• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號(hào)】寧政發(fā)[1987]72號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-08-11
• 【生效日期】1987-08-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)人民政府文件

寧夏回族自治區(qū)人民政府文件
 
（寧政發(fā)〔1987〕72號(hào)）
 寧夏回族自治區(qū)人民政府

 關(guān)于促進(jìn)技術(shù)交易和人才交流的暫行規(guī)定

 （一九八七年八月十一日）



 為了深入貫徹“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù),，科學(xué)技術(shù)工作必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的戰(zhàn)略方針，進(jìn)一步實(shí)行對(duì)外開(kāi)放,、對(duì)內(nèi)搞活,，大力開(kāi)拓技術(shù)市場(chǎng)，加強(qiáng)技術(shù),、人才和信息交流,，促進(jìn)我區(qū)的技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)對(duì)技術(shù)交易和人才交流作如下規(guī)定,。



 一,、在技術(shù)交易中，要堅(jiān)持自愿互利原則,，充分尊重買賣雙方的自主權(quán)，吸引,、鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)外科研單位,、大專院校和企業(yè)積極開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn),、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)承包,、技術(shù)入股等活動(dòng)。



 二,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓可以多種方式收取轉(zhuǎn)讓費(fèi),，實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)，由雙方協(xié)商議定,?？梢砸淮涡钥偹悖梢园凑赵擁?xiàng)技術(shù)實(shí)施后新增銷售額或利潤(rùn)的一定比例提成,，也可以按照雙方商定的其他方法計(jì)算,。



 三,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)，以所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品補(bǔ)償?shù)?，按出廠價(jià)計(jì)價(jià),；用其它產(chǎn)品補(bǔ)償?shù)模瑑?yōu)惠計(jì)價(jià),。



 四,、技術(shù)入股開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品，從投產(chǎn)第二年起,，三年內(nèi)技術(shù)入股方可先從該產(chǎn)品的年利潤(rùn)中稅前提取5～15％,，再按股分成。



 五,、技術(shù)入股開(kāi)發(fā)出口產(chǎn)品,，技術(shù)入股方可從企業(yè)留成外匯額度中先提取10～15％，再按股分成,。以其它方式轉(zhuǎn)讓技術(shù)開(kāi)發(fā)出口產(chǎn)品的,，技術(shù)轉(zhuǎn)讓方可在三年內(nèi)分得企業(yè)留成外匯額度的10～15％。



 六,、提供技術(shù)所開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品,，在投產(chǎn)后三年內(nèi)，創(chuàng)區(qū)優(yōu)的,，可從獲優(yōu)當(dāng)年新增利潤(rùn)中提取10％給轉(zhuǎn)讓方作一次性獎(jiǎng)勵(lì),，創(chuàng)部?jī)?yōu)、國(guó)優(yōu)的可提取15％用作獎(jiǎng)勵(lì),。



 七,、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)培訓(xùn)的報(bào)酬由供需雙方議定,。



 八,、技術(shù)承包單位或個(gè)人按期完成技術(shù)承包合同，承包者按合同規(guī)定取得報(bào)酬,。提前或超額完成承包指標(biāo)的,，要給承包單位或個(gè)人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。



 九,、對(duì)擴(kuò)散國(guó)優(yōu)和部?jī)?yōu)產(chǎn)品的,，擴(kuò)散方可優(yōu)惠分成，并可從投產(chǎn)后第二年新增利潤(rùn)中提取3～5％,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),。



 十、企業(yè)引進(jìn)吸收新技術(shù),，采用新工藝,、新材料,，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，企業(yè)年利潤(rùn)增長(zhǎng)10％以上,，經(jīng)主管部門和同級(jí)財(cái)政部門審定，可從當(dāng)年新增利潤(rùn)中提取一定數(shù)額,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)廠長(zhǎng),、經(jīng)理和有貢獻(xiàn)的技術(shù)人員及管理人員，不計(jì)入企業(yè)獎(jiǎng)金總額,。



 十一,、生產(chǎn)性企業(yè)每年從產(chǎn)品銷售總額中提取1％作為技術(shù)開(kāi)發(fā)基金,，計(jì)入產(chǎn)品成本,，不得挪作它用。



 十二,、引進(jìn)新技術(shù),、新工藝,、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的項(xiàng)目,，優(yōu)先列入基本建設(shè)、技術(shù)改造,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃以及“星火”計(jì)劃,。



 十三,、企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)適銷對(duì)路產(chǎn)品,，銀行優(yōu)先給予貸款支持。經(jīng)各級(jí)科委或經(jīng)委審批的引進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目,，由同級(jí)財(cái)政在預(yù)算中安排給予部分貼息或全部貼息,。



 十四,、通過(guò)轉(zhuǎn)讓技術(shù)而開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品,，經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認(rèn),，在1～3年內(nèi)免征產(chǎn)品稅或增值稅，根據(jù)情況可以申請(qǐng)減免所得稅,。



 十五,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)從技術(shù)交易的凈收入中提取5～10％,，技術(shù)服務(wù),、技術(shù)咨詢和技術(shù)培訓(xùn)的供方單位從凈收入中提取10～20％,，獎(jiǎng)勵(lì)直接從事該項(xiàng)目的人員,。為山區(qū),、貧困地區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)的專家和科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)可再提高一倍,。此獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入本單位獎(jiǎng)金總額。



 十六,、人才交流實(shí)行計(jì)劃調(diào)配和市場(chǎng)調(diào)劑相結(jié)合的原則,，在充分發(fā)揮我區(qū)現(xiàn)有人才作用的同時(shí)，采用多種形式積極引進(jìn)人才,。鼓勵(lì)科技人員和管理人員到農(nóng)村,、山區(qū)，到小型,、集體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去工作或服務(wù),。



 十七、從自治區(qū)外正式調(diào)入我區(qū)企業(yè)的科技人員,，除按我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受當(dāng)?shù)馗鞣N優(yōu)惠待遇外,，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況給予300～1000元的安家補(bǔ)助費(fèi),。



 十八,、凡來(lái)我區(qū)從事各種技術(shù)活動(dòng)的區(qū)外人員,，在工作中取得科技成果，做出突出貢獻(xiàn)者,，可按我區(qū)有關(guān)規(guī)定給予科技進(jìn)步獎(jiǎng)或突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),。



 十九,、支持鼓勵(lì)科技人員和管理人員采取調(diào)離,、辭職,、停薪留職等方式去承包,、承租,、領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦、興辦各種企業(yè)和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承包“星火”計(jì)劃項(xiàng)目,，可按合同取得優(yōu)厚報(bào)酬,，不受原工資數(shù)額限制，戶口不遷,，住房不變,。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員也可參照辦理,。但不得利用原有職權(quán)從事上述活動(dòng)。



 二十、允許科技人員和管理人員在完成本職工作和不侵犯本單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益和技術(shù)權(quán)益的前提下,，利用業(yè)余時(shí)間從事技術(shù)服務(wù)和適度的兼職活動(dòng),，收入原則上歸本人,。使用本單位儀器設(shè)備和技術(shù)資料的,，要按規(guī)定付費(fèi)。經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)利用本職工作時(shí)間兼職的,，收入按一定比例分配給個(gè)人,。



 二十一、凡在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、集體企業(yè)工作的區(qū)內(nèi)外科技人員,，可以破格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受相應(yīng)待遇,，在本企業(yè)范圍內(nèi)有效,。



 二十二、對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、集體企業(yè)和礦區(qū),、山區(qū)工作的科技人員和管理人員，可按我區(qū)有關(guān)規(guī)定優(yōu)先解決其家屬入城鎮(zhèn)戶口及子女就業(yè)問(wèn)題,。用人單位在療養(yǎng),、探親、休假,、圖書資料費(fèi)等方面給予照顧,。



 二十三,、凡有組織的支援我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)和礦山等條件艱苦的企業(yè)的科技人員和管理人員,，在原單位的各項(xiàng)待遇不變，受援單位可視其工作情況另給予補(bǔ)助,。



 二十四,、鼓勵(lì)離退休科技人員從事各種技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，收入歸己,，原有待遇不變,。



 二十五、本規(guī)定自公布之日起施行,。