• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊政發(fā)[1987]36號
• 【發(fā)布日期】1987-06-01
• 【生效日期】1987-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市人民政府關于認真貫徹國務院改革勞動制度 四個暫行規(guī)定和省政府實施細則的通知

齊齊哈爾市人民政府關于認真貫徹國務院改革勞動制度
 四個暫行規(guī)定和省政府實施細則的通知
 
（1987年6月1日齊政發(fā)〔1987〕36號）
各縣,、區(qū)人民政府，市政府各委,、辦,、局，各直屬單位：

 國務院《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》,、《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》,、《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》、《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》和省人民政府《黑龍江省實施改革勞動制度四個暫行規(guī)定細則》,，已于一九八六年十月一日起施行,。這是我國勞動制度的重大改革，必將對經濟體制和其它方面的改革產生深刻影響,。各部門,、各企業(yè)一定要切實加強領導，抓好宣傳和組織落實工作,。為更好地把我市的勞動制度改革工作做好,，結合我市實際情況，特作如下通知：



 一,、今后全民所有制單位新招用工人,，除國家和省另有規(guī)定外，必須面向全社會并全部實行勞動合同制,。任何單位不得以任何借口或形式搞內部招工或子女頂替,。



 二、一九八六年九月三十日以前招用的勞動合同制工人,，凡未簽訂勞動合同的,，按規(guī)定于一九八七年十一月底補簽完畢，合同期從招工之日算起,。退休養(yǎng)老基金,，屬于企業(yè)應繳部分，用工單位從招工之日起補繳,；合同制工人繳納部分,，從一九八六年十月一日起補繳。



 三,、合同制工人在合同期內擅自解除合同,，應賠償用工單位對其招工和技術培訓所需費用，也不享受待業(yè)救濟待遇,。用工單位擅自解除合同,，應賠償合同制工人在合同中斷期間符合勞動合同規(guī)定的經濟損失。



 四、國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金繳納辦法按黑財綜字〔1986〕92號,、銀齊會聯(lián)字〔1986〕99號和齊勞〔1986〕101號文件規(guī)定執(zhí)行,。合同制工人退休養(yǎng)老基金繳納辦法按黑勞險字〔1987〕25號、黑財綜字〔1987〕12號文件規(guī)定執(zhí)行,。



 五,、虧損企業(yè)（含政策性虧損企業(yè)）按職工當月實發(fā)標準工資總額百分之一繳納職工待業(yè)保險基金，當企業(yè)生產經營好轉補發(fā)職工工資時,，再相應補繳職工待業(yè)保險基金,。



 六,、職工待業(yè)期間患病,，應到市、縣職工待業(yè)專職管理機構指定的醫(yī)院就醫(yī),，確屬需要去外地治療的,，應經市、縣待業(yè)專職管理機構批準,，否則醫(yī)療費不予報銷,。



 七、宣告破產企業(yè)的職工或瀕臨破產企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工改當合同制工人的,，其在企業(yè)破產或被精減前的連續(xù)工作時間,，作為繳納退休養(yǎng)老基金的年限。固定職工被開除或除名后,，改當合同制工人的,，原來的連續(xù)工作時間不作為繳納退休養(yǎng)老基金的年限。



 八,、職工待業(yè)專職管理機構和社會勞動保險機構所需編制,，由市、縣人民政府確定,。所需經費,，由市、縣財政部門根據編制人數(shù)和規(guī)定的開支項目,，參照國家機關經費開支標準,，分別從職工待業(yè)保險基金和退休養(yǎng)老基金中提取解決。