• 【發(fā)布單位】80203
• 【發(fā)布文號(hào)】[1986]津科干字第479號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-12-05
• 【生效日期】1986-12-05
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

關(guān)于建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案的通知

關(guān)于建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案的通知
 
（1986）津科干字第479號(hào)
各口,，各區(qū)、局、縣,，各有關(guān)單位：

 我市已按中央部署開(kāi)始分批進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,。實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，必須建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核制度和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,。為此,，現(xiàn)對(duì)建立健全業(yè)務(wù)考績(jī)檔案問(wèn)題，做以下規(guī)定：



 一,、范圍和時(shí)間要求：

 1．人員范圍,。市屬國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位的屬于已經(jīng)中央,、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，都必須建立健全業(yè)務(wù)考績(jī)檔案。

 2．業(yè)務(wù)考績(jī)檔案的內(nèi)容范圍：

 （1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)登記表,。

 （2）每年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考績(jī)卡片,。

 （3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任聘申報(bào)表和已獲職稱(chēng)人員平任平聘登記表。

 （4）其它,。說(shuō)明技術(shù),、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)的材料；技術(shù),、業(yè)務(wù)水平評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),；創(chuàng)造發(fā)明、科研成果的評(píng)價(jià)材料,、獎(jiǎng)勵(lì)材料,；國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、出國(guó)考察及參加國(guó)際學(xué)術(shù)活動(dòng)情況以及培養(yǎng)人才的資料和材料,；各種專(zhuān)業(yè)或理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)單,；本人的重要論文、著作,、譯著書(shū)目,；經(jīng)組織加蓋公章的考察材料等。

 3．時(shí)間要求,。凡經(jīng)市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的單位,，要在建立健全業(yè)務(wù)考績(jī)檔案之后，方能進(jìn)入評(píng)審階段,。其它單位在一九八七年內(nèi)完成建檔工作,。

 中央駐津單位凡委托我市代管專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的，也要先建立健全業(yè)務(wù)考績(jī)檔案后,，再開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,。



 二、業(yè)務(wù)考績(jī)檔案的規(guī)格式樣由市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)統(tǒng)一制訂。已經(jīng)按原國(guó)務(wù)院科技干部局的要求建立業(yè)務(wù)考績(jī)檔案和或按主管部門(mén)擬定的條例本系統(tǒng),、本專(zhuān)業(yè)要求的表格式樣建立的業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,，可繼續(xù)延用。尚未建立考績(jī)檔案的部門(mén),、單位,，必須按市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)統(tǒng)一印制的格式建立。



 三,、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案的管理,。

 1．各部門(mén)、各單位科技干部管理部門(mén)會(huì)同業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)建立業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,，并負(fù)責(zé)管理,。

 2．高、中,、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)管理。



 四,、各部門(mén),、各單位要擬定具體的管理辦法和考核方法。要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)建立和管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,，以及對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核工作,。要防止只建不管。

 天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

 一九八六年十二月五日