dòng)合同制工人退休后的醫(yī)療費(fèi)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),，均參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 九,、對(duì)符合退休年齡,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十年、不滿十五年的勞動(dòng)合同制工人,，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)：繳納退休養(yǎng)老基金滿十年的，每月發(fā)給本人退休前五年內(nèi)月平均標(biāo)準(zhǔn)工資額的百分之四十,；繳納退休養(yǎng)老基金超過十年的,，從第十一年開始，每滿一年加發(fā)百分之一,。生活補(bǔ)助費(fèi)低于本企業(yè)一級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資的,，按一級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。

 繳納退休養(yǎng)老金不滿十年的,，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)：每滿一年,，發(fā)給兩個(gè)月的本人繳納退休養(yǎng)老基金期間月平均標(biāo)準(zhǔn)工資,。



 十、勞動(dòng)合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位時(shí),，應(yīng)將企業(yè)和本人繳納的退休養(yǎng)老基金轉(zhuǎn)入新工作單位所在地的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu),。



 十一、本實(shí)施辦法不適用于礦山,、建筑,、裝卸、搬運(yùn)等行業(yè)從農(nóng)村招用的戶,、糧關(guān)系不變的勞動(dòng)合同制工人,，以及從城鎮(zhèn)招用的陸時(shí)工、季節(jié)工,，他們的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 十二,、各地現(xiàn)行的有關(guān)勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老基金管理辦法,，與本辦法不一致的，統(tǒng)一按本辦法執(zhí)行。

 本辦法下達(dá)前,，按原規(guī)定應(yīng)該繳納退休養(yǎng)老基金的,，仍按原規(guī)定繳納至本辦法施行之日止。



 十三,、勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老工作,，由各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu)管理。省設(shè)“社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處”,，地,、市、縣設(shè)“社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)所”,。其主要職責(zé)是統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金,，支付退休養(yǎng)老費(fèi)用和組織管理退休工人。所需人員由各級(jí)政府從事業(yè)編制中解決,，所需經(jīng)費(fèi)從管理費(fèi)用中列支,。



 十四、本實(shí)施辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 十五,、本實(shí)施辦法從一九八六年十月一日起施行。

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