• 【發(fā)布單位】80501
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1989-09-28
• 【生效日期】1990-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

內蒙古自治區(qū)勞動保護條例

內蒙古自治區(qū)勞動保護條例
 
（1989年9月28日內蒙古自治區(qū)第七屆人民代表大會
 常務委員會第八次會議通過）
 目 錄



 第一章 總則

 第二章 勞動保護任務

 第三章 勞動保護職責

 第四章 國家監(jiān)察與群眾監(jiān)督

 第五章 培訓與檢查

 第六章 傷亡事故調查處理

 第七章 獎勵與處罰

 第八章 附則




 第一章 總則





 第一條 為保護勞動者在生產勞動過程中的安全與健康,，改善勞動條件,，根據《
中華人民共和國憲法》和國家有關法律,、行政法規(guī)，結合內蒙古自治區(qū)實際情況,，制定本條例,。



 第二條 保護勞動者的安全與健康是各級人民政府、管理部門,、企業(yè),、事業(yè)單位領導者的責任。在社會主義經濟建設中,，要堅持安全第一,，預防為主，管生產必須管安全的原則,。



 第三條 勞動保護實行國家監(jiān)察,、行政管理、群眾監(jiān)督相結合的體制,。各級人民政府勞動部門行使勞動保護的國家監(jiān)察權,；企業(yè),、事業(yè)單位及其主管部門負責本單位,、本行業(yè)勞動保護的行政管理；工會組織對勞動保護實行群眾監(jiān)督,。



 第四條 本條例適用于自治區(qū)內的國營,、集體、私營企業(yè)及有生產勞動的事業(yè)單位或者部門,。

 本條例也適用于自治區(qū)內的中外合資經營,、中外合作經營、外商獨資經營企業(yè),。國家另有規(guī)定的除外,。




 第二章 勞動保護任務





 第五條 勞動保護包括勞動安全、勞動衛(wèi)生,、工作時間和休假,、女職工保護、未成年工保護,。



 第六條 企業(yè),、事業(yè)單位職工實行每日八小時工作制。禁止濫行加班加點,。從事嚴重有毒有害作業(yè)和特別繁重體力勞動的工種,，經主管部門批準可以適當縮短工作時間。



 第七條 企業(yè),、事業(yè)單位應做好女職工的特殊保護工作,，執(zhí)行國家有關女職工勞動保護的規(guī)定,，建立健全女職工經期、孕期,、產期,、哺乳期的保護制度。



 第八條 禁止招用未滿十六周歲的兒童從事生產勞動,。對未滿十八周歲的未成年工,，企業(yè)、事業(yè)單位不得安排從事嚴重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動,。



 第九條 勞動場所和勞動條件要符合安全要求和有關防火防爆的規(guī)定,。廠房、倉庫,、儲油容器等建筑物,，必須安全穩(wěn)固，布局合理,，保障職工有安全作業(yè)的地面和空間,，有安全人行通道和車輛通道。

 易燃,、易爆勞動場所的電氣設備和線路,，必須符合防火防爆的要求。



 第十條 室內勞動場所要設置安全門,，樓上作業(yè)或需登高作業(yè)的場所要設置安全梯,。勞動場所及出入口通道、樓梯,、安全門,、安全梯等處，要有采光,、照明設施,。



 第十一條 勞動場所要根據不同季節(jié)和氣候，分別設置防暑降溫,、防凍保溫,、防風、防雨雪,、防雷擊的設施,。



 第十二條 各種機械、電氣等設備的設計,、制造,、安裝、運行和修理，要符合國家頒布的安全技術標準,，并要建立使用,、檢查、維修,、保養(yǎng)制度,。不準超溫、超壓,、超負荷和帶病運行,。在對人體有傷害危險的部位，要設有確保安全的裝置,。

 特種設備實行安全檢查和認證制度,。



 第十三條 制造、銷售,、貯藏,、運輸、試驗,、使用易燃,、易爆、劇毒,、強腐蝕和放射性物品,，要執(zhí)行國家有關規(guī)定，建立管理,、使用制度,，采取安全防護措施,，配齊安全防護設備,。



 第十四條 礦山企業(yè)要執(zhí)行國家礦山安全法規(guī)及有關規(guī)定。



 第十五條 鍋爐,、壓力容器的設計,、制造、安裝,、使用,、檢驗、修理和改造,，要執(zhí)行國家鍋爐,、壓力容器安全法規(guī)、標準,、規(guī)程,。



 第十六條 林木的采伐、集材、山場裝車歸楞,、機動車運材,、森鐵運輸、貯木場作業(yè)要制訂安全措施,，執(zhí)行有關安全規(guī)定,。



 第十七條 建筑施工單位要執(zhí)行國家建筑安裝工程安全生產的有關規(guī)定、規(guī)程,。

 建筑工程的發(fā)包,、總承包、分包單位要建立安全生產責任制,。



 第十八條 單位及交通管理部門要加強對機動車輛的安全管理,，定期對駕駛人員進行安全教育和考核。機動車輛的駕駛人員必須遵守交通安全管理規(guī)定,。

 農牧業(yè)機具和廠（場）內運輸機動車輛的安全管理,，要執(zhí)行國家有關規(guī)定。

 航運主管部門要加強對渡口,、船舶等水上運輸設施和工具的安全管理,。

 要加強企業(yè)專用鐵路線運輸?shù)陌踩芾怼?


 第十九條 企業(yè)對生產場所的塵毒和其它有害物質及噪聲、振動等危害,，要定期進行監(jiān)測治理,，達到國家有關
工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準。

 對接觸塵毒和有害物質的職工,，要定期進行健康檢查,，建立健康檔案。執(zhí)行職業(yè)病報告制度,。對患有職業(yè)病的職工,，及時予以治療。

 從事農牧業(yè)生產,、醫(yī)療,、科學試驗、生物藥品制造的企業(yè),、事業(yè)單位,，對接觸有害化學藥品、病毒,、病菌的職工,，要按有關規(guī)定采取特殊的勞動保護措施。

 嚴禁沒有防塵防毒設備的單位和個人,，從事有塵毒危害的生產,。



 第二十條 企業(yè),、事業(yè)單位要根據職工的工作性質和勞動條件，按國家規(guī)定為職工配備符合勞動安全,、衛(wèi)生要求的防護用品,、用具。

 特殊防護用品,、用具實行定期檢驗,、鑒定制度。失效或者超過使用期限的,，不準繼續(xù)使用,。職工進入勞動場所，必須按照規(guī)定佩帶,、使用安全防護用品,、用具。



 第二十一條 生產特殊勞動防護用品,、用具,，要經國家指定的檢驗部門鑒定，取得生產許可證和產品合格證后,，方準生產和銷售,。



 第二十二條 新建、改建,、擴建和挖潛,、革新、改造工程項目,，勞動保護設施與主體工程設計,、施工、投產使用要同時進行,，使職業(yè)危害程度控制在現(xiàn)行國家標準和有關法規(guī)所允許的范圍內,。




 第三章 勞動保護職責





 第二十三條 各級人民政府、經濟管理部門,、企業(yè)主管部門的主要負責人,，按隸屬關系對本地區(qū),、本系統(tǒng)的勞動保護,、安全生產負全面領導責任；分管安全生產的負責人負直接領導責任,。



 第二十四條 各級人民政府計劃部門,，編制近期和中、長期國民經濟發(fā)展規(guī)劃,，要安排勞動保護措施項目,。對沒有進行勞動保護設施與主體工程同時設計的建設項目，不得審批計劃任務書。



 第二十五條 各級人民政府財政部門,，要將勞動保護監(jiān)察業(yè)務經費,、教育培訓經費、企業(yè)安全措施費,，按國家有關規(guī)定分別列入同級財政預算和企業(yè)財務開支計劃,。



 第二十六條 各級人民政府工商行政管理部門，依據同級勞動保護監(jiān)察機關的提議,，對不具備必要的勞動安全,、衛(wèi)生條件，嚴重危害職工安全,、健康,，又無法改造的企業(yè)、事業(yè)單位,，不發(fā)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照,。



 第二十七條 各級人民政府衛(wèi)生部門，對企業(yè),、事業(yè)單位進行預防性和經常性的衛(wèi)生監(jiān)察工作,，制定相應的標準和管理辦法，并進行職業(yè)病的診斷,、治療,、管理及勞動能力技術鑒定等。



 第二十八條 各級人民政府企業(yè)主管部門,，要建立勞動保護機構,，配備勞動保護技術人員，制訂勞動保護,、安全生產責任制和目標管理考核辦法,。在計劃、布置,、檢查,、總結、評比工作時,，同時計劃,、布置、檢查,、總結,、評比勞動保護、安全生產工作,。

 實行經濟責任制和各種形式的經濟承包,，要包括勞動保護,、安全生產責任指標，并要有相應的保障措施,。

 企業(yè)升級或者評優(yōu)時,，要把勞動保護、安全生產作為考評的重要內容,。



 第二十九條 實行勞動保護,、安全生產，管理人員和工人都負有責任：

 （一）廠長（礦長,、經理,、所長、站長等,，下同）是本單位勞動保護的第一責任者,，定期向職工代表大會報告勞動保護工作，接受職工代表大會的監(jiān)督,，分管勞動保護工作的副廠長,，對勞動保護負直接領導責任，其他副廠長,，在各自分管的工作范圍內,，對勞動保護負領導責任；

 （二）總工程師,、負責安全技術的工程師或技術員,，對本單位勞動保護、安全生產負技術責任,；

 （三）各職能部門的負責人和工作人員對職權范圍內的勞動保護,、安全生產負責；

 （四）車間主任,、班組長對所管轄范圍內的勞動保護,、安全生產負責；

 （五）工人對所在崗位的勞動保護,、安全生產負責,。



 第三十條 企業(yè)可以根據需要設置安全技術機構或者配備專（兼）職人員。大,、中型企業(yè)配備工程師負責安全技術工作,。



 第三十一條 企業(yè)安全技術機構（專兼職人員）的職責：

 （一）檢查有關勞動保護法規(guī)的貫徹執(zhí)行；

 （二）制訂勞動保護,、安全生產管理規(guī)章制度,，指導車間制訂各工種的安全操作規(guī)程；

 （三）制訂勞動保護規(guī)劃,，審查車間安全措施,，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,；

 （四）制訂和實施勞動保護教育計劃,，對職工進行勞動保護、安全生產教育,，對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓,；

 （五）組織定期的安全生產檢查和日常的現(xiàn)場監(jiān)督、檢查,，限期治理事故隱患,，遇有緊急危險狀況，有權停止作業(yè),，并報告主管人員,；

 （六）參加職工傷亡事故、職業(yè)性危害的調查和處理,，進行傷亡事故,、職業(yè)性危害的統(tǒng)計、分析和報告,。根據發(fā)生傷亡事故,、職業(yè)性危害的規(guī)律，組織,、督促有關部門提出和實施預防措施,；

 （七）參加新建、改建,、擴建工程項目的設計審查,、施工檢查和竣工驗收，參加新工藝,、新技術,、新產品的鑒定；

 （八）對防護用品,、用具的質量和發(fā)放,、使用進行監(jiān)督、檢查,；

 （九）對主管人員的違章指揮,、違章作業(yè)，有權向上級主管部門反映,；

 （十）廠長交辦的其他勞動保護事項,。



 第三十二條 職工在勞動保護、安全生產中的權利和義務：

 （一）學習,、遵守并監(jiān)督主管人員執(zhí)行勞動保護法規(guī),；

 （二）遵守勞動紀律,，執(zhí)行勞動保護、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,；

 （三）提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的合理化建議,；

 （四）反映、處理事故隱患,，參加傷亡事故的搶救工作,；

 （五）制止違章作業(yè)和拒絕接受違章指揮；

 （六）對主管人員或者上級單位忽視職工安全,、健康的決定和行為,，有權提出批評、越級反映情況或者控告,。




 第四章 國家監(jiān)察與群眾監(jiān)督





 第三十三條 各級人民政府勞動部門為國家勞動保護監(jiān)察機關,，依照國家有關法規(guī)和本條例進行監(jiān)察。下級勞動保護監(jiān)察機關,，受上級勞動保護監(jiān)察機關的業(yè)務指導,。



 第三十四條 各級勞動保護監(jiān)察機關要建立健全勞動安全、衛(wèi)生檢測,、檢驗機構,，為勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察提供科學依據或接受委托進行技術監(jiān)督。



 第三十五條 勞動保護監(jiān)察機關要同衛(wèi)生,、司法等有關部門和工會組織密切配合,，各司其職，支持和指導企業(yè),、事業(yè)單位及其主管部門做好勞動保護,、安全生產工作。



 第三十六條 工會組織要根據國家和全國總工會有關規(guī)定履行群眾監(jiān)督職責,，監(jiān)督主管部門和企業(yè),、事業(yè)單位實施勞動保護法規(guī)。對違反勞動保護法規(guī)的行為,，有權抵制,、申訴和控告。



 第三十七條 企業(yè)職工代表大會要定期討論勞動保護工作,，審查勞動保護方案,，對企業(yè)違反勞動保護法規(guī)的決定和措施，有否決權,。




 第五章 培訓與檢查





 第三十八條 各級人民政府勞動部門對企業(yè),、事業(yè)單位的負責人，要進行勞動安全、衛(wèi)生業(yè)務知識的培訓,。對企業(yè)管理人員,、工人進行業(yè)務技術培訓時，要有勞動保護內容,。



 第三十九條 企業(yè),、事業(yè)單位要制定安全教育培訓計劃,，進行全員勞動保護,、安全生產教育。



 第四十條 對新進廠的生產人員,，要進行三級（廠,、車間、班組）安全教育,；對調換生產崗位,、改用新操作方法的工作人員，要進行安全技術培訓,，經考試合格后,，準許獨立操作；對特種作業(yè)人員要進行專業(yè)安全技術訓練,，經考試合格取得操作證后,，準許獨立作業(yè)。



 第四十一條 企業(yè)要進行日常崗位檢查,，并根據生產和季節(jié)特點組織職工進行普遍檢查和專業(yè)檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時清除,，限期解決,。




 第六章 傷亡事故調查處理





 第四十二條 在生產過程中發(fā)生傷亡事故，要按照有關規(guī)定,，進行登記,、統(tǒng)計、調查,、處理和報告,，不得隱瞞、虛報或者故意拖延,。



 第四十三條 發(fā)生傷亡事故,，由企業(yè)或者主管部門組織有關部門調查。在傷亡事故調查處理中,，對事故原因,、責任有爭議時，勞動保護監(jiān)察機關可以作出結論。

 對重大傷亡事故,，必要時移交同級人民檢察院處理,。



 第四十四條 在調查處理傷亡事故中，有關單位和人員要如實反映情況,，提供證據,，不得刁難、阻撓,。

 調查人員要堅持原則,，實事求是，秉公辦事,，不得徇私舞弊,。




 第七章 獎勵與處罰





 第四十五條 符合下列條件之一的，由企業(yè),、事業(yè)單位或者其上級給予表彰和獎勵：

 （一）認真貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和規(guī)章制度,，積極改善勞動條件，防止傷亡事故,、職業(yè)性危害,，成績顯著的；

 （二）在勞動保護,、安全生產方面有發(fā)明創(chuàng)造,、技術革新或者提出有顯著成效建議的；

 （三）在消除隱患,、事故搶救中,，避免或者減輕傷亡，使財產免受損失或者減輕重大損失的,；

 （四）抵制違章指揮,，制止違章操作，堅持安全生產,，成績顯著的,。

 獎勵分為： 獎金、記功,、授予榮譽稱號,、晉級。



 第四十六條 凡由自治區(qū),、盟,、設區(qū)的市、旗,、自治旗,、縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)確定獎勵的單位和個人,，獎勵經費由同級人民政府（盟行政公署）列支,，企業(yè)用于獎勵方面的經費由企業(yè)獎勵基金中支出。



 第四十七條 對違反國家勞動保護法規(guī)和本條例的單位,、個人,，勞動保護監(jiān)察機關依照有關規(guī)定給予經濟處罰或者建議給予行政處分。觸犯刑律的,，依法追究刑事責任,。



 第四十八條 受罰單位、個人對處罰不服的,，可以在十五日之內向上一級勞動保護監(jiān)察機關提出申訴,，上一級勞動保護監(jiān)察機關要在一個月以內作出裁決,。對裁決仍不服的,，可在接到裁決書的十五日內，向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。逾期不訴又不執(zhí)行的,，由勞動保護監(jiān)察機關申請同級人民法院強制執(zhí)行。




 第八章 附則



 第四十九條 自治區(qū)人民政府可依據本條例制定有關規(guī)章,。



 第五十條 本條例1990年1月1日起施行,。