- 【發(fā)布單位】82002
- 【發(fā)布文號】桂政令第1號
- 【發(fā)布日期】1989-06-13
- 【生效日期】1989-06-13
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
廣西壯族自治區(qū)全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理實(shí)施辦法
廣西壯族自治區(qū)全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理實(shí)施辦法
(1989年6月13日桂政令第1號)
第一章 總則
第一條 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《 全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》),,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我區(qū)境內(nèi)的全民所有制工業(yè)交通企業(yè)的全部生產(chǎn)設(shè)備的管理,。
第三條 各級經(jīng)委和各工業(yè)交通主管部門必須指定一名負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu),,并配備專(兼)職人員,負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作,。
第四條 企業(yè)廠長(經(jīng)理)對企業(yè)設(shè)備管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。下列經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)列入廠長(經(jīng)理)任期責(zé)任目標(biāo):
(一)主要生產(chǎn)設(shè)備完好率;
(二)設(shè)備新度系數(shù),;
(三)設(shè)備有效利用率,;
(四)設(shè)備大修理計(jì)劃完成率;
(五)行業(yè)主管部門規(guī)定的其他指標(biāo),。
第五條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模,、設(shè)備擁有量及其復(fù)雜程度,,設(shè)立(指定)管理機(jī)構(gòu),配備專(兼)職工程技術(shù)人員,,主管設(shè)備管理和維修工作,。
第二章 有關(guān)部門在設(shè)備管理工作中的職責(zé)
第六條 自治區(qū)、地,、市、縣經(jīng)委的職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的方針,、政策,、法律、法規(guī)和規(guī)章,,制定本地
區(qū)設(shè)備管理制度,;
(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)本地區(qū)設(shè)備管理工作;
(三)組織評優(yōu)和交流,、推廣設(shè)備管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),;
(四)組織設(shè)備管理和維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(五)推動設(shè)備管理和維修技術(shù)的現(xiàn)代化,、專業(yè)化,、社會化;
(六)組織本地區(qū)閑置設(shè)備的調(diào)劑利用工作,。
第七條 自治區(qū),、地、市,、縣工業(yè)交通主管部門的職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的方針,、政策、法律,、規(guī)章,;
(二)按照分級管理原則,制定本行業(yè)設(shè)備管理辦法,,制定考核企業(yè)設(shè)備管理的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;
(三)組織本行業(yè)重大設(shè)備改造的技術(shù)攻關(guān),。組織本行業(yè)設(shè)備管理和維修的檢查,、評比,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、新技術(shù),、新工藝,推動維修專業(yè)化和主要備品配件國產(chǎn)化,、商品化,;
(四)督促檢查企業(yè)設(shè)備大修理基金,、折舊基金的合理使用;
(五)分析重大設(shè)備事故,,并按規(guī)定處理,;
(六)組織設(shè)備管理人員和維修人員的業(yè)務(wù)、崗位培訓(xùn),。
第三章 設(shè)備的規(guī)劃,、選購和安裝調(diào)試
第八條 在廠長(經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,由總工程師或主管設(shè)備的副廠長(副經(jīng)理)組織設(shè)備管理部門,,負(fù)責(zé)自制設(shè)備和外購設(shè)備的規(guī)劃,、調(diào)查、考察,、選型及安裝調(diào)試工作,。
第九條 購置重要設(shè)備應(yīng)由主管副廠長(副經(jīng)理)或總工程師組織企業(yè)有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,并按規(guī)定上報(bào)審批,。
第十條 企業(yè)進(jìn)口設(shè)備,,必須做好選型的調(diào)查和考察及與外商的談判工作;進(jìn)口設(shè)備應(yīng)當(dāng)備有維修技術(shù)資料和必要的維修配件,。
進(jìn)口設(shè)備到達(dá)后,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真驗(yàn)收,及時(shí)安裝,、調(diào)試和投入使用,,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)在索賠期內(nèi)提出索賠。
第十一條 企業(yè)應(yīng)按技術(shù)規(guī)范建立設(shè)備安裝調(diào)試的驗(yàn)收交接制度,。設(shè)備須經(jīng)設(shè)備管理部門驗(yàn)收合格才能投入使用,。
第四章 設(shè)備的使用和維護(hù)
第十二條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備損耗程度及設(shè)備在生產(chǎn)中的地位,設(shè)備的可靠性,、維修性,、原值及對生產(chǎn)的影響程度,將設(shè)備劃分為重點(diǎn)預(yù)防維修設(shè)備,、一般預(yù)防維修設(shè)備和事后維修設(shè)備,;制定相應(yīng)的設(shè)備分類管理辦法和設(shè)備前期管理、固定資產(chǎn)管理,、設(shè)備使用維護(hù),、設(shè)備檢修、事故處理制度,。
第十三條 設(shè)備的使用要實(shí)行定人定機(jī),,憑證操作,嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制。工人在獨(dú)立使用設(shè)備前,,必須接受對設(shè)備的結(jié)構(gòu),、性能、技術(shù)規(guī)范,、維護(hù)和操作規(guī)程技術(shù)理論教育及實(shí)際操作技能培訓(xùn),,經(jīng)考試合格取得設(shè)備操作證后,方能操作,。
第十四條 操作工人必須遵守設(shè)備操作規(guī)程,,嚴(yán)禁精機(jī)粗用和超負(fù)荷、超規(guī)范使用設(shè)備?,F(xiàn)場管理人員或上級強(qiáng)令操作工作違章操作的,,設(shè)備管理部門有權(quán)制止,操作工人有權(quán)拒絕并可越級上告,。
第十五條 設(shè)備的操作工人必須執(zhí)行日常維護(hù)和定期保養(yǎng)制度。設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)組織定期和不定期的檢查,。
第十六條 對流水線,、流程設(shè)備和全年生產(chǎn)期內(nèi)無停機(jī)的設(shè)備,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)預(yù)防維修,,利用生產(chǎn)空隙,、節(jié)假日進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修。
第五章 設(shè)備的檢修
第十七條 企業(yè)必須根據(jù)設(shè)備的實(shí)際情況,,制定設(shè)備檢修計(jì)劃,,并納入年度計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行,。
第十八條 企業(yè)對設(shè)備應(yīng)分類制定檢修規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),,建立檢修質(zhì)量驗(yàn)收、交接制度,。
第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織好維修備品配件的生產(chǎn),、供應(yīng)和保管工作,編制有關(guān)儲備定額,,保證合理儲備,。
第二十條 企業(yè)大修理基金在保證大修理任務(wù)完成的前提下,可用于設(shè)備技術(shù)改造,,不足時(shí),,可從折舊基金中補(bǔ)充。
第六章 設(shè)備的改造和更新
第二十一條 企業(yè)必須根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),,編制設(shè)備改造和更新的中長期計(jì)劃和年度計(jì)劃,,并從資金、原材料和技術(shù)上保證實(shí)施。
第二十二條 企業(yè)對設(shè)備的報(bào)廢更新,,必須執(zhí)行《條例》第二十七條的規(guī)定,。
凡報(bào)廢的設(shè)備,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓,、再用,。
第二十三條 企業(yè)編制設(shè)備改造與更新計(jì)劃,應(yīng)貫徹修理,、改造和更新相結(jié)合的原則,,采用新技術(shù)、新材料,、新工藝,,提高設(shè)備功能、技術(shù)性能和生產(chǎn)效率,,降低能耗物耗,。
第二十四條 企業(yè)對重要設(shè)備進(jìn)行改造和更新,必須經(jīng)過技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,,并按規(guī)定上報(bào)審批,。
經(jīng)改造更新驗(yàn)收后的設(shè)備新增價(jià)值,應(yīng)辦理固定資產(chǎn)增值手續(xù),。
第二十五條 企業(yè)出租,、轉(zhuǎn)讓或報(bào)廢設(shè)備,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,,其所得收益必須用于設(shè)備改造更新,。
第七章 設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作
第二十六條 企業(yè)必須建立健全設(shè)備檔案制度,重要設(shè)備必須有單臺的技術(shù)圖紙及使用說明書,、備件圖冊,、潤滑圖冊及修理記錄、驗(yàn)收記錄,、事故報(bào)告和安裝圖紙等資料,。
企業(yè)必須建立設(shè)備卡片、臺帳,,每年進(jìn)行復(fù)核,,做到帳、卡,、物相符,。
第二十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定設(shè)備的運(yùn)行消耗、生產(chǎn)效率和檢修工時(shí),、資金,、消耗定額,。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)送設(shè)備管理的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
第二十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹“預(yù)防為主”的方針,,防止發(fā)生設(shè)備事故,。發(fā)生設(shè)備事故,必須及時(shí),、如實(shí)上報(bào),,查清原因,按其性質(zhì)妥善處理,。
事故分類標(biāo)準(zhǔn)和上報(bào)辦法,,按國務(wù)院各工業(yè)交通主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第八章 教育與培訓(xùn)
第三十條 各級經(jīng)委,、工業(yè)交通主管部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,,有計(jì)劃地培訓(xùn)設(shè)備管理和維修專業(yè)人員。
第三十一條 企業(yè)設(shè)備管理負(fù)責(zé)人,,應(yīng)由具有中專以上文化水平(包括經(jīng)過自學(xué),、職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到同等水平的),并有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織能力的人擔(dān)任,。
第九章 獎勵和懲罰
第三十二條 自治區(qū)經(jīng)委可根據(jù)需要組織開展設(shè)備管理評優(yōu)活動,,對設(shè)備管理成績顯著的企業(yè),給予表彰或獎勵,。
獲得國家、自治區(qū)級設(shè)備管理優(yōu)秀單位稱號的企業(yè),,當(dāng)年可按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性獎金:
(一)獲全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位的企業(yè)按月工資總額的25%計(jì)算,;
(二)獲自治區(qū)(部)級設(shè)備管理優(yōu)秀單位的企業(yè)按月工資總額的20%計(jì)算。
對在同一年試獲得兩個(gè)或兩個(gè)以上稱號的企業(yè),,按獲得最高稱號發(fā)給一次性獎金,。
上述獎金在企業(yè)獎勵基金中開支,不列入獎金控制總額,,免納獎金稅,。
第三十三條 各地區(qū)、市經(jīng)委可根據(jù)實(shí)際情況,,開展設(shè)備管理評優(yōu)活動,,獎勵辦法由各地區(qū)、市經(jīng)委制定,。
第三十四條 企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況,,定期開展評比活動。對設(shè)備管理工作做出顯著成績的職工和集體應(yīng)給予獎勵,。
第三十五條 企業(yè)主管部門對設(shè)備管理混亂,、設(shè)備嚴(yán)重失修而影響生產(chǎn)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任,。
第三十六條 對玩忽職守,,違章指揮,違反設(shè)備操作,、使用,、維修、檢修規(guī)程,,造成設(shè)備事故和經(jīng)濟(jì)損失的人員,,由企業(yè)主管部門或所在單位根據(jù)情節(jié)輕重,分別追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任,;構(gòu)成犯罪的,,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十章 附則
第三十七條 本辦法的原則,,適用于我區(qū)境內(nèi)的全民所有制郵電,、地質(zhì)、建筑施工,、農(nóng)林,、水利等企業(yè)。
事業(yè)單位,、集體所有制工業(yè)交通企業(yè)可參照執(zhí)行,。
第三十八條 本辦法由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會解釋。
第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
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