• 【發(fā)布單位】82602
• 【發(fā)布文號(hào)】甘政發(fā)[1986]206號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-11-19
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

甘肅省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院 《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》實(shí)施辦法

甘肅省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院
 《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》實(shí)施辦法
 
（1986年11月19日甘政發(fā)〔1986〕206號(hào)）
 為了更好地執(zhí)行國(guó)務(wù)院《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，特制定如下實(shí)施辦法：



 一、我省自1981年底以來(lái)招用的招聘制合同工和勞動(dòng)合同制工人,，是我省改革勞動(dòng)制度的嘗試,，符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)文件精神，應(yīng)繼續(xù)使用,，但須重新簽訂合同,。從1986年10月1日起一律按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。



 二,、凡國(guó)營(yíng)企業(yè),、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和駐甘中央各單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全民所有制單位）招用工人除國(guó)家另有特別規(guī)定者外,，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制。



 三,、勞動(dòng)合同制工人與所在單位原固定工人享有同等的勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。



 四,、全民所有制單位招用勞動(dòng)合同制工人,，必須在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)按省上下達(dá)的招工計(jì)劃，在地,、州,、市勞動(dòng)行政部門(mén)的指導(dǎo)下,，按《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
四條組織招工。根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，合同期限可長(zhǎng)可短。



 五,、企業(yè)招用勞動(dòng)合同制工人,，應(yīng)經(jīng)地、州,、市勞動(dòng)行政部門(mén)辦理錄用手續(xù),，同時(shí)建立《勞動(dòng)手冊(cè)》和檔案登記制度?！秳趧?dòng)手冊(cè)》由省勞動(dòng)局按統(tǒng)一式樣印發(fā),，其他任何單位不準(zhǔn)翻印?！秳趧?dòng)手冊(cè)》在合同期間由工人所在單位填寫(xiě)保存,，待業(yè)期間由企業(yè)轉(zhuǎn)交個(gè)人保存，并由本人待業(yè)所在地的縣（市）,、區(qū)或地,、州、市勞動(dòng)服務(wù)公司填寫(xiě)有關(guān)事宜,。



 六,、《勞動(dòng)合同書(shū)》的式樣由各地、州,、市勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā),，具體內(nèi)容由用工單位根據(jù)《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
八條填寫(xiě)。



 七,、按規(guī)定簽訂,、續(xù)訂和變更的勞動(dòng)合同，必須一式二份,，分別交合同雙方,。



 八、企業(yè)因征用土地等特殊原因,，經(jīng)省勞動(dòng)局批準(zhǔn)從農(nóng)村招用的勞動(dòng)合同制工人,，可以將戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn),。礦山井下,、森林采伐、鹽業(yè)生產(chǎn)、建筑,、公路養(yǎng)護(hù),、搬運(yùn)裝卸、野外勘探,、高空高溫、郵電線務(wù),、鄉(xiāng)郵等崗位,，可以招用農(nóng)民輪換工或農(nóng)民合同工，不轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系,。農(nóng)民合同工和農(nóng)民輪換工的合同期限,，可根據(jù)工作需要和本人意愿，一般為三至五年,，原則上到期終止,，如生產(chǎn)需要，部分骨干最多可再延長(zhǎng)五年,。



 九,、勞動(dòng)合同制工人因生產(chǎn)、工作等特殊需要或因夫妻兩地分居,、父母年老身邊無(wú)子女照顧的,、隨軍、隨配偶轉(zhuǎn)業(yè)以及家庭住址變遷等原因,，需轉(zhuǎn)移工作單位時(shí),，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后,，向?qū)Ψ絾挝徽髑笠庖?jiàn),，接收單位要在勞動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)接收。在同一縣（市）,、區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移工作單位的,，由企業(yè)雙方直接協(xié)商辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；需跨縣（市）,、區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的,，不分企業(yè)隸屬關(guān)系，均需報(bào)經(jīng)雙方企業(yè)所在地的縣（市）,、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移工作單位的，原單位解除合同,，新單位重新簽訂合同,，工齡連續(xù)計(jì)算，退休養(yǎng)老基金（包括銀行利息）、戶,、糧關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移,。工資由新單位比照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
十九條重新確定。

 全民所有制勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)移到集體所有制單位工作的,，不保留全民所有制合同制工人的身份,。



 十、勞動(dòng)合同制工人經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,，本人和企業(yè)雙方均可提出解除合同,。



 十一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，不分企業(yè)隸屬關(guān)系,，均由縣（市）、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)一次仲裁,；縣（市）,、區(qū)暫時(shí)未設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)的，由所在地,、州,、市仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。各地,、州,、市和縣（市）、區(qū)根據(jù)實(shí)際需要和具體情況設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu),，所需人員編制,，根據(jù)精簡(jiǎn)原則由地、州,、市確定,。



 十二、勞動(dòng)合同制工人的工資,，在學(xué)徒（熟練）期間,，按省政府甘政辦發(fā)〔1985〕206號(hào)文執(zhí)行，學(xué)徒（熟練）期滿后定級(jí)工資,，按省工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)辦公室,、省勞動(dòng)局甘勞資〔1986〕39號(hào)文執(zhí)行。

 勞動(dòng)合同制工人在職期間,，享受與同崗位固定工同樣的勞保,、福利、津貼,、補(bǔ)貼,，還應(yīng)享受相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資13％至17％的工資性補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)提出意見(jiàn),，上級(jí)主管部門(mén)審定,。這部分工資性補(bǔ)貼計(jì)入成本。



 十三,、勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老期間的待遇,，按照我省《貫徹國(guó)務(wù)院
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌實(shí)施辦法》執(zhí)行。



 十四,、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制工人，可參照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和本實(shí)施辦法執(zhí)行,。但考慮到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職工過(guò)去不享受供養(yǎng)直系親屬半費(fèi)醫(yī)療待遇，因此,，這些單位勞動(dòng)合同制工人的工資性補(bǔ)貼應(yīng)適當(dāng)?shù)陀谄髽I(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的10％至15％。



 十五,、本實(shí)施辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 十六、本實(shí)施辦法自1986年10月1日起施行,。