• 【發(fā)布單位】81802
• 【發(fā)布文號(hào)】湖北省人民政府令第1號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-07-01
• 【生效日期】1988-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則

湖北省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則
 
（一九八八年六月一日湖北省人民政府常務(wù)會(huì)議
 通過, 一九八八年七月一日湖北省人民政府令第一號(hào)發(fā)布）
 第一章 總則



第一條 為妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,，保護(hù)國(guó)營(yíng)企業(yè)行政（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)行政）和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)秩序,，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè),，根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定《，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本實(shí)施細(xì)則,。



第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

 （一）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,；

 （二）因開除、除名,、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議,。



第三條 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),，注重教育和調(diào)解,，依法仲裁，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,。

 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人,，應(yīng)當(dāng)互相尊重對(duì)方的合法權(quán)益，自覺維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,、社會(huì)秩序以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)的正常工作秩序,。


 第二章 調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)



第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組（以下統(tǒng)稱調(diào)解委員會(huì)），負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)行政與職工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，宣傳勞動(dòng)法規(guī)和政策,，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。職工不足二十五人的企業(yè),，一般不設(shè)調(diào)解委員會(huì),，上述工作由其上一級(jí)主管單位的調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)。



第五條 調(diào)解委員會(huì)根據(jù)需要,，可以配備兼職調(diào)解工作人員,；大中型企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)，可酌情配備專職調(diào)解工作人員,。上述工作人員的數(shù)額由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)與廠長(zhǎng)協(xié)商確定,。



第六條 調(diào)解委員會(huì)成員及調(diào)解工作人員，必須堅(jiān)持原則,，公道正派,，有較強(qiáng)的政策水平和工作能力，有一定的法律知識(shí),。



第七條 調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作,，接受當(dāng)?shù)乜偣?huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。



第八條 地,、市,、州、縣（含縣級(jí)市,、省轄市的區(qū),，下同）設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)），負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,；對(duì)本地區(qū)企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo),。



第九條 仲裁委員會(huì)由三人或九人兼職組成,。仲裁委員會(huì)由三人組成的，設(shè)主任一人,，不設(shè)副主任,；由九人組成的，設(shè)主任一人,，副主任一至二人,。仲裁委員會(huì)主任由同級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

 仲裁委員會(huì)成員,，由同級(jí)人民政府（行署）批準(zhǔn),，報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。



第十條 勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu),，同時(shí)是本級(jí)仲裁委員會(huì)的辦公室,，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的日常工作。



第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁,，一般由企業(yè)所在市,、縣仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)；駐地區(qū)行署,、州人民政府所在縣的中央,、部隊(duì)、省屬企業(yè)和地,、州屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，由地、州仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理,。

 省轄市的區(qū)設(shè)立了仲裁委員會(huì)的,，市、區(qū)仲裁委員會(huì)的管轄分工由市人民政府確定,。



第十二條 省暫不設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，由省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)全省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的指導(dǎo)，日常工作由所屬勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)辦理,。

 省勞動(dòng)行政部門應(yīng)加強(qiáng)與省總工會(huì),、省有關(guān)企業(yè)主管部門的聯(lián)系，聽取他們對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的意見,。



第十三條 仲裁委員會(huì)成員和仲裁工作人員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，必須申請(qǐng)回避的,，并說明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人要求仲裁委員會(huì)成員和仲裁工作人員回避的,，也必須申請(qǐng),，并說明理由,。上述申請(qǐng)應(yīng)在仲裁程序開始時(shí)提出；回避事由得知或者發(fā)生在仲裁程序開始以后的,，可在仲裁程序終結(jié)以前提出,。

 仲裁工作人員的回避，由仲裁委員會(huì)辦公室主任決定,；仲裁委員會(huì)委員和辦公室主任的回避,，由仲裁委員會(huì)主任決定；仲裁委員會(huì)主任和副主任的回避,，由仲裁委員會(huì)討論決定,。對(duì)無正當(dāng)理由的回避申請(qǐng)?？捎桉g回,。


 第三章 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序



第十四條 當(dāng)事人可書面或口頭向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。屬口頭申請(qǐng)的,，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)作好記錄,，并由申請(qǐng)人簽名。

 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)調(diào)解,，職工當(dāng)事人代表應(yīng)向調(diào)解委員會(huì)提交所有申請(qǐng)調(diào)解的職工當(dāng)事人署名的全權(quán)委托書,。



第十五條 調(diào)解委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)查明事實(shí),，推動(dòng)雙方協(xié)商解決,，或者召開有雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)記錄在案,，形成調(diào)解協(xié)議書。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議,。



第十六條 向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

 （一）必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人；

 （二）有明確的對(duì)方當(dāng)事人和爭(zhēng)議事實(shí),，有對(duì)仲裁的具體要求及理由,；

 （三）沒有超過申請(qǐng)時(shí)效；

 （四）屬于受理申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)的管轄范圍,。



第十七條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書及副本兩份。其中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁,，職工當(dāng)事人代表還應(yīng)提交所有申請(qǐng)仲裁的職工當(dāng)事人署名的全權(quán)委托書,。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：

 （一）申請(qǐng)人和對(duì)方當(dāng)事人的姓名、工作單位,、職務(wù),、住址,；

 （二）爭(zhēng)議的事實(shí)，申請(qǐng)的理由和要求,；

 （三）證據(jù)（包括處分決定書,、辭退證明書、勞動(dòng)合同等）和證人的姓名,、 工作單位,；

 （四）經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，寫明調(diào)解不成的原因,。



第十八條 仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后,，經(jīng)審查符合本實(shí)施細(xì)則第十六條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出受理決定,，確定處理爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)成員和仲裁工作人員,，并將受理通知書和上述人員名單通知申請(qǐng)人,；不符合受理?xiàng)l件的,，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)通知申請(qǐng)人，并說明理由,。

 仲裁委員會(huì)對(duì)受理的仲裁申請(qǐng),，應(yīng)當(dāng)自作出受理決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本和裁仲人員名單送達(dá)爭(zhēng)議對(duì)方當(dāng)事人,。對(duì)方當(dāng)事人收到申請(qǐng)書副本后,，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)；未按時(shí)提交或者不提交答辯書的,，不影響仲裁處理,。



第十九條 當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)，經(jīng)仲裁委員會(huì)同意,，可以委托一至二名代理人參加,，并向仲裁委員會(huì)提交當(dāng)事人授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)寫明委托事項(xiàng)和權(quán)限,。



第二十條 仲裁人員必須認(rèn)真審閱仲裁申請(qǐng)書,、答辯書，收集證據(jù),，查明事實(shí),。

 仲裁人員持仲裁委員會(huì)證明，可以向有關(guān)單位查閱與爭(zhēng)議有關(guān)的材料,。有關(guān)單位有責(zé)任提供材料,，協(xié)助調(diào)查，并出具證明。

 仲裁委員會(huì)根據(jù)需要可以委托有關(guān)單位協(xié)助調(diào)查取證和鑒定有關(guān)證據(jù),。受托單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助辦理,。



第二十一條 仲裁委員會(huì)對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書,。

 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人姓名、工作單位,、職務(wù),、住址，主要爭(zhēng)議事實(shí),，調(diào)解達(dá)成的一致意見等,。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人和參加調(diào)解的仲裁人員簽字，并加蓋仲裁委員會(huì)印章后,，直接送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解書送達(dá)后即具有法律效力,。



第二十二條 經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,，或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議但調(diào)解書送達(dá)前，當(dāng)事人一方翻悔的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)仲裁,。



第二十三條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁前四日，將仲裁會(huì)議地點(diǎn),、時(shí)間以書面方式通知到當(dāng)事人,。

 經(jīng)兩次通知，當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到場(chǎng)或者未經(jīng)仲裁委員會(huì)允許中途退場(chǎng),，屬申請(qǐng)人的,，按撤銷仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚粚賹?duì)方當(dāng)事人的,，可缺席仲裁。



第二十四條 仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁時(shí),，應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述后，再次進(jìn)行調(diào)解,；調(diào)解仍不能達(dá)成協(xié)議的,，即行仲裁。



第二十五條 事實(shí)清楚,、情節(jié)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)主任可以確定三名成員（仲裁委員會(huì)組成三方代表各一人）討論作出仲裁決定；重大或疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議以及集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)由仲裁委員會(huì)討論作出仲裁決定,。



第二十六條 仲裁委員會(huì)作出仲裁決定后,，應(yīng)當(dāng)制作仲裁決定書,。仲裁決定書由仲裁委員會(huì)主任或副主任署名，并加蓋仲裁委員會(huì)印章,。仲裁決定書應(yīng)當(dāng)寫明：

 （一）雙方當(dāng)事人的姓名,、單位、職務(wù),、住址,；

 （二）爭(zhēng)議的主要事實(shí)和當(dāng)事人的要求；

 （三）仲裁認(rèn)定的事實(shí),，仲裁決定及其理由和適用的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,；

 （四）仲裁費(fèi)用的承擔(dān),；

 （五）向人民法院起訴的時(shí)限。



第二十七條 仲裁決定書應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)雙方當(dāng)事人,，并由當(dāng)事人在送達(dá)回證上簽名或蓋章,。當(dāng)事人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

 當(dāng)事人拒絕接收仲裁決定書,，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)有關(guān)單位的代表或者其他人員到場(chǎng),，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收的事由和日期,，由送達(dá)人,、見證人簽名或蓋章，將仲裁決定書留在當(dāng)事人單位或住處,，即視為送達(dá),。



第二十八條 仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)從決定受理之日起六十日內(nèi)結(jié)案,；在特殊情況下,，經(jīng)同級(jí)人民政府（行署）批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)結(jié)案期限,。



第二十九條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)交,。

 勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，仲裁費(fèi)由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。屬仲裁結(jié)案，由當(dāng)事人一方承擔(dān)責(zé)任的,，仲裁費(fèi)由該當(dāng)事人承擔(dān),；當(dāng)事人雙方承擔(dān)責(zé)任的,，根據(jù)各方責(zé)任大小,，由雙方按比例承擔(dān)。


 第四章 附則

第三十條 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體行政與職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理,，參照本實(shí)施細(xì)則辦理。上述單位根據(jù)需要,，可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,。

 縣以上主管部門管理的城鎮(zhèn)集體企業(yè),，已經(jīng)執(zhí)行國(guó)務(wù)院《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》、《
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》或《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的,，其勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,，參照本實(shí)施細(xì)則辦理。



第三十一條 本實(shí)施細(xì)則所稱職工,，含經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用,，并簽訂勞動(dòng)合同的國(guó)營(yíng)企業(yè)的臨時(shí)工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工,。



第三十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)的工作規(guī)則,，由省勞動(dòng)人事廳會(huì)商省總工會(huì)制定,。



第三十三條 本實(shí)施細(xì)則應(yīng)用中的有關(guān)問題，由省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



第三十四條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行,。